ГЛАВА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2007 г. № 1385
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА
ПО ЗАСТРОЙКЕ НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА"
(в ред. постановления
Главы Нижневартовского района
от 05.08.2008 № 783,
постановлений Администрации Нижневартовского района
от 30.11.2009 № 1466
, от 07.06.2010 № 791
,
от 11.07.2011 № 1133
)
Руководствуясь частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":
1. Утвердить Положение
о размерах и условиях оплаты труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района" согласно приложению.
(в ред. постановления
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Постановление вступает в силу с 1 октября 2007 года.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по потребительскому рынку и местной промышленности С.М.Пичугина, исполняющего обязанности директора муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района" О.В.Горбунова.
Глава района
Б.А.САЛОМАТИН
Приложение
к постановлению
главы района
от 12.11.2007 № 1385
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ЗАСТРОЙКЕ
НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА"
(в ред. постановления
Главы Нижневартовского района
от 05.08.2008 № 783,
постановлений Администрации Нижневартовского района
от 30.11.2009 № 1466
, от 07.06.2010 № 791
,
от 11.07.2011 № 1133
)
I. Общие положения
к юбилейным и праздничным датам;
по результатам работы за год;
за своевременный ввод объектов в эксплуатацию.
(в ред. постановления
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783)
(см. текст в предыдущей редакции
)
На выплату премий к юбилейным и праздничным датам в течение года может быть направлено более одного месячного фонда оплаты труда при наличии экономии по:
(в ред. постановления
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783)
(см. текст в предыдущей редакции
)
фонду оплаты труда;
утвержденной смете доходов и расходов на очередной финансовый год.
(в ред. постановления
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Абзац исключен. - Постановление
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Премия по итогам работы за год выплачивается в пределах утвержденной сметы доходов и расходов на соответствующий финансовый год не более трех месячных фондов оплаты труда в год.
Премии по итогам работы за год выплачиваются работникам, которые состояли в основном списочном составе полный календарный год, за фактически отработанное время в календарном месяце, году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, время нахождения в очередном отпуске.
Премия не выплачивается работникам, работающим на должности менее одного месяца, за исключением работников, принятых переводом из организации, соответствующей профилю Учреждения.
Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном году, в том числе работникам, проработавшим неполный календарный год по причинам:
увольнения с работы по собственному желанию в связи с призывом на службу, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность; при сокращении численности или штата работников, расторжении трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращении трудового договора в связи со смертью;
поступления на курсы повышения квалификации с отрывом от производства по направлению работодателя;
рождения ребенка (отпуск по уходу за ребенком).
Премия не выплачивается работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, за исключением причин, указанных выше, а также за виновные действия.
3.14
. Руководителю учреждения выплачивается премия за результаты финансово-хозяйственной деятельности по итогам работы за квартал согласно распоряжению администрации района, по представлению, согласованному заместителем главы района по направлению деятельности учреждения.
Сумма премии за квартал не может быть более 3-кратного размера месячного должностного оклада руководителя, с учетом процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и районного коэффициента.
(пункт введен постановлением
Администрации Нижневартовского района от 30.11.2009 № 1466)
3.15
. Размеры и порядок иных выплат компенсационного характера работникам Учреждения, не установленных в Положении (доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, расширение зон обслуживания), регламентируются коллективным договором Учреждения в соответствии с трудовым законодательством.
3.16
. В случае, если заработная плата на одну ставку отдельных работников Учреждения ниже прожиточного минимума
, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, руководитель Учреждения принимает решение о повышении процента выплаты стимулирующего характера до установления заработной платы не ниже прожиточного уровня.
V. Оплата труда руководителя Учреждения
Исключен. - Постановление
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Нумерация разделов дана в соответствии с изменениями, внесенными постановлением
Главы Нижневартовского района от 05.08.2008 № 783.
V
. Определение размера бюджетных ассигнований
для планирования годового фонда оплаты труда
Расчет фонда оплаты труда на содержание штатной численности работников Учреждения из расчета фонда оплаты труда по штатному расписанию на 12 месяцев состоит из:
12 фондов оплаты труда - по штатному расписанию;
2,5 фонда оплаты труда - премии по результатам работы за год; премия руководителю учреждения по результатам работы за квартал;
(в ред. постановления
Администрации Нижневартовского района от 30.11.2009 № 1466)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1 фонд оплаты труда - премии к юбилейным, знаменательным и праздничным датам;
10 процентов от годового фонда оплаты труда - единовременной выплаты к отпуску на профилактику заболеваний.
