|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Постановление администрации Большеболдинского района от 09.08.2010 № 325
"Об утверждении Положения о проведении конкурсного подбора и отбора молодых специалистов, участников областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы"
Официальная публикация в СМИ:
"Болдинский вестник", № 41(9335), 03.10.2010-09.10.2010 (постановление, (приложение 1, 3))
Вступает в силу с 9 августа 2010 года (пункт 6 данного документа). Положение о проведении конкурсного подбора, утвержденное данным документом, вступает в силу с момента официального опубликования.
АДМИНИСТРАЦИЯ БОЛЬШЕБОЛДИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 августа 2010 г. № 325
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ПОДБОРА
И ОТБОРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧАСТНИКОВ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ
ПРОГРАММЫ "СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ,
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ"
НА 2006 - 2020 ГОДЫ
С целью приведения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении конкурсного подбора и отбора молодых специалистов, участников областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по подбору и отбору молодых специалистов - участников областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы (приложение 2).
3. Утвердить Положение о комиссии по подбору и отбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы (приложение 3).
4. Постановление "Об утверждении Положения о проведении конкурсного отбора молодых специалистов, участников областной целевой программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы" № 127 от 30.12.2009 признать утратившим силу.
5. Управляющему делами администрации Большеболдинского района Лазареву Г.В. обеспечить опубликование настоящего постановления в газете Большеболдинского района "Болдинский вестник".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания, Положение - с момента официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Большеболдинского района А.С. Чеснова.
Глава администрации
А.В.МАРАКОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Большеболдинского района
от 09.08.2010 № 325
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ПОДБОРА И ОТБОРА МОЛОДЫХ
СПЕЦИАЛИСТОВ, УЧАСТНИКОВ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано с целью реализации программы "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-З (в редакции законов Нижегородской области от 12.09.2007 № 127-З, от 05.02.2008 № 6-З, от 01.10.2008 № 122-З, от 09.09.2009 № 176-З, от 09.03.2010 № 35-З) и упорядочения работы по отбору молодых специалистов - участников данной Программы.
1.2. Настоящее Положение определяет:
- требования к кандидатам (претендентам) на участие в Программе;
- порядок проведения конкурсного подбора и отбора кандидатов (претендентов) на участие в Программе.
1.3. Конкурсный подбор и отбор кандидатов (претендентов) осуществляется в соответствии с квотами, установленными департаментом образования, департаментом здравоохранения, комитетом по развитию спорта, министерством культуры и информации Нижегородской области.
2. ФУНКЦИИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СПОРТА И
КУЛЬТУРЫ В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
2.1. Администрация Большеболдинского муниципального района в целях реализации Программы осуществляет следующие функции:
а) разрабатывает и утверждает муниципальные программы социально-экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Большеболдинского района Нижегородской области, с финансированием из местного бюджета;
б) формирует необходимую для реализации муниципальной программы нормативную правовую базу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
в) прием, регистрацию, экспертизу документов молодых специалистов, принятых на работу в учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Большеболдинского муниципального района Нижегородской области;
г) подбор и отбор молодых специалистов для участия в Программе, подготавливает и представляет в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области, министерство культуры и информации Нижегородской области списки молодых специалистов, имеющих право на социально-экономическую поддержку в рамках Программы, в соответствии с квотами, установленными указанными в настоящем подпункте органами исполнительной власти Нижегородской области;
д) подготавливает и представляет в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области, министерство культуры и информации Нижегородской области перечень вакантных должностей педагогических, врачебных кадров и специалистов в сфере спорта и культуры Большеболдинского муниципального района Нижегородской области;
е) заключает соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки;
ж) обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат к заработной плате молодым специалистам за счет субвенций из областного бюджета;
з) определяет и согласовывает с министерством образования Нижегородской области, министерством здравоохранения Нижегородской области, департаментом по развитию спорта Нижегородской области и министерством культуры и информации Нижегородской области форму приобретения жилого помещения молодыми специалистами;
и) организует в пределах компетенции работу по предоставлению строительной организации в соответствии с действующим законодательством земельных участков под строительство индивидуальных жилых домов и жилых домов блокированной застройки;
к) обеспечивает в установленном порядке объекты жилищного строительства необходимой коммунальной инфраструктурой в соответствии с уровнем обеспеченности конкретного населенного пункта, проведение благоустройства территории индивидуальных жилых домов и жилых домов блокированной застройки.
2.2. Муниципальные учреждения образования, здравоохранения, спорта и культуры Большеболдинского муниципального района Нижегородской области в целях реализации Программы осуществляют следующие функции:
а) оформляют трудовые отношения с молодыми специалистами в соответствии с трудовым законодательством;
б) заключают соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки;
в) представляют в администрацию Большеболдинского муниципального района Нижегородской области информацию о молодых специалистах;
г) подготавливают и представляют в администрацию Большеболдинского муниципального района Нижегородской области перечень вакантных должностей педагогических, врачебных кадров и специалистов в сфере спорта и культуры Большеболдинского района Нижегородской области.
