|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Распоряжение администрации Гагинского района от 23.08.2010 № 468
"Об утверждении Административного регламента районного отдела народного образования администрации Гагинского муниципального района Нижегородской области по исполнению муниципальной функции "Проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГАГИНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 августа 2010 г. № 468
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА РАЙОННОГО ОТДЕЛА
НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГАГИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ "ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НА ПЕРВУЮ И ВТОРУЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ,
А ТАКЖЕ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА РУКОВОДЯЩУЮ ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НА ПЕРВУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ"
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 6 июля 2010 года № 396 "Об утверждении Административного регламента министерства образования Нижегородской области по исполнению муниципальной функции "Проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию", в целях оптимизации деятельности органов исполнительной власти Гагинского муниципального района администрация Гагинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент районного отдела народного образования администрации Гагинского муниципального района Нижегородской области по исполнению государственной функции "Проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию" (далее - Регламент).
2. Районному отделу народного образования администрации Гагинского муниципального района осуществлять исполнение муниципальной функции в соответствии с Регламентом.
3. Администрации Гагинского муниципального района обеспечить опубликование настоящего распоряжения.
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации В.С. Волкова.
Глава администрации
Н.А.САВКИН
Утвержден
распоряжением
администрации Гагинского района
от 23.08.2010 № 468
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
РАЙОННОГО ОТДЕЛА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГАГИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ИСПОЛНЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ФУНКЦИИ
"ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НА ПЕРВУЮ И ВТОРУЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ КАТЕГОРИИ, А ТАКЖЕ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА РУКОВОДЯЩУЮ
ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НА ПЕРВУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ КАТЕГОРИЮ"
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Наименование муниципальной функции
Административный регламент районного отдела народного образования администрации Гагинского муниципального района Нижегородской области по исполнению муниципальной функции "Проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию" (далее - Регламент) разработан в целях повышения качества исполнения специалистами муниципальной функции по проведению аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур).
1.2. Нормативно-правовое регулирование по исполнению
муниципальной функции
Исполнение муниципальной функции осуществляется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:
- Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" ("Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации" от 30 июля 1992 года, № 30);
- Трудовым кодексом Российской Федерации ("Российская газета" от 31.12.2001, № 256);
- Положением о порядке проведения аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908;
- инструктивным письмом МО РФ и ПРФ по применению Положения о порядке аттестации от 07.02.2003 № 3-8ин/22-03/11;
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Видимо, имеется в виду письмо Минобразования РФ от 29.03.2001 № 20-52-1350/20-5 "Об оплате труда работников учреждений образования", текст которого включен в информационный банк СПС --> Эксперт-приложение.
------------------------------------------------------------------
- приказом МО РФ от 29.03.2003 № 20-52-1350/20-5 "Постановление Министерства труда о временных объемных показателях и тарифно-квалификационных характеристиках";
- решением Земского собрания Гагинского муниципального района "О внесении изменений в реестр должностей муниципальной службы Гагинского муниципального района" от 21.12.2009 № 78.
1.3. Орган, исполняющий муниципальную функцию
1.3.1. Муниципальную функцию "Проведение аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию" исполняет районный отдел народного образования администрации Гагинского муниципального района Нижегородской области в пределах установленных полномочий.
2. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
2.1. Описание последовательности действий при осуществлении
муниципальной функции
2.1.1. Исполнение муниципальной функции включает в себя следующие административные процедуры:
- прием письменных заявлений от педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также представлений на руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию (далее - Заявители);
- регистрация поступивших письменных заявлений;
- определение сроков аттестации Заявителей;
- проведение процедуры аттестации Заявителей в установленные сроки;
- письменное оформление итогов аттестации Заявителей;
- контроль исполнения процедуры аттестации Заявителей;
- предоставление справочной информации о проведении процедуры аттестации;
- организация личного приема Заявителей.
Муниципальную функцию по аттестации педагогических и руководящих кадров осуществляют:
- муниципальная аттестационная комиссия (далее - МАК) для аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационную категорию, создаваемая по приказу начальника районного отдела народного образования администрации Гагинского района. Персональный состав комиссии определяется начальником районного отдела народного образования администрации Гагинского района. Председателем аттестационной комиссии является начальник районного отдела народного образования администрации Гагинского района, секретарем - ведущий специалист по аттестации педагогических и руководящих работников;
- экспертные группы, образованные при муниципальной аттестационной комиссии из педагогических работников высшей и I квалификационных категорий, работников информационно-диагностического центра районного отдела народного образования администрации Гагинского района, в функции которых входит экспертиза профессиональной компетентности и результативности деятельности аттестуемых по механизмам и критериальным требованиям, утвержденным МАК.
Работу МАК и экспертных групп координирует специалист по аттестации педагогических и руководящих работников районного отдела народного образования администрации Гагинского района, ответственный за исполнение муниципальной функции в соответствии с должностными обязанностями, и контролирует начальник районного отдела народного образования администрации Гагинского района.
2.1.2. Прием письменных заявлений от Заявителей.
Основанием для начала исполнения муниципальной функции является письменное заявление Заявителя. Представление иных документов не требуется.
Заявление по установленной форме (приложение 1 к данному Регламенту) подается Заявителем в МАК районного отдела народного образования администрации Гагинского района в срок с 15 апреля по 30 июня с указанием выбранных форм аттестации по двум направлениям прохождения аттестации, из числа утвержденных министерством образования Нижегородской области.
Основанием для проведения аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию является письменное представление на аттестующегося от руководителя по установленной форме (приложение 2 к данному Регламенту):
- начальника районного отдела народного образования администрации Гагинского района - на руководителя образовательного учреждения и лицо, претендующее на должность руководителя муниципального образовательного учреждения;
- руководителей образовательных учреждений - на заместителей руководителей муниципальных образовательных учреждений.
Представление должно содержать всестороннюю оценку соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; его возможностей управления образовательным учреждением.
Заявления и представления поступают в МАК районного отдела народного образования администрации Гагинского района.
Адрес районного отдела народного образования администрации Гагинского района: 607840, Нижегородская область, с. Гагино, ул. Ленина, д. 44.
Телефоны районного отдела народного образования администрации Гагинского района: (883195) 2-13-07, факс 2-13-07.
Электронная почта (e-mail) ronga@sinn.ru.
Часы работы районного отдела народного образования администрации Гагинского района: понедельник - 8.00 - 17.00, вторник - пятница - 8.00 - 16.00, обеденный перерыв - 12.00 - 13.00, суббота и воскресенье - выходные дни.
2.1.3. Регистрация поступивших письменных заявлений.
Регистрация поступивших письменных заявлений осуществляется в журнале регистрации заявлений от педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также представлений на руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию в МАК районного отдела народного образования администрации Гагинского района с указанием Ф.И.О. Заявителя, должности, имеющейся категории, даты подачи заявления.
2.1.4. Определение сроков аттестации Заявителей.
Аттестация Заявителей осуществляется в период с 1 октября по 30 апреля. Сроки прохождения для каждого Заявителя (далее - аттестуемый) устанавливаются решением МАК индивидуально в соответствии с графиком, о чем работник извещается не позднее чем за две недели до начала процедуры аттестации. При этом продолжительность процедуры аттестации для каждого аттестуемого не превышает двух месяцев с начала ее прохождения и до принятия решения.
2.1.5. Проведение процедуры аттестации в установленные сроки.
Проведение процедуры аттестации включает следующие мероприятия:
- составление списка педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию, выходящих на аттестацию по плану в текущем учебном году, и графика прохождения аттестации;
- формирование муниципальных экспертных комиссий по аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных учреждений на первую и вторую квалификационные категории, а также руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность муниципальных образовательных учреждений, на первую квалификационную категорию;
- разработка программы аттестации на каждого аттестуемого и ее корректировка совместно с ним;
- проведение консультаций по процедуре аттестации для каждого аттестуемого членами экспертных муниципальных комиссий;
- обеспечение технического сопровождения процедуры аттестации;
- проведение экспертизы профессиональной компетентности и результатов педагогической деятельности каждого аттестуемого в соответствии с заявленными формами;
- оформление протоколов экспертизы, заключения МАК о результатах аттестации каждого аттестуемого.
2.1.6. Письменное оформление итогов аттестации Заявителей.
По результатам аттестации каждого аттестуемого МАК не позднее 1 мая календарного года выносит следующие решения:
- соответствует требованиям заявленной квалификационной категории;
- не соответствует требованиям заявленной квалификационной категории.
Решение принимается большинством голосов открытым голосованием. Решение считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
Аттестуемый имеет право лично присутствовать при принятии решения. Решение МАК, принимаемое в присутствии аттестуемого, сообщается ему сразу после голосования. При аттестации работника, являющегося членом МАК, аттестуемый в голосовании не участвует.
Решение МАК оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Квалификационная категория присваивается со дня принятия решения МАК.
Начальник районного отдела народного образования администрации Гагинского района на основании решения комиссии в месячный срок издает приказ о присвоении работнику квалификационной категории.
Конечным результатом аттестации является выдача аттестационного листа установленной формы (приложение 3 к данному Регламенту). В аттестационный лист заносятся решение МАК, дата и номер приказа. Аттестационный лист подписывается председателем аттестационной комиссии, ее секретарем, руководителем и заверяется печатью.
Аттестационный лист оформляется в двух экземплярах, которые выдаются на руки аттестуемому. Один экземпляр аттестационного листа передается работником администрации муниципального образовательного учреждения для хранения в личном деле.
О присвоении квалификационной категории по результатам аттестации в трудовую книжку работника (раздел "Сведения о работе") вносятся следующие записи:
в графе 1 - порядковый номер вносимой записи;
в графе 2 - дата решения аттестационной комиссии;
в графе 3 - "Присвоена первая квалификационная категория по должности учитель (без указания преподаваемого предмета), преподаватель, воспитатель и т.п."; "Присвоена первая квалификационная категория по должности руководитель";
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слова "Перевозского" имеется в виду слово "Гагинского".
------------------------------------------------------------------
в графе 4 - дата и номер приказа управления образования администрации Перевозского района, на основании которого внесена запись.
В соответствии с Положением об аттестации квалификационная категория присваивается сроком на пять лет.
Изменение оплаты труда педагогическим и руководящим работникам происходит со дня принятия МАК решения о соответствии требованиям заявленной квалификационной категории.
2.1.7. Контроль исполнения процедуры аттестации.
Ответственность за порядок, сроки и качество исполнения муниципальной функции несет ведущий специалист по аттестации педагогических и руководящих работников районного отдела народного образования администрации Гагинского района в соответствии с должностными обязанностями (далее - специалист по аттестации).
Контроль деятельности специалиста по аттестации по исполнению данного Регламента осуществляется начальником районного отдела народного образования администрации Гагинского района. Контроль исполнения муниципальной функции включает в себя:
- проведение проверок соблюдения специалистом по аттестации данного Регламента;
- рассмотрение результатов проверок;
- принятие решений по устранению нарушений, выявленных проверками.
Проверки могут быть плановыми и внеплановыми.
При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением муниципальной функции, или отдельные вопросы исполнения данного Регламента. Проверка может проводиться по конкретному обращению Заявителя в порядке, установленном Регламентом.
2.1.8. Предоставление справочной информации о проведении процедуры аттестации.
Справочную информацию о проведении процедуры аттестации предоставляет специалист по аттестации.
Справки предоставляются при личном обращении Заявителя или посредством телефонной связи.
Справки предоставляются по следующим вопросам:
- о механизме и формах аттестации;
- о требованиях и порядке проведения аттестационных процедур;
- о нормативно-правовом сопровождении аттестации;
- о сроках аттестации;
- о результатах аттестации.
При получении запроса посредством телефонной связи специалист по аттестации:
- называет наименование органа, в который позвонил Заявитель;
- представляется, назвав свою фамилию, имя, отчество;
- предлагает абоненту представиться;
- выслушивает и уточняет при необходимости суть вопроса;
- вежливо, корректно и лаконично дает ответ по существу вопроса;
- при невозможности в момент обращения ответить на поставленный вопрос предлагает обратившемуся с вопросом Заявителю перезвонить в конкретный день и в определенное время;
- к назначенному сроку специалист по аттестации подготавливает ответ.
2.1.9. Организация личного приема Заявителей.
Личный прием проводится без предварительной записи. Секретарь районного отдела народного образования администрации Гагинского района информирует Заявителя о должности, фамилии, имени и отчестве специалиста по аттестации, осуществляющего прием.
Прием Заявителей осуществляется в порядке очередности по предъявлении документа, удостоверяющего личность.
Во время личного приема каждый Заявитель имеет возможность изложить свое сообщение устно либо в письменной форме.
В случае если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, ответ на обращение с согласия Заявителя может быть дан устно в ходе личного приема. В остальных случаях дается письменный ответ.
Письменное обращение, принятое в ходе личного приема, подлежит регистрации и рассмотрению как обычное письменное обращение в течение 30 дней со дня обращения.
По окончании приема специалист по аттестации, проводивший прием, доводит до сведения Заявителя свое решение, информирует о принятии мер по его обращению или разъясняет, где, кем и в каком порядке будет рассмотрено его обращение по существу.
Если в ходе личного приема выясняется, что решение поставленных Заявителем вопросов не входит в компетенцию районного отдела народного образования администрации Гагинского района, Заявителю разъясняется, куда ему следует обратиться.
