СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ДАНКОВА
ДАНКОВСКОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 7 ноября 2008 г. № 76
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ДАНКОВ"
(в ред. решений Совета депутатов г. Данкова
Данковского района Липецкой обл.
от 04.12.2008 № 89
, от 30.01.2009 № 4
)
Рассмотрев представленный проект Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков", руководствуясь статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии со статьей 25
Устава городского поселения г. Данков, учитывая рекомендации постоянных депутатских комиссий, Совет депутатов г. Данкова решил:
1. Принять Положение
"Об оплате труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков" (прилагается).
2. Направить указанный нормативный правовой акт главе города для подписания и официального опубликования (обнародования).
3. Считать утратившим силу с 1 января 2009 года решение
Совета депутатов г. Данкова от 05.07.2006 № 68 о Положении "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета г. Данкова".
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Председатель
Совета депутатов г. Данкова
И.Н.КРЕМНЕВ
Принято
решением
Совета депутатов г. Данкова
от 7 ноября 2008 г. № 76
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ Г. ДАНКОВ"
(в ред. решений Совета депутатов г. Данкова
Данковского района Липецкой обл.
от 04.12.2008 № 89
, от 30.01.2009 № 4
)
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Уставом
городского поселения город Данков Данковского района Липецкой области и регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений культуры и организаций образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, физической культуры, спорта и туризма, финансируемых из бюджета городского поселения г. Данков.
1. Оплата труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из городского бюджета, осуществляется по отраслевой системе оплаты труда, исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
2. Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциация заработной платы, исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учет мнений профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений и организаций, финансируемых из городского бюджета.
│и стаж работы не менее 5 лет, │ │ │ │ │
│законченное послевузовское │ │ │ │ │
│профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 3 лет, │ │ │ │ │
│наличие ученого звания │ │ │ │ │
│без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы, ученая степень│ │ │ │ │
│без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────────┤
│высшее профессиональное │ │ │ │4670 - 4930│
│образование и стаж работы │ │ │ │ │
│не менее 10 лет или высшее │ │ │ │ │
│и дополнительное │ │ │ │ │
│профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 7 лет, │ │ │ │ │
│законченное послевузовское │ │ │ │ │
│профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 5 лет, │ │ │ │ │
│наличие ученого звания или │ │ │ │ │
│ученая степень кандидата наук │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 3 лет, │ │ │ │ │
│ученая степень кандидата наук,│ │ │ │ │
│наличие ученого звания, ученая│ │ │ │ │
│степень доктора наук │ │ │ │ │
│без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы │ │ │ │ │
├──────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┼───────────┤
В официальном тексте документа, видимо, допущен пропуск текста:
имеется в виду "...законченное послевузовское профессиональное
образование...".
│высшее и дополнительное │ │ │ │5030 - 5300│
│профессиональное образование │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 10 лет,│ │ │ │ │
│законченное послевузовское или│ │ │ │ │
│наличие ученого звания или │ │ │ │ │
│ученая степень кандидата наук │ │ │ │ │
│и стаж работы не менее 3 лет, │ │ │ │ │
│ученая степень кандидата наук │ │ │ │ │
│и наличие ученого звания, │ │ │ │ │
│ученая степень доктора наук │ │ │ │ │
│без предъявления требований │ │ │ │ │
│к стажу работы │ │ │ │ │
└──────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┴───────────┘