3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ (ПРЕТЕНДЕНТАМ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
3.1. В конкурсном отборе могут принимать участие:
- молодые специалисты - выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2004 - 2006 годов выпуска, работающие не менее одного года на педагогических, врачебных, руководящих должностях в учреждениях образования и здравоохранения Большеболдинского района Нижегородской области и заключившие в 2006 - 2008 годах соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки;
- молодые специалисты - выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 - 2010 годов выпуска, принятые на работу на должности специалистов в сфере культуры и руководящие должности в учреждения культуры Большеболдинского района Нижегородской области и заключившие соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2008 - 2010 годах;
- молодые специалисты - выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2007 - 2010 годов выпуска, принятые на работу на педагогические, врачебные должности, должности специалистов в сфере спорта и руководящие должности в учреждения образования, здравоохранения и спорта Большеболдинского района Нижегородской области и заключившие соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2007 - 2010 годах;
- молодые специалисты - выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 года выпуска, работающие не менее одного года на педагогических, врачебных должностях, должностях специалистов в сфере спорта, руководящих должностях в учреждениях образования, здравоохранения и спорта Большеболдинского района Нижегородской области и заключившие в 2009 году соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки;
- молодые специалисты - выпускники очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 и последующих годов выпуска, заключившие трудовой договор с учреждениями образования, здравоохранения, спорта и культуры Большеболдинского района Нижегородской области о работе на педагогических, врачебных должностях или должностях специалистов в сфере спорта и культуры, на руководящих должностях в указанных учреждениях, после прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы.
Меры социально-экономической поддержки предоставляются также молодым специалистам - выпускникам очной формы обучения учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 года выпуска, принятым на работу на педагогические, врачебные и руководящие должности в учреждения образования и здравоохранения, расположенные в Большеболдинском районе Нижегородской области, и заключившим соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки в 2006 году.
По решению Губернатора Нижегородской области, которое принимается по представлению администрации Большеболдинского района Нижегородской области, допускается включение в пределах установленной квоты в число участников Программы лиц, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры, но не относящихся к вышеназванным категориям. Количество лиц, включенных в число участников Программы по решению Губернатора Нижегородской области, не может превышать 10 процентов от общего количества участников Программы.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОТБОРА КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)
4.1. Для участия в отборе кандидат (претендент) представляет в комиссию по подбору и отбору кандидатов для участия в Программе (далее по тексту - комиссия) следующий пакет документов:
а) заявление кандидата (претендента) на имя главы администрации Большеболдинского муниципального района с указанием соответствующего учебного заведения, специальности, формы обучения (произвольная форма);
б) копию всех страниц паспорта кандидата (претендента), где имеются записи;
в) копию диплома об окончании учреждения среднего или высшего профессионального образования с приложениями;
г) копию приказа о приеме на работу (для работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Большеболдинского района);
д) копию трудового договора (для работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Большеболдинского района);
е) справку о фактической нагрузке (не менее чем на одну ставку) (для работающих в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Большеболдинского района);
ж) гарантийное письмо от специалиста на имя главы администрации Большеболдинского района с обязательством отработать в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Большеболдинского района не менее десяти лет с момента заключения соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки (для специалистов, еще не работающих, но изъявивших желание работать в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Большеболдинского района);
з) ходатайство работодателя о нуждаемости в данном кадре;
и) справку о составе семьи;
к) справку УФРС о наличии недвижимого имущества.
Полученные заявления на участие в конкурсном отборе регистрируются в служебной системе электронного документооборота администрации Большеболдинского муниципального района. Дата получения заявления определяется по почтовому штемпелю (при пересылке почтой) или по дате получения - регистрации секретарем администрации (при доставке лично или курьером).
На основании полученных и зарегистрированных заявлений кандидатов (претендентов) для участия в Программе секретарем комиссии по отбору кандидатов (претендентов) для участия в Программе готовится и направляется письмо за подписью главы администрации в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области, министерство культуры и информации Нижегородской области с просьбой о включении данных молодых специалистов в список участников Программы в соответствии с квотами.
4.2. Преимущественным правом на участие в Программе пользуются кандидаты (претенденты):
а) выпускники очной формы обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования, обучающиеся по целевому направлению от муниципального образования Большеболдинский район;
б) выпускники очной формы обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования, не имеющие регистрации, но работающие на территории Большеболдинского муниципального района;
в) выпускники очной формы обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования, работающие в учреждениях образования, здравоохранения, культуры и спорта Большеболдинского муниципального района не менее одного года на должностях специалистов или руководящих должностях в вышеназванных учреждениях;
г) выпускники очной формы обучения учреждений высшего или среднего профессионального образования, являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения в Большеболдинском районе и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы.
