АДМИНИСТРАЦИЯ КИЛЬМЕЗСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2010 г. № 122
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ
ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
В соответствии с Указом
Губернатора Кировской области от 5 августа 2010 года № 77 "Об утверждении Положения о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Кировской области, замещающих должности государственной гражданской службы" администрация района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения служебных проверок в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации района и ее структурных подразделениях.
2. Заместителям главы администрации района, руководителям структурных подразделений при проведении служебных проверок в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, руководствоваться настоящим Положением
.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района Четверикову Л.Г.
4. Опубликовать данное постановление в районной газете "Сельская трибуна".
Глава администрации
Кильмезского района
Кировской области
Н.Л.САЛИМЗЯНОВА
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации
Кильмезского района
Кировской области
от 1 ноября 2010 г. № 122
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
1. Общие положения
1.1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий).
1.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка и обстоятельства, способствовавшие его совершению;
вина муниципального служащего или степень вины каждого муниципального служащего в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими муниципальными служащими;
причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
характер и размер вреда (ущерба), причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка;
обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления муниципального служащего о проведении служебной проверки.
1.3. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.
Члены комиссии ________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" _________ 2010 г.
Форма № 2
АКТ
Мы, нижеподписавшиеся, составили акт о том, что
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
в отношении которого проводилась служебная проверка, отказался от
ознакомления с заключением о результатах служебной проверки, удостоверения
своей подписью факта ознакомления с заключением о результатах служебной
проверки.
Председатель комиссии ________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии ________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" _________ 2010 г.
