ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2011 г. № 38
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕР ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) НА 2011 ГОД
(в ред. постановления
Правительства РС(Я)
от 05.07.2011 № 292)
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке расходования средств на реализацию дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) в 2011 году согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение
об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Положение
об организации мероприятий по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства согласно приложению № 3 к настоящему постановлению.
4. Утвердить Положение
об организации мероприятий по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, согласно приложению № 4 к настоящему постановлению.
5. Утвердить Положение
об организации мероприятий по профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программами модернизации здравоохранения согласно приложению № 5 к настоящему постановлению.
6. Утвердить Положение
об организации мероприятий по проведению общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, в том числе работников системообразующих и градообразующих предприятий, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в том числе проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
7. Утвердить Положение
об организации мероприятий по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению № 7 к настоящему постановлению.
8. Утвердить Положение
об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей согласно приложению № 8 к настоящему постановлению.
9. Утвердить Положение
об организации мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан согласно приложению № 9 к настоящему постановлению.
10. Утвердить Положение
об организации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, согласно приложению № 10 к настоящему постановлению.
11. Главным распорядителям бюджетных средств обеспечить:
11.1. Реализацию мероприятий Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2011 год (далее - Программа).
11.2. Своевременное распределение субсидий по муниципальным образованиям, бюджетным учреждениям и хозяйствующим субъектам на реализацию мероприятий Программы
.
11.3. Свод отчетности от муниципальных образований, бюджетных учреждений по расходованию средств на реализацию Программы
.
12. Ответственность за реализацию Программы
возложить на главных распорядителей бюджетных средств и муниципальные образования.
13. Органам исполнительной власти Республики Саха (Якутия) содействовать в реализации мероприятий Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2011 год.
14. Рекомендовать органам местного самоуправления организовать мероприятия Программы
дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2011 год.
15. Признать утратившим силу постановление
Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 января 2010 года № 11 "Об утверждении Положений о порядке расходования средств и реализации мероприятий Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Республики Саха (Якутия) на 2010 год".
16. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации Республики Саха (Якутия).
17. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Власова А.В.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
Г.ДАНЧИКОВА
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 1 февраля 2011 г. № 38
(приложение № 1)
В ТОМ ЧИСЛЕ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЦЕЛЕВЫХ
ПРОГРАММ И ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ, разработано в целях реализации адресной поддержки граждан, ищущих работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.
1.2. Положение определяет порядок работы Центров занятости населения Республики Саха (Якутия) по оказанию адресной поддержки гражданам, ищущим работу, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.
II. Порядок организации адресной поддержки граждан, ищущих
работу, переезжающих в другую местность для трудоустройства
на рабочие места постоянного и временного характера
2.1. Участниками Программы являются граждане, обратившиеся в улусные (районные) Центры занятости населения Республики Саха (Якутия) (далее - Центры занятости), постоянно проживающие на территории Республики Саха (Якутия), ищущие работу и желающие переехать в целях трудоустройства в другую местность:
из республики в другой регион;
внутри республики;
из одного населенного пункта в другой внутри улуса (района).
2.2. В целях оказания адресной поддержки гражданам, ищущим работу, желающим переехать в другую местность в целях трудоустройства, Центры занятости организуют и проводят работу по формированию банка вакансий, используя данные межрегионального, республиканского, улусного (районного) банков вакансий; сведения, предоставляемые организациями и предприятиями как внутри улуса (района), так и за его пределами.
2.3. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности трудоустройства в другой местности Центры занятости организуют свободный доступ к информационным и иным материалам, в которых представлены сведения:
о наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях;
о контактных адресах, телефонах организации и др.
2.4. После ознакомления с информационными материалами граждане, в том числе признанные безработными, имеют возможность решить вопросы трудоустройства с переездом в другую местность при содействии Центра занятости.
2.5. Центры занятости выясняют возможность направления граждан в другую местность, проводят согласование с конкретным работодателем вопроса трудоустройства кандидатуры в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемыми работодателями, и профессиональной подготовкой гражданина, условиями работодателя по прохождению медицинского осмотра.
2.6. Направление ищущих работу граждан для трудоустройства в другую местность осуществляется с их согласия после получения от работодателя подтверждения возможности приема и трудоустройства гражданина (гарантийное письмо, вызов, приглашение и др. с указанием даты прибытия), в том числе возможности предоставления жилой площади.
2.7. После получения подтверждения между Центром занятости, ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием в трудоустройстве в службу занятости, и работодателем заключается договор, на основании которого осуществляется реализация адресной поддержки ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.
2.8. Повторное предоставление гражданину адресной поддержки в рамках реализации Программы не допускается.
2.9. Центр занятости авансирует транспортные расходы по переезду к месту работы на основании справки о стоимости проезда.
В течение срока действия договора Центр занятости и гражданин могут осуществлять промежуточные помесячные расчеты по возмещению расходов по найму жилья.
2.10. Средства, предусмотренные на оплату стоимости проезда и проживания граждан, направленных в другую местность, могут быть зачислены на счета юридических лиц, оказывающих услуги по проезду и проживанию, на основании заключенных договоров с Центром занятости.
2.11. Окончательные взаимные расчеты между работником и Центром занятости производятся следующим образом:
В сроки, установленные договором, гражданин предоставляет в Центр занятости следующие документы:
заверенную кадровой службой копию трудового договора;
заверенные кадровой службой копии приказов о приеме и увольнении;
оригиналы проездных документов;
оригиналы документов по найму жилья.
Окончательный расчет производится Центром занятости населения по факту получения вышеуказанных документов и в течение 10 дней перечисляется на счет гражданина, открытый им в финансово-кредитных организациях Российской Федерации.
2.12. Гражданин обязан возвратить субсидию в случаях:
а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;
б) не приступил к трудовым обязанностям в связи с непрохождением медицинского осмотра (освидетельствования);
в) уволился до окончания срока, предусмотренного договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех месяцев работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
III. Контроль за расходованием субсидий
3.1. Ответственность за целевое использование субсидии возлагается на получателя субсидии.
3.2. Получатели субсидии в установленном законодательством Российской Федерации порядке несут ответственность за достоверность представляемых документов и выполнение условий предоставления субсидии.
3.3. В случае установления факта нецелевого использования субсидии, частичного или полного неисполнения условий договора получатель субсидии обязан возвратить в государственный бюджет Республики Саха (Якутия) полученные средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.4. Контроль за целевым использованием субсидии возлагается на Центр занятости, Комитет занятости населения при Министерстве по делам предпринимательства, развития туризма и занятости Республики Саха (Якутия), Министерство финансов Республики Саха (Якутия).
