|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Решение городской Думы г. Навашино Навашинского района от 16.02.2011 № 67
"Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации города Навашино и форме контракта с ним"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 16 февраля 2011 года (пункт 4 данного документа).
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА НАВАШИНО
НАВАШИНСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 16 февраля 2011 г. № 67
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НАВАШИНО И ФОРМЕ КОНТРАКТА С НИМ
В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Уставом города Навашино Навашинского муниципального района Нижегородской области городская Дума решила:
1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации города Навашино согласно приложению 1.
2. Утвердить форму контракта с главой администрации города Навашино согласно приложению 2.
3. Признать утратившим силу постановление городской Думы города Навашино от 09.02.2006 № 12 "Об утверждении Положения о проведении конкурса и замещении должности главы администрации города Навашино и формы контракта с ним".
4. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит обнародованию.
Глава города
Л.Ю.ГАВРИЛОВ
Приложение 1
к решению
городской Думы города Навашино
Навашинского района
от 16.02.2011 № 67
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НАВАШИНО
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", Уставом города Навашино Навашинского муниципального района Нижегородской области (далее - Устав города Навашино) и устанавливает порядок проведения конкурса конкурсной комиссией по отбору кандидатов на замещение должности главы администрации города Навашино и представления конкурсной комиссией кандидатур на рассмотрение городской Думе города Навашино (далее - городская Дума) для назначения на должность главы администрации города Навашино (далее - глава администрации), являющуюся главной должностью муниципальной службы.
2. Основными целями проведения конкурса на замещение должности главы администрации являются:
1) отбор и представление городской Думе для назначения на должность главы администрации кандидатов, соответствующих требованиям законодательства и Устава города Навашино по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, знанию законодательства, Устава города Навашино и нормативных правовых актов городской Думы;
2) реализация права граждан на равный доступ к муниципальной службе.
II. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
3. Решение о проведении конкурса принимает городская Дума. Решением городской Думы формируется конкурсная комиссия.
4. Конкурс на замещение должности главы администрации назначается не позднее чем за 60 дней до истечения срока полномочий главы администрации.
В случае досрочного прекращения полномочий главы администрации конкурс назначается не позднее 30 календарных дней со дня досрочного прекращения полномочий.
5. Городская Дума обнародует решение о проведении конкурса, условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
III. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
6. Общее количество членов конкурсной комиссии составляет 7 человек. Члены комиссии назначаются городской Думой. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Председатель, заместитель председателя и секретарь конкурсной комиссии избираются членами комиссии из своего состава открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на первом заседании.
Не могут осуществлять полномочия членов конкурсной комиссии лица, подавшие заявления на участие в конкурсе, их супруги и близкие родственники, близкие родственники супругов.
7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов комиссии.
8. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если за него проголосовало открытым голосованием более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.
9. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии отражаются в протоколе заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
IV. УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
10. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
11. К кандидатам на должность главы администрации предъявляются следующие требования:
1) высшее образование;
2) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслях экономики или социальной сферы - не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных муниципальных (государственных) должностях муниципальной (государственной) службы - не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях - не менее трех лет.
Под руководящей должностью в настоящем Положении понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная законом, учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций;
3) наличие требуемых знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
12. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются:
1) личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовая книжка;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о себе и членах своей семьи, сведения о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
13. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в пункте 12 настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием недопущения кандидата к участию в конкурсе.
14. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
6) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
8) непредставления установленных Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" сведений или представления заведомо ложных сведений о себе и членах своей семьи, сведений о своих доходах, доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведений об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.
15. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами, законами Нижегородской области, Уставом города Навашино и иными нормативными правовыми актами муниципального образования назначению гражданина на должность главы администрации, он не допускается к участию в конкурсе. Информация об этом направляется конкурсной комиссией гражданину в письменной форме.
V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
16. Для проведения конкурса на замещение должности главы администрации необходимо участие не менее двух кандидатов.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
17. Конкурс проводится в два этапа.
