АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2011 г. № 124-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями), Уставом
городского округа Пущино Московской области, Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области, утвержденным решением Совета депутатов города Пущино от 28.06.2007 № 317/54 (с изменениями внесенными решениями Совета депутатов от 31.07.2008 № 436/68, от 21.04.2011 № 298/42), учитывая решение территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Пущино от 30.03.2011 № 1, постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (прилагается).
2. Руководителям муниципальных учреждений внести изменения в штатные расписания и трудовые договоры с работниками.
3. Признать утратившим силу:
постановление
главы города Пущино Московской области от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 27.12.2007 № 598-п "О внесении изменений в постановление главы города Пущино от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 21.01.2008 № 17-п "О внесении изменений в постановление главы города Пущино от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 24.04.2008 № 166-п "О внесении изменений в постановление главы города Пущино от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 05.08.2008 № 330-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 30.12.2008 № 548-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
пункт 1
постановления главы города Пущино Московской области от 03.04.2009 № 183-п "О внесении изменений в Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 05.02.2010 № 42-п "О внесении изменений в постановление главы города Пущино от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 12.10.2010 № 324-п "О внесении изменений в постановление главы города Пущино от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области";
постановление
главы города Пущино Московской области от 24.11.2010 № 386-п "О внесении изменений в постановление главы города Пущино от 07.08.2007 № 353-п "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области".
4. Настоящее постановление вместе с Положением
вступает в силу с 1 июня 2011 года и подлежит официальному опубликованию в еженедельной городской общественно-политической городской газете "Пущинская среда" и размещению на официальном сайте администрации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Фомину Ю.А.
Глава города
И.В. Савинцев
Утверждено
постановлением администрации
городского округа Пущино
Московской области
от 22 июня 2011 г. № 124-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - учреждения).
2. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
3. Порядок
исчисления заработной платы работников учреждений утверждается главой города Пущино по представлению органа администрации, курирующего вопросы образования, в соответствии с приложением № 9 к настоящему Положению.
│1. │Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" ││ │и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, │
│ │воспитанников) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Повар, выполняющий обязанности заведующего производством │
│ │(шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других │
│ │материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, │
│ │фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла │
│ │и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке │
│ │инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных │
│ │приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) │
│ │учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Примечания:
1. Оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, производится рабочим, указанным в пп. 3
и 5
настоящего Перечня, имеющим 6 тарифный разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику
(ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.
2. Другим рабочим учреждений, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. В учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться по условиям оплаты труда, предусмотренным в пункте 1
настоящего Порядка и утвержденным для муниципальных учреждений муниципального образования городской округ Пущино Московской области с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1
настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
Приложение № 9
к Положению
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1.1. Месячная заработная плата педагогических работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - учреждения) определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации, стажа работы и повышений в соответствии с настоящим Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Пущино Московской области (далее - Положение), на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
1.2. Исчисление заработной платы учителей за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.
1.3. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 100 процентов часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80 процентов от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80 процентов от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю.
Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
При невыполнении по независящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
1.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится за среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.
Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.
1.5. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников за работу по индивидуальному обучению больных детей-хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в подпункте 6.1.2 раздела 6 Положения.
1.6. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогической работы во время каникул, оплата за это время не производится.
