ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ПРИКАЗ
от 3 августа 2010 г. № 30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ, НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ
И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов управления ЖКХ и энергетики
правительства ЕАО от 25.04.2011 № 36
, от 15.08.2011 № 75
)
В соответствии с законом
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановлением
губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 12 "Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
(в ред. приказа
управления ЖКХ и энергетики правительства ЕАО от 25.04.2011 № 36)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2
. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3
. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2010 года.
Начальник управления
К.А.УНТЕВСКИЙ
УТВЕРЖДЕНО
приказом
управления жилищно-коммунального
хозяйства правительства
Еврейской автономной области
от 03.08.2010 № 30
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ЗА
СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ УПРАВЛЕНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
И ЭНЕРГЕТИКИ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ,
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. приказов управления ЖКХ и энергетики
правительства ЕАО от 25.04.2011 № 36
, от 15.08.2011 № 75
)
1. Настоящее Положение на основании закона
Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" и постановления
губернатора Еврейской автономной области от 02.02.2005 № 12 "Об утверждении Положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором области" определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственным гражданским служащим управления жилищно-коммунального хозяйства и энергетики правительства Еврейской автономной области, за исключением государственных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - управление).
(в ред. приказа
управления ЖКХ и энергетики правительства ЕАО от 25.04.2011 № 36)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Государственным гражданским служащим управления производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее - единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного содержания.
3. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
(в ред. приказа
управления ЖКХ и энергетики правительства ЕАО от 15.08.2011 № 75)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Единовременная выплата гражданским служащим области производится один раз в год. Основанием для выплаты является заявление гражданского служащего о предоставлении отпуска и приказ управления.
5. Государственным гражданским служащим управления в соответствии с частью 5 статьи 13
закона Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области" выплачивается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
(в ред. приказа
управления ЖКХ и энергетики правительства ЕАО от 15.08.2011 № 75)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Материальная помощь государственному гражданскому служащему выплачивается, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае необходимости при наличии письменного заявления на основании приказа начальника управления государственному гражданскому служащему может быть выплачена частично или полностью материальная помощь до ухода в ежегодный отпуск.
6. При изменении оклада месячного денежного содержания в течение календарного года начисление единовременной выплаты и материальной помощи государственным гражданским служащим управления производится из расчета среднего оклада месячного денежного содержания за год.
7. Перенос единовременной выплаты и выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.
В случае если государственный гражданский служащий управления в течение года не использует очередной отпуск, единовременная выплата и выплата материальной помощи ему производится до конца календарного года.
8. Вновь принятым государственным гражданским служащим и отработавшим не менее одного месяца в календарном году единовременная выплата и выплата материальной помощи производится пропорционального отработанному времени.
Государственным гражданским служащим управления, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата и выплата материальной помощи производится за фактически проработанное время.
При расторжении служебного контракта с государственным гражданским служащим управления до окончания календарного года единовременная выплата и материальная помощь подлежит удержанию за неотработанный период кроме случаев расторжения служебного контракта по следующим основаниям:
- призыв государственного гражданского служащего управления на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- восстановление на службе государственного гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность государственной службы, по решению суда;
- отказ от продолжения государственной гражданской службы в связи с существенными изменениями условий труда;
- поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению губернатора области;
- перевод в другой государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией государственного органа или сокращением штата, а также увольнение по этим причинам;
- избрание или назначение государственного гражданского служащего на выборную должность в государственный орган, орган местного самоуправления;
- прекращение служебного контракта в связи с выходом на пенсию или достижением государственным гражданским служащим управления предельного возраста пребывания на гражданской службе - 65 лет;
- смерть государственного гражданского служащего управления.
9. В индивидуальном порядке при наличии экономии фонда оплаты труда управления могут быть рассмотрены заявления гражданских служащих на выплату дополнительной материальной помощи в размере среднемесячной заработной платы в связи:
- с тяжелым материальным положением;
- возникновением чрезвычайных ситуаций, связанных с ликвидацией последствий стихийных бедствий и иных факторов (землетрясение, пожар, наводнение, кража и иные непредвиденные обстоятельства);
- с рождением ребенка;
- с тяжелой болезнью гражданского служащего;
- с юбилейными датами гражданского служащего (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения);
- со смертью близких родственников (дети, супруг, родители).
В этих случаях при наличии экономии по фонду оплаты труда управления дополнительная материальная помощь оказывается по письменному заявлению гражданского служащего с указанием причин на основании приказа управления.