17.1. На первом этапе конкурса:
1) городская Дума устанавливает сроки подачи для участия в конкурсе документов в конкурсную комиссию, который не может начаться ранее дня опубликования решения о проведении конкурса и не позднее чем за 10 дней до дня проведения заседания конкурсной комиссии;
2) конкурсная комиссия:
а) принимает документы, необходимые для участия в конкурсе;
б) проверяет полноту и достоверность представленных сведений;
в) проверяет документы, представленные кандидатами на конкурс, на соответствие требованиям к гражданам, претендующим на замещение должности главы администрации, установленным федеральными законами, законами Нижегородской области, а также требованиям Устава города Навашино к кандидатам на замещение должности главы администрации и принимает решение о допуске либо отказе в допуске соответствующего кандидата к участию в конкурсе;
г) после дня окончания приема документов формирует список лиц, допущенных к участию в конкурсе, и информирует участников конкурса о допуске или об отказе в допуске к участию в конкурсе в пятидневный срок после принятия такого решения.
17.2. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия на своем заседании проводит:
1) конкурс документов (оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной, государственной службы и о трудовой деятельности, других документов);
2) собеседование с участниками конкурса;
3) отбор кандидатов на должность путем голосования;
4) оформление результата конкурса и направление его в городскую Думу.
17.3. В течение 15 дней после проведения конкурса председатель конкурсной комиссии направляет письменное уведомление о результатах конкурса всем кандидатам, подавшим заявление на участие в конкурсе.
18. Список кандидатов, подавших документы на конкурс и прошедших конкурсный отбор (с приложением поданных документов), вместе с протоколом заседания конкурсной комиссии в течение пяти дней после проведения конкурса передается в городскую Думу.
19. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется секретарем комиссии.
20. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
VI. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ГОРОДСКОЙ ДУМОЙ
21. Глава города Навашино принимает решение о проведении заседания городской Думы в соответствии с Регламентом городской Думы.
При решении вопроса о назначении на должность главы администрации вправе присутствовать представители общественных организаций.
22. Кандидаты, представленные на рассмотрение городской Думы конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности главы администрации, представляют на ее заседание свои проекты программы социально-экономического развития города.
По окончании выступления кандидатов, представителей конкурсной комиссии и депутатов городской Думы проводится тайное голосование. В бюллетень для голосования включаются все кандидаты, прошедшие конкурсный отбор.
Порядок проведения тайного голосования определяется в соответствии с Регламентом городской Думы.
23. Кандидат считается избранным, если за него проголосовало большинство от установленного Уставом города Навашино числа депутатов городской Думы. Итоги голосования оформляются решением городской Думы о назначении на должность главы администрации города Навашино. Если по результатам голосования ни один из кандидатов не набрал более половины голосов от установленного числа депутатов городской Думы, то проводится повторное голосование по двум кандидатам, набравшим наибольшее количество голосов.
24. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности главы администрации, или ни один из кандидатов не набрал требуемого количества голосов, то городская Дума объявляет о проведении нового конкурса на замещение должности главы администрации в соответствии с настоящим Положением.
25. Если по результатам повторного конкурса никто из представленных конкурсной комиссией кандидатов не набрал требуемого для назначения количества голосов, то городская Дума вправе назначить исполняющего обязанности главы администрации на срок до 6 месяцев.
VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
26. На основании решения городской Думы о назначении на должность главы администрации города Навашино глава города Навашино заключает с ним контракт на срок полномочий городской Думы, принявшей решение о его назначении, но не менее чем на два года.
27. Если лицо, в отношении которого принято решение о назначении его главой администрации города Навашино, в течение 10 дней с момента принятия решения без уважительных причин не подписывает контракт, то городская Дума города отменяет принятое им решение о назначении главы администрации, признает конкурс несостоявшимся и объявляет о проведении повторного конкурса на замещение должности главы администрации города Навашино в соответствии с настоящим Положением.
28. Полномочия главы администрации начинаются со дня вступления его в должность в соответствии с контрактом.
29. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.