Помимо приема Заявителей специалист по аттестации оказывает Заявителям консультативную помощь.
При осуществлении непосредственного консультирования специалист по аттестации предоставляет устную информацию в пределах своих полномочий.
Заявитель имеет право обратиться на прием по вопросам проведения процедуры аттестации непосредственно к начальнику районного отдела народного образования администрации Гагинского района. Начальник районного отдела народного образования администрации Гагинского района осуществляет прием граждан.
Личный прием проводится без предварительной записи. Секретарь информирует Заявителей о дате, времени, месте приема, должности, фамилии, имени и отчестве должностного лица, осуществляющего прием.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: после слова "Гагинского" пропущено слово "района".
------------------------------------------------------------------
В случае отсутствия начальника районного отдела народного образования администрации Гагинского прием граждан осуществляют другие специалисты.
2.2. Порядок обжалования действия (бездействия) и решений,
осуществляемых (принятых) в ходе исполнения муниципальной
функции на основании Административного регламента
2.2.1. Заявитель может обжаловать действия или бездействие должностных лиц районного отдела народного образования администрации Гагинского района заместителю главы администрации Гагинского района.
Жалобы по нарушению Регламента направляются заместителю главы администрации.
2.2.2. Заявитель вправе обратиться с жалобой лично (устно) или направить письменное обращение, заявление или жалобу (далее - письменное обращение).
При письменном обращении Заявителя срок его рассмотрения не превышает 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения.
2.2.3. В письменном обращении в обязательном порядке указываются:
- должность, фамилия, имя и отчество специалиста районного отдела народного образования администрации Гагинского района, действие или бездействие которого обжалуется;
- суть обжалуемого действия (бездействия);
- обстоятельства, на основании которых Заявитель считает, что нарушены его законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность;
- фамилия, имя, отчество Заявителя, почтовый адрес, по которому следует отправлять ответ на письменное обращение;
- иные сведения, о которых Заявитель считает необходимым сообщить.
2.2.4. По результатам рассмотрения письменного обращения заместителем главы администрации Гагинского района принимается решение об удовлетворении требований Заявителя либо отказе.
2.2.5. Письменный ответ, содержащий результаты рассмотрения письменного обращения, направляется Заявителю.
2.2.6. Заинтересованные лица вправе обжаловать нарушения положения данного Регламента, допущенные должностными лицами, ответственными за его выполнение, в судебном порядке.
2.2.7. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений должностных лиц районного отдела народного образования администрации Гагинского района, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции, в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 1
______________________________________
(наименование аттестационной комиссии)
______________________________________
______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
______________________________________
(должность, место работы)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу аттестовать меня в 20 году на ______________ квалификационную
категорию по должности (должностям) _________________________________
С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих
работников государственных и муниципальных образовательных учреждений
ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия ________________
___________________________________________________________________________
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Сообщаю о себе следующие сведения:
- образование (какое образовательное учреждение окончил, полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
- стаж педагогической работы (по специальности) ___, в данной
должности ____
- стаж работы в данном учреждении ___________
- наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ______________
___________________________________________________________________________
- сведения о повышении квалификации _________
___________________________________________________________________________
"__" ________ 200_ года Подпись ___________________
телефон дом. ______________
сл. _______________________
Приложение 2
В аттестационную комиссию
_________________________
_________________________
Представление на руководителя
на первую квалификационную категорию
1. Ф.И.О. _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность _______________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
6. Стаж педагогической работы в данном учреждении _____________________
7. Стаж педагогической работы по специальности ________________________
8. Наличие квалификационной категории, дата ее присвоения, имеющиеся
награды ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
9. Оценка профессиональной подготовки работника квалификационным
требованиям по должности___________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата представления
Руководитель органа управления
образования, образовательного
учреждения М.П. Подпись
Приложение 3
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
2. Год и дата рождения ________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации ___________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ________________________________________________
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) _______________
7. Решение аттестационной комиссии_____________________________________
___________________________________________________________________________
8. Результат голосования.
Количество голосов: за ____, против ____.
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
10. Примечания ________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Дата аттестации "__" ________ 200_ года
Председатель аттестационной комиссии _______________/_____________
Секретарь аттестационной комиссии __________________/____________/
Присвоена _______________ квалификационная категория сроком на 5 лет
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(дата и номер приказа органа управления образованием, образовательного
учреждения)
М.П. руководитель ______________________/__________________
(подпись руководителя)
С аттестационным листом ознакомлен(а) ____________/__________________/
(подпись работника и дата)
"__" _________ 200_ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