4.3. При равных условиях, определенных п. 4.2 настоящего Положения, предпочтение отдается кандидату (претенденту):
а) с учетом мнения (рекомендации) руководителя (работодателя) в нуждаемости в данном кадре;
б) в порядке очередности по регистрации в служебной системе электронного документооборота администрации Большеболдинского муниципального района.
4.4. Конкурсный отбор осуществляется на основе проведения экспертизы представленных кандидатом (претендентом) документов, определенных п. 4.1 настоящего Положения.
4.5. Решение о выборе кандидата (претендента) для участия в Программе принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования.
Решение конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Большеболдинского района о включении кандидатов (претендентов) в состав участников Программы и сообщается кандидату (претенденту) в письменной форме с приложением выписки из протокола заседания комиссии и копии постановления администрации Большеболдинского района.
4.6. С каждым из отобранных по конкурсу кандидатов (претендентов) заключается 5-стороннее соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки установленного образца.
Приложение 2
к постановлению
администрации Большеболдинского района
от 09.08.2010 № 325
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ И ОТБОРУ КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ
Чеснов А.С. - зам. главы администрации Большеболдинского района,
председатель комиссии
Любаева Е.В. - главный специалист отдела архитектуры и
градостроительства администрации Большеболдинского
района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Шорин Н.И. - начальник управления образования администрации
Большеболдинского района
Левандовская Е.М. - главврач МУЗ "ЦРБ" Большеболдинского района
Жиркова Н.А. - начальник управления культуры Большеболдинского района
Посулихин М.Е. - зав. сектором по физкультуре и спорту управления
культуры Большеболдинского района
Куринов И.Ф. - начальник юридического отдела администрации
Большеболдинского муниципального района
Вертьянова М.Н. - заместитель начальника отдела по доходам бюджета
финансового управления Большеболдинского района
Маркелов В.С. - зав. отделом архитектуры и градостроительства
администрации Большеболдинского муниципального района
Приложение 3
к постановлению
администрации Большеболдинского района
от 09.08.2010 № 325
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПОДБОРУ И ОТБОРУ КАНДИДАТОВ (ПРЕТЕНДЕНТОВ)
ДЛЯ УЧАСТИЯ В ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ
"СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
РАБОТАЮЩИХ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
СПОРТА И КУЛЬТУРЫ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2006 - 2020 ГОДЫ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по отбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих или предполагающих работать в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ, СОСТАВ, СТРУКТУРА И
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
2.1. Состав комиссии утверждается постановлением администрации Большеболдинского района. Комиссия формируется из представителей органа управления образованием, здравоохранением, по культуре и спорту, руководителей общественных организаций и администрации Большеболдинского района.
2.2. Руководит и организует работу комиссии ее председатель.
2.3. Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя комиссии.
2.4. Комиссия рассматривает материалы на кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы.
2.5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.
2.6. На заседание комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.
2.7. Заседания комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов комиссии.
2.8. Заявления кандидатов (претендентов), успешно прошедших конкурсный отбор, с приложением пакета документов и 5-стороннего соглашения, подписанного главой администрации района, работодателем и молодым специалистом, направляются в министерство образования Нижегородской области, министерство здравоохранения Нижегородской области, департамент по развитию спорта Нижегородской области, министерство культуры и информации Нижегородской области в соответствии с предоставленными квотами.
2.9. Заседание комиссии собирается по мере необходимости.
3. ПОЛНОМОЧИЯ КОМИССИИ
3.1. Решение комиссии утверждается постановлением администрации Большеболдинского района о включении кандидатов (претендентов) в состав участников Программы и сообщается кандидату (претенденту) в письменной форме с приложением выписки из протокола заседания комиссии и копии постановления администрации Большеболдинского района.
3.2. Решение комиссии служит основанием для включения в областную целевую программу "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих или предполагающих работать в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Большеболдинского района Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы в соответствии с квотами, установленными департаментом образования, департаментом здравоохранения, комитетом по развитию спорта, министерством культуры и информации Нижегородской области.
3.3. Члены комиссии вправе изложить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме, которое прикладывается к протоколу комиссии.
3.4. При несогласии с принятым решением член комиссии вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу комиссии.
4. РУКОВОДСТВО РАБОТОЙ КОМИССИИ
4.1. Председатель комиссии:
- осуществляет руководство работой комиссии;
- подписывает протоколы заседаний комиссии.
4.2. Секретарь комиссии:
- обеспечивает подготовку заседания комиссии;
- принимает материалы на кандидатов;
- ведет и подписывает протокол заседания комиссии;
- осуществляет хранение документации комиссии.
4.3. Протоколы заседаний комиссии подписываются всеми членами комиссии по подбору кандидатов (претендентов) для участия в областной целевой программе "Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры Нижегородской области" на 2006 - 2020 годы, присутствующими на заседании комиссии.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
