АДМИНИСТРАЦИЯ КУНЬИНСКОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 сентября 2010 г. № 755-Н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА АДМИНИСТРАЦИИ
КУНЬИНСКОГО РАЙОНА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИМИСЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
(в ред. постановления
Администрации Куньинского района
от 18.05.2011 № 463-Н)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в целях реализации решения Координационного Совета при Администрации Псковской области по вопросам формирования электронного правительства от 30.07.2010, руководствуясь статьей 28
Устава муниципального образования "Куньинский район", Администрация Куньинского района постановляет:
1. Утвердить Административный регламент
Администрации Куньинского района по предоставлению муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке в районной газете "Пламя".
Глава района
В.Т.МАКАРЕНКО
Приложение
к постановлению
Администрации Куньинского района
от 14 сентября 2010 г. № 755-Н
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ С
РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИМИСЯ
ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
(в ред. постановления
Администрации Куньинского района
от 18.05.2011 № 463-Н)
I. Общие положения
Административный регламент исполнения муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - административный регламент), разработан в целях повышения качества исполнения и доступности предоставления муниципальной услуги, и определяет последовательность действий при исполнении муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключенных работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (далее - муниципальная услуга).
Предоставление муниципальной услуги осуществляется в соответствии со статьей 303, ч.ч. 3 и 4 статьи 307 Трудового кодекса Российской Федерации.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.3. Получателями муниципальной услуги являются работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, работники.
1.4. Муниципальную услугу предоставляет юридическая служба Управления делами Администрации Куньинского района.
(в ред. постановления
Администрации Куньинского района от 18.05.2011 № 463-Н)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Конечным результатом предоставления муниