|
Региональное законодательство / Нижегородская область
Постановление администрации г. Сарова от 15.12.2010 № 6028
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Сарова"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА САРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2010 г. № 6028
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. САРОВА
В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь ст. 36 Устава города Сарова:
1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений г. Сарова (далее - Положение), утвержденное постановлением администрации города Сарова от 24.10.2008 № 3052 (с изменениями, внесенными постановлениями администрации города Сарова от 30.12.2008 № 4024, от 31.12.2008 № 4074, от 30.03.2009 № 1068, от 29.05.2009 № 1955, от 08.09.2009 № 3665, от 23.11.2009 № 5663, от 23.11.2009 № 5664, от 16.11.2010 № 5537, от 29.11.2010 № 5716):
1.1. В наименовании показателя пункта 3 таблицы пункта 1 приложения 5 к Положению исключить слово "музыкальных".
1.2. Пункт 3 приложения 5 к Положению дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае если муниципальное образовательное учреждение, подведомственное департаменту образования администрации города Сарова, а также муниципальное дошкольное образовательное учреждение размещено в двух и более зданиях, оценка показателей пунктов 10, 11, 12, 17 таблицы пункта 1 приложения 5 к Положению осуществляется по каждому зданию.".
2. Директору департамента организационных вопросов и контроля администрации города Сарова (В.Б. Крючков) направить настоящее постановление в государственно-правовой департамент Нижегородской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление экономики и прогнозирования администрации города Сарова (Т.Ф. Белина).
Глава администрации
В.Д.ДИМИТРОВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| 
