|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Постановление администрации г. Арзамаса от 14.03.2011 № 301
"Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации г. Арзамаса"
Официальная публикация в СМИ:
"Арзамасские новости", № 30(2985), 17.03.2011
Вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АРЗАМАСА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 марта 2011 г. № 301
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ,
ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,
РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ Г. АРЗАМАСА
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании", приказом Министерства образования Нижегородской области от 08.12.2010 № 1451 "Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений государственных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования Нижегородской области", постановлением мэра города Арзамаса от 15.09.2003 № 58 "Об утверждении порядка аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений" и в целях повышения эффективности работы муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации г. Арзамаса:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации г. Арзамаса (далее - Положение).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на отношения, возникшие с 01.01.2011.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на директора департамента образования администрации г. Арзамаса С.Н. Шевелева.
Глава администрации города Арзамаса
М.М.БУЗИН
Утверждено
постановлением
администрации города Арзамаса
от 14.03.2011 № 301
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ Г. АРЗАМАСА
1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, их заместителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации г. Арзамаса (далее - лица, претендующие на должности руководителей).
2. Проведение аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, основывается на принципах:
- коллегиальности;
- гласности;
- открытости;
- объективности;
- законности;
- недопустимости дискриминации и установления каких бы то ни было ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям.
3. Целями аттестации лиц, претендующих на должности руководителей, являются:
- объективная оценка уровня компетентности лиц, претендующих на должности руководителей, и определение их соответствия занимаемой должности;
- оценка возможностей эффективного осуществления управленческой деятельности лиц, претендующих на должности руководителей;
- стимулирование профессионального роста лиц, претендующих на должности руководителей;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей лиц, претендующих на должности руководителей.
4. Лица, претендующие на должности руководителей, подлежат аттестации в порядке, установленном настоящим Положением, до заключения с ними трудового договора.
Для проведения аттестации готовится представление в аттестационную комиссию не позднее чем за 30 дней до назначения:
- на лицо, претендующее на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, - директором департамента образования администрации г. Арзамаса;
- на лицо, претендующее на должность заместителя руководителя муниципального образовательного учреждения, - руководителем муниципального образовательного учреждения;
- на лицо, претендующее на должность руководителя структурного подразделения муниципального образовательного учреждения, - руководителем муниципального учреждения.
Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств лица, претендующего на должность руководителя, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию об уровне квалификации по управлению образовательным учреждением согласно квалификационным характеристикам должностей работников образования.
5. Аттестация лиц, претендующих на должности:
- руководителей, проводится аттестационной комиссией по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений, созданной постановлением администрации города Арзамаса;
- заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений, проводится аттестационной комиссией, созданной департаментом образования администрации г. Арзамаса для проведения аттестации педагогических кадров работников муниципальных образовательных учреждений (далее соответственно - аттестационные комиссии, аттестационная комиссия).
В состав аттестационной комиссии может включаться либо присутствовать в качестве пригашенного представитель Арзамасской районной организации Нижегородской областной организации профсоюзов работников народного образования и науки РФ.
Для проведения аттестационных процедур создаются экспертные группы.
6. Состав экспертной группы утверждается приказом директора департамента образования администрации г. Арзамаса.
Экспертная группа состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов группы.
К работе экспертной группы могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса.
Количественный состав экспертной группы не должен быть менее пяти человек.
7. Аттестация проводится в форме компьютерных тестовых испытаний и собеседования.
8. Вопросы для собеседования и тесты составляются с учетом приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", и рекомендаций ГОУ ДОВ "Центр лицензирования и мониторинга образования Нижегородской области", ГОУ ДПО "Нижегородский институт развития образования" и обновляются по мере необходимости.
9. Для организации и проведения аттестации ответственный секретарь аттестационной комиссии:
- составляет списки лиц, претендующих на должность руководителей, подлежащих аттестации, и утверждает график и дату ее проведения;
- готовит необходимые документы для работы экспертной группы, а также информацию, необходимую для объективной оценки деятельности аттестуемого;
- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
- на основании результатов процедуры аттестации и решения аттестационной комиссии готовит проекты приказов департамента образования администрации г. Арзамаса, распоряжений администрации города Арзамаса.
10. Перечень вопросов для собеседования и тесты утверждаются приказом департамента образования администрации г. Арзамаса и обновляется по мере необходимости.
Аттестационная комиссия устанавливает уровень (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестовых испытаний.
11. Методические рекомендации по проведению аттестации лиц, претендующих на должность руководителей, согласуются аттестационной комиссией, размещаются на сайте администрации города Арзамаса и обновляются по мере необходимости.
12. График проведения или дата аттестации утверждается аттестационной комиссией.
В графике проведения аттестации указываются:
- список лиц, претендующих на должности руководителей, подлежащих аттестации;
- дата, время и место проведения аттестационных процедур для лиц, претендующих на должности руководителей;
- дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание экспертной группы.
Аттестуемый, который по состоянию здоровья или другой причине не может принять участие в аттестационных процедурах в назначенный ему срок, письменно информирует до начала процедуры экспертную группу о невозможности участия в процедуре. Когда аттестуемый не может проинформировать письменно, он информирует экспертную группу по телефону с обязательным последующим представлением письменного заявления. В этом случае аттестация переносится на более поздний срок.
Экспертная группа рассматривает результаты компьютерного тестирования лиц, претендующих на должности руководителей, проводит собеседование с аттестуемым.
14. Обсуждение профессиональных и личностных качеств лица, претендующего на должность руководителя, применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным.
Профессиональная служебная деятельность лица, претендующего на должность руководителя муниципального образовательного учреждения, оценивается на основе определения его соответствия установленным квалификационным требованиям, его участия в решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться:
- профессиональные знания и опыт работы лиц, претендующих на должности руководителей;
- знание лицами, претендующими на должности руководителей, законодательства Российской Федерации, Нижегородской области, муниципальных правовых актов;
- организаторские способности лиц, претендующих на должности руководителей.
15. Результаты компьютерного тестирования и собеседования в день их проведения оформляются протоколами, которые подписываются членами экспертной группы в количестве не менее двух третей ее состава.
Результаты компьютерного тестирования и собеседования не пересматриваются, претензии принимаются от аттестуемых только на нарушения порядка проведения процедуры аттестации.
16. Протоколы экспертных групп передаются на рассмотрение аттестационной комиссии не позднее 5 рабочих дней после подписания.
17. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемых лиц, претендующих на должности руководителей, открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса в сроки, не превышающие 20 дней со дня передачи протоколов.
При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
18. В результате аттестации лицу, претендующему на должность руководителя, дается одна из следующих оценок:
- "соответствует должности руководителя (заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения) муниципального образовательного учреждения";
- "не соответствует должности руководителя (заместителя руководителя, руководителя структурного подразделения) муниципального образовательного учреждения".
19. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации лиц, претендующих на должность руководителя, утверждается приказом департамента образования администрации г. Арзамаса не позднее 5 рабочих дней со дня ее заседания.
20. Уведомление о результатах аттестации и выписка из приказа о результатах решения аттестационной комиссии выдаются лицу, претендующему на должность руководителя, либо направляются заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 5 рабочих дней со дня прохождения аттестации. Выписка из приказа о результатах решения аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя муниципального образовательного учреждения.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
