АДМИНИСТРАЦИЯ АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 7 июля 2011 г. № 1486-к
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением
Думы Ангарского муниципального образования от 28.11.2008 № 570-51рД "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании", Уставом
Ангарского муниципального образования:
1. Объявить конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ангарского муниципального образования - начальник отдела отраслевого финансирования Управления по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования.
2. Утвердить состав
конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ангарского муниципального образования - начальник отдела отраслевого финансирования Управления по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования согласно приложению № 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить информацию
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ангарского муниципального образования - начальник отдела отраслевого финансирования Управления по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования согласно приложению № 2 к настоящему распоряжению.
4. Утвердить проект
трудового договора согласно приложению № 3 к настоящему распоряжению.
5. Поручить отделу муниципальной службы, кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования (И.В.Косенко) обеспечить публикацию информации о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ангарского муниципального образования - начальник отдела отраслевого финансирования Управления по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования и проекта трудового договора в средствах массовой информации.
6. Управлению информационных технологий администрации Ангарского муниципального образования (А.С.Рогозин) разместить информацию
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ангарского муниципального образования - начальник отдела отраслевого финансирования Управления по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования и проект
трудового договора на официальном интернет-сайте Ангарского муниципального образования (http://www.angarsk-adm.ru) в течение трех дней со дня опубликования указанной информации и проекта трудового договора в средствах массовой информации.
7. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации АМО
А.А.МЕДКО
Приложение № 1
Утвержден
распоряжением
администрации Ангарского МО
от 7 июля 2011 года
№ 1486-к
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА
ОТРАСЛЕВОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО ЭКОНОМИКЕ И
ФИНАНСАМ АДМИНИСТРАЦИИ АНГАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Ангарского муниципального образования - начальник отдела отраслевого финансирования Управления по экономике и финансам администрации Ангарского муниципального образования (далее - комиссия) включаются:
1) председатель комиссии - глава администрации Ангарского муниципального образования Медко Антон Алексеевич;
2.1. Работодатель обеспечивает Муниципальному служащему получение своевременно и в полном объеме денежного содержания, состоящего из:
а) должностного оклада в соответствии с решением
Думы Ангарского муниципального образования от 25.02.2011 № 52-11рД "Об утверждении Размеров должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании" в размере 4783,00 рубля;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере _____________ рублей;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в соответствии с Положением
о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Ангарского муниципального образования от 28.12.2007 № 412-37рД, в размере _____%;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением
о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Ангарского муниципального образования от 25.02.2011 № 54-11рД;
д) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____%;
е) ежемесячного денежного поощрения в соответствии с Положением
о порядке и условиях установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Ангарского муниципального образования от 25.02.2011 № 53-11рД, в размере ____________ должностных окладов в месяц;
ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с Положением
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Ангарского муниципального образования от 28.12.2007 № 413-37рД;
з) материальной помощи в соответствии с Положением
о порядке предоставления материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Ангарского муниципального образования от 03.03.2008 № 445-39рД;
и) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением
о порядке премирования за выполнение особо важных и сложных заданий лиц, замещающих должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании, утвержденным решением Думы Ангарского муниципального образования от 28.12.2007 № 415-37рД;
к) районного коэффициента в размере _____%;
л) процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размере _____%.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
3.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
3.2. Муниципальный служащий работает на условиях ненормированного рабочего времени.
3.3. Иные условия рабочего времени определяются правилами внутреннего трудового распорядка.
3.4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
- основной - 30 календарных дней;
- дополнительный на основании Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" - 8 календарных дней;
- дополнительный за выслугу лет - из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы, но не свыше 15 календарных дней;
- дополнительный за ненормированный рабочий день - 7 календарных дней.
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Основания прекращения настоящего трудового договора предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
4.2. Муниципальный служащий в случае прекращения настоящего трудового договора обязуется соблюдать ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового договора в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
5.1. Муниципальный служащий несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
6. ДРУГИЕ УСЛОВИЯ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в статье 19 Трудового кодекса Российской Федерации пункты 1, 2 части 1 отсутствуют.
6.1. В случае, если стоимость переподготовки и (или) повышения квалификации муниципального служащего превышает 10000 рублей за один курс, Муниципальный служащий обязан отработать не менее трех лет после прохождения переподготовки и (или) повышения квалификации либо в случае увольнения до истечения трех лет по собственному желанию (кроме как по основаниям, предусмотренным частью третьей статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации), а также по инициативе Работодателя (кроме как по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 1, 2 части 1 статьи 19 Трудового кодекса Российской Федерации) полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату переподготовки и (или) повышения квалификации (включая расходы, связанные со служебной командировкой).
6.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой.
6.3. Настоящий трудовой договор вступает в силу с ___________.
Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
Глава администрации АМО
А.А.МЕДКО
