|  |
Региональное законодательство / Нижегородская область
Постановление администрации г. Дзержинска от 30.12.2010 № 4599
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Дзержинска, утвержденное постановлением администрации города Дзержинска от 29.10.2008 № 4089"
Официальная публикация в СМИ:
"Дзержинские ведомости", № 1(172), 14.01.2011
Вступает в силу с момента опубликования (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2010 г. № 4599
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ДЗЕРЖИНСКА ОТ 29.10.2008 № 4089
В связи с внесением изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15.10.2008 № 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Нижегородской области", и в целях приведения Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Дзержинска в соответствие с действующим законодательством РФ и ст. 57, 62 Устава городского округа город Дзержинск постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Дзержинска, утвержденное постановлением администрации города Дзержинска от 29.10.2008 № 4089, следующие изменения:
1.1. В подпункте 4.3.2.1 пункта 4.3:
1.1.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Оплата за время, затраченное на ожидание вызова, как в дневное, так и в ночное время, производится в размере 0,5 минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности.".
1.1.2. Дополнить подпункт абзацами следующего содержания:
"В связи с тем, что муниципальные учреждения здравоохранения, имеющие стационары, относятся к учреждениям с непрерывным режимом работы, медицинская помощь в которых оказывается круглосуточно, на основании приказа руководителя Учреждения оказание экстренной помощи может быть организовано в непрерывном режиме в вечернее и ночное время, в выходные и праздничные дни наличным составом врачей, в том числе и при работе по совместительству, в соответствии с графиком работы.
Оплата за оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками, производится в одинарном размере за фактически отработанное время, отраженное в табеле подразделения, из расчета минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.
В случае привлечения к указанной работе (оказание экстренной помощи в непрерывном режиме, предусмотренном графиками) руководителей Учреждений или структурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из минимального оклада с учетом повышающего коэффициента врача-специалиста (по врачебной специальности врача-руководителя).".
1.2. Абзац первый подпункта 4.3.2.2 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.2. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками Учреждений, производится в размере приведенных в таблице коэффициентов от минимального оклада с учетом повышающего коэффициента, коэффициентов образования, коэффициентов за работу в сельской местности, за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда пропорционально отработанному времени.".
1.3. Подпункт 4.3.2.7 пункта 4.3 изложить в следующей редакции:
"4.3.2.7. Оплата за совмещение профессий производится в процентах от оклада по основной занимаемой должности с учетом коэффициентов уровня образования пропорционально фактически отработанному времени. Размер процента зависит от объема выполняемых работ по совмещаемой должности (профессии) с учетом коэффициента за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда.".
1.4. В приложении 3 к Положению:
1.4.1. Форму № 1 изложить в следующей редакции:
Форма № 1
Тарификационный список работников
_______________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ______________ г.
Должности руководителя, заместителей руководителя Учреждения
(главного бухгалтера, главной медицинской сестры)
----T---------------------------------------------------------------------¬
¦1. ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности в соответствии со штатным расписанием ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Должностной оклад руководителя в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦4. ¦в процентах¦Уменьшение оклада по должности зам. руководителя,¦
+---+-----------+главного бухгалтера, главной медицинской сестры ¦
¦5. ¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦6. ¦Итого должностной оклад с учетом уменьшения по должности зам.¦
¦ ¦руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (гр. 3¦
¦ ¦- гр. 5) в рублях ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦7. ¦Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания,¦
¦ ¦ученой степени, дата присвоения, получения ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦8. ¦коэффициент¦Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 x¦
+---+-----------+гр. 8) ¦
¦9. ¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦10.¦коэффициент¦Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 x гр. 10) ¦
+---+-----------+ ¦
¦11.¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦12.¦коэффициент¦Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 x гр. 12) ¦
+---+-----------+ ¦
¦13.¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦14.¦коэффициент¦Выплаты за наличие высшего профессионального образования¦
+---+-----------+у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр.¦
¦15.¦в рублях ¦6 x гр. 14) ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦16.¦Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 +¦
¦ ¦гр. 11 + гр. 13 + гр. 15) в рублях ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦17.¦Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности¦
¦ ¦(гр. 6 x 0,25 + гр. 16) ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦18.¦коэффициент¦Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в¦
+---+-----------+опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр.¦
¦19.¦в рублях ¦16 или гр. 17 x гр. 18) ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦20.¦Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19) в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦21.¦стаж ¦Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной¦
¦ ¦непрерывной¦работы) (гр. 16 x гр. 22) ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+---+-----------+ ¦
¦22.¦коэффициент¦ ¦
+---+-----------+ ¦
¦23.¦в рублях ¦ ¦
L---+-----------+----------------------------------------------------------
1.4.2. Форму № 2 изложить в следующей редакции:
Форма № 2
Тарификационный список работников
___________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ______________ г.
Должности руководителя структурного подразделения,
медицинского и фармацевтического персонала
----T---------------------------------------------------------------------¬
¦1. ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности в соответствии со штатным расписанием ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента, а также¦
¦ ¦с учетом повышения оклада за материальную ответственность¦
¦ ¦сестрам-хозяйкам в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦4. ¦объем ¦Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5;¦
¦ ¦работы ¦0,25) с указанием вида работы (основная,¦
+---+-----------+совместительство) ¦
¦5. ¦вид работы ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦6. ¦Размер оклада с учетом объема работы (гр. 3 x гр. 4) в рублях ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦7. ¦Наличие и наименование квалификационной категории, почетного звания,¦
¦ ¦ученой степени, дата присвоения, получения ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦8. ¦коэффициент¦Выплаты за наличие квалификационной категории (гр. 6 x¦
+---+-----------+гр. 8) ¦
¦9. ¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦10.¦коэффициент¦Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 x гр. 10) ¦
+---+-----------+ ¦
¦11.¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦12.¦коэффициент¦Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 x гр. 12) ¦
+---+-----------+ ¦
¦13.¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦14.¦коэффициент¦Выплаты за наличие высшего профессионального образования¦
+---+-----------+у лиц, относящихся к среднему медицинскому персоналу (гр.¦
¦15.¦в рублях ¦6 x гр. 14) ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦16.¦Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 +¦
¦ ¦гр. 11 + гр. 13 + гр. 15) в рублях ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦17.¦Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности¦
¦ ¦(гр. 6 x 0,25 + гр. 16) ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦18.¦коэффициент¦Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в¦
+---+-----------+опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр.¦
¦19.¦в рублях ¦16 или гр. 17 x гр. 18) ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦20.¦коэффициент¦Выплата за руководство при наличии в подразделении 7 и¦
+---+-----------+более должностей (гр. 6 x гр. 20) ¦
¦21.¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦22.¦Итого (гр. 16 или гр. 17 + гр. 19 + гр. 21) в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦23.¦стаж ¦Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной¦
¦ ¦непрерывной¦работы) (гр. 16 x гр. 24) ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+---+-----------+ ¦
¦24.¦коэффициент¦ ¦
+---+-----------+ ¦
¦25.¦в рублях ¦ ¦
L---+-----------+----------------------------------------------------------
1.4.3. Форму № 3 изложить в следующей редакции:
Форма № 3
Тарификационный список работников
________________________________________________________
(полное наименование учреждения)
По состоянию на ______________ г.
Должности служащих
----T---------------------------------------------------------------------¬
¦1. ¦Фамилия, имя, отчество ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦2. ¦Наименование должности в соответствии со штатным расписанием ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦3. ¦Минимальный размер оклада с учетом повышающего коэффициента в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦4. ¦объем ¦Объем работы по занимаемой должности (1,0; 0,75; 0,5;¦
¦ ¦работы ¦0,25) с указанием вида работы (основная,¦
+---+-----------+совместительство) ¦
¦5. ¦вид работы ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦6. ¦Размер оклада с учетом объема работы, руб. (гр. 3 x гр. 4) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦7. ¦Наличие почетного звания, ученой степени, дата присвоения ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦8. ¦коэффициент¦Выплаты за наличие почетного звания (гр. 6 x гр. 8) ¦
+---+-----------+ ¦
¦9. ¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦10.¦коэффициент¦Выплаты за наличие ученой степени (гр. 6 x гр. 10) ¦
+---+-----------+ ¦
¦11.¦в рублях ¦ ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦12.¦Итого оклад с учетом коэффициента уровня образования (гр. 6 + гр. 9 +¦
¦ ¦гр. 11) в рублях ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦13.¦Оклад с учетом коэффициента специфики за работу в сельской местности¦
¦ ¦(гр. 12 + гр. 6 x 0,25) в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦14.¦коэффициент¦Выплаты с применением коэффициента специфики за работу в¦
+---+-----------+опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда (гр.¦
¦15.¦в рублях ¦12 или гр. 13 x гр. 14) ¦
+---+-----------+---------------------------------------------------------+
¦16.¦Итого (гр. 12 или гр. 13 + гр. 15) в рублях ¦
+---+-----------T---------------------------------------------------------+
¦17.¦стаж ¦Дополнительные сведения (выплаты за стаж непрерывной¦
¦ ¦непрерывной¦работы) (гр. 12 x гр. 18) ¦
¦ ¦работы ¦ ¦
+---+-----------+ ¦
¦18.¦коэффициент¦ ¦
+---+-----------+ ¦
¦19.¦в рублях ¦ ¦
L---+-----------+----------------------------------------------------------
2. Информационно-аналитическому управлению администрации города (И.Ю. Соловьев) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра по социальной политике А.В. Козловского.
Мэр города
В.Ф.СОПИН
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