Приложение 2
к решению
городской Думы города Навашино
от 16.02.2011 № 67
ПРОЕКТ КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НАВАШИНО
г. Навашино
"__" __________ ____ г.
Глава города Навашино - председатель городской Думы города Навашино в лице ________________________________________ (Ф.И.О), действующего на основании Устава города Навашино Навашинского муниципального района Нижегородской области, именуемый в дальнейшем Глава города, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ________________________________________ (Ф.И.О.), назначенный на должность Главы администрации города Навашино по итогам конкурса решением городской Думы города Навашино от _______________ № _____, именуемый в дальнейшем Глава администрации города Навашино, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий контракт заключен в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения городской Думы города Навашино Нижегородской области (далее - городская Дума) о назначении на должность Главы администрации города Навашино, принятого по результатам конкурса.
1.2. Контракт разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", федеральными законами, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", законами Нижегородской области, Уставом города Навашино Навашинского муниципального района Нижегородской области (далее - Устав города Навашино), муниципальными правовыми актами города Навашино.
1.3. Глава администрации города Навашино является должностным лицом местного самоуправления, наделенным Уставом города Навашино исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, организации деятельности администрации города Навашино.
1.4. Глава администрации города Навашино в своей деятельности должен руководствоваться государственными интересами и интересами муниципального образования, организовывать свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом города Навашино, муниципальными правовыми актами города Навашино.
1.5. Глава администрации города Навашино руководит администрацией города Навашино на принципах единоначалия, самостоятельно решает все вопросы, отнесенные к его компетенции Уставом города Навашино и настоящим контрактом.
1.6. В соответствии с Уставом города Навашино Глава администрации города Навашино подконтролен и подотчетен городской Думе.
1.7. В Реестре должностей муниципальной службы в Нижегородской области должность, замещаемая Главой администрации города Навашино, отнесена к главной группе должностей муниципальной службы в Нижегородской области.
II. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
Предметом настоящего контракта является наделение лица, назначенного на должность Главы администрации города Навашино, исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения, установленных Уставом города Навашино.
III. СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
3.1. Настоящий контракт заключается Главой города на срок полномочий городской Думы, принявшей решение от _______________ № _____ о назначении лица на должность Главы администрации города Навашино (до дня начала работы городской Думы нового созыва), но не менее чем на два года.
3.2. Дата вступления в должность - дата начала исполнения должностных обязанностей _______________ (число, месяц, год).
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ ГОРОДА
4.1. Глава города имеет право:
4.1.1. Требовать от Главы администрации города Навашино при исполнении им своих обязанностей соблюдения Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Нижегородской области, нормативных правовых актов Нижегородской области, Устава города Навашино, муниципальных правовых актов города Навашино.
4.1.2. Требовать от Главы администрации города Навашино выполнения обязанностей, обусловленных настоящим контрактом, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
4.1.3. Реализовывать в отношении Главы администрации города Навашино другие права, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области.
4.2. Глава города обязан:
4.2.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", федеральные законы, нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", законы Нижегородской области, нормативные правовые акты Нижегородской области, Устав города Навашино, муниципальные правовые акты и условия настоящего контракта.
4.2.2. Обеспечивать условия труда, необходимые для эффективного выполнения Главой администрации города Навашино обязанностей по настоящему контракту, в том числе предоставить в его распоряжение необходимое для этого помещение, материально-технические средства, средства связи, транспортные средства и пр.
4.2.3. Обеспечивать в отношении Главы администрации города Навашино как муниципального служащего соблюдение всех правовых, социальных и иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе, Уставом города Навашино.
4.2.4. Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Главой администрации города Навашино обязанностей, установленных настоящим контрактом, иными нормативными правовыми актами.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НАВАШИНО
5.1. В соответствии с Уставом города Навашино к обязанностям Главы администрации города Навашино относится обеспечение осуществления администрацией полномочий по решению вопросов местного значения.
На Главу администрации города Навашино распространяются права, обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
5.2. Глава администрации города Навашино обязан представлять городской Думе ежегодные отчеты о результатах своей деятельности и деятельности администрации, в том числе о решении вопросов, поставленных городской Думой.
