|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Решение Земского собрания Перевозского района от 30.07.2010 № 31
"Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Перевозском муниципальном районе"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу с 30 июля 2010 года (пункт 2 данного документа).
ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ПЕРЕВОЗСКОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 30 июля 2010 г. № 31
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ПЕРЕВОЗСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" в целях формирования единой базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими Земское собрание решило:
1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в Перевозском муниципальном районе (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Глава местного самоуправления
Ю.В.ОШАРИН
Утверждено
решением
Земского собрания
Перевозского района
от 30.07.2010 № 31
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В ПЕРЕВОЗСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" и устанавливает порядок формирования, ведения реестра муниципальных служащих Перевозского муниципального района.
1.2. В настоящем Положении под Реестром понимается совокупность информации о муниципальных служащих, составленной на основе их личных дел, в том числе включенных в резерв.
1.3. Основная цель Реестра - формирование единой универсальной базы данных о прохождении муниципальной службы муниципальными служащими органов местного самоуправления Перевозского муниципального района.
1.4. Реестр муниципальных служащих является внутренним документом для служебного пользования.
Реестр хранится в архиве, его уничтожение и изъятие не допускаются.
2. СОДЕРЖАНИЕ РЕЕСТРА
2.1. В Реестр включаются следующие сведения:
а) наименование органа местного самоуправления;
б) категория муниципальных должностей;
в) наименование группы муниципальных должностей;
г) фамилия, имя, отчество муниципального служащего (в именительном падеже);
д) дата рождения (число, месяц, год);
е) дата поступления на муниципальную службу (число, месяц, год);
ж) стаж муниципальной службы (в т.ч. и государственной);
з) сведения об образовании:
- базовое образование (наименование учебного заведения, год окончания, специальность (квалификация) по диплому);
- дополнительное образование (второе высшее образование, профессиональная переподготовка: наименование учебного заведения, год окончания, специальность);
- курсы повышения квалификации (месяц, год окончания);
и) квалификационный разряд;
к) аттестация (дата прохождения, решение аттестационной комиссии);
л) продвижение по муниципальной службе (перевод, увольнение, отставка, зачисление в резерв на выдвижение (число, месяц, год));
м) примечание.
2.2. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни не допускается.
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА
3.1. Ведение Реестра осуществляется как на бумажных носителях, так и на электронных в виде таблицы Excel по единой форме (прилагается).
3.2. Все изменения, произошедшие в течение года, отражаются в соответствующих графах.
При перемещении по должности либо увольнении, отставке муниципального служащего запись переносится в соответствующий раздел Реестра, при этом в графе "Продвижение по муниципальной службе" производится соответствующая запись.
3.3. Ежегодно по состоянию на 1 января Реестр оформляется на бумажных носителях, подписывается руководителем и скрепляется гербовой печатью.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И КОНТРОЛЬ
4.1. Организационно-методическое руководство и контроль за оформлением и ведением Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления осуществляет управление делами администрации муниципального района.
4.2. Ответственность за достоверность, сохранность и конфиденциальность информации, содержащейся в Реестре, возлагается на руководителей органов местного самоуправления.
4.3. Порядок предоставления информации о муниципальных служащих, содержащейся в Реестре, осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Нижегородской области о муниципальной службе.
Приложение
к Положению о порядке ведения реестра
должностей муниципальной службы
Перевозского района
ФОРМА РЕЕСТРА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
Реестр муниципальных служащих
_________________________________________
(наименование муниципального образования)
----T--------T--------T-------------T-------------T--------------------------------------T----------------T------------T-----------T----------¬
¦ № ¦Фамилия,¦ Дата ¦ Дата ¦ Стаж ¦ Образование ¦Квалификационный¦ Аттестация ¦Продвижение¦Примечание¦
¦п/п¦ имя, ¦рождения¦ поступления ¦муниципальной+--------------T--------------T--------+ разряд ¦ (дата ¦по муницип.¦ ¦
¦ ¦отчество¦ ¦ на ¦службы (лет) ¦ Базовое ¦Дополнительное¦Курсы ПК¦ ¦прохождения,¦ службе ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦муниципальную¦ ¦ (ВУЗ, год, ¦ (ВУЗ, год, ¦ (дата) ¦ ¦ результат) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ службу ¦ ¦ окончания, ¦специальность)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальность)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------+--------+-------------+-------------+--------------+--------------+--------+----------------+------------+-----------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦
+---+--------+--------+-------------+-------------+--------------+--------------+--------+----------------+------------+-----------+----------+
L---+--------+--------+-------------+-------------+--------------+--------------+--------+----------------+------------+-----------+-----------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