VI. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
6.1. Глава администрации города Навашино осуществляет свою деятельность с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации, и ему устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2. Главе администрации города Навашино в соответствии со статьей 20 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
6.3. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области о муниципальной службе сверх ежегодного оплачиваемого отпуска Главе администрации города Навашино за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 дней.
6.4. При предоставлении Главе администрации города Навашино ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
6.5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска по письменному заявлению Главы администрации города Навашино могут быть заменены денежной компенсацией в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
VII. ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
7.1. Главе администрации города Навашино устанавливается денежное содержание в соответствии с Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", которое состоит из:
7.1.1. Должностного оклада в размере _____ рублей в месяц.
7.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в размере _____ процентов этого оклада.
7.1.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере _____ процентов этого оклада.
7.1.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.
7.1.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемой в размере и порядке, определяемой законодательством Российской Федерации.
7.1.6. Ежемесячного денежного поощрения в размере до 25 процентов от должностного оклада.
7.1.7. Оклада за классный чин (в случае сохранения ранее присвоенного классного чина).
7.2. Главе администрации города Навашино после окончания срока его полномочий и при неназначении на новый срок полномочий, а также в случае досрочного прекращения полномочий по уважительным причинам производится единовременная денежная выплата в размере двух должностных окладов, а также оказывается содействие в его дальнейшем трудоустройстве.
7.3. Главе администрации города Навашино гарантируются иные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством для муниципальных служащих.
VIII. ПРЕКРАЩЕНИЕ, РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
8.1. Действие контракта с Главой администрации города Навашино может быть прекращено досрочно в случае:
8.1.1. Смерти.
8.1.2. Отставки по собственному желанию.
8.1.3. Отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
8.1.4. Признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным.
8.1.5. Признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим.
8.1.6. Вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора суда.
8.1.7. Выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства.
8.1.8. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе.
8.1.9. Несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 12 и 13 Закона Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".
8.1.10. Призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную военную службу.
8.1.11. Преобразования муниципального образования, осуществляемого в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", а также в случае упразднения муниципального образования.
8.1.12. Утраты городом Навашино статуса муниципального образования в связи с его объединением с городским округом.
8.1.13. Увеличения численности избирателей города Навашино более чем на 25 процентов, произошедшего вследствие изменения границ города Навашино или объединения города Навашино с городским округом.
8.1.14. Достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
8.1.15. Применения административного наказания в виде дисквалификации.
8.2. Контракт с Главой администрации города Навашино может быть расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании заявления:
8.2.1. Городской Думы или Главы города - в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся решения вопросов местного значения.
8.2.2. Главы администрации города Навашино - в связи с нарушениями условий контракта органами местного самоуправления города Навашино.
IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, Уставом города Навашино.
9.2. Глава администрации города Навашино не несет ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему контракту, если они явились следствием ненадлежащего исполнения Главой города своих обязательств по настоящему контракту.
9.3. Глава администрации города Навашино не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым в соответствии с муниципальным правовым актом Главой администрации города Навашино было поручено осуществление отдельных полномочий.
X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением обязательств по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров и заключения дополнительных соглашений, а при невозможности урегулирования спора - в судебном порядке.
XI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для обеих сторон, могут быть изменены только по соглашению сторон и оформляются дополнительным письменным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего контракта.
По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Нижегородской области, иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом города Навашино, иными муниципальными правовыми актами.
11.2. Изменения и дополнения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
11.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Нижегородской области и Устава города Навашино.
11.2.2. По инициативе любой из сторон.
11.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
11.4. Настоящий контракт вступает в силу со дня подписания его сторонами.
XII. ПОДПИСИ И АДРЕСА СТОРОН
Глава города Навашино Глава администрации
города Навашино
_______________________________ _______________________________
_______________________________ _______________________________
_______________________________ _______________________________
(личная подпись, печать) (личная подпись)
"__" __________ 20__ г. "__" __________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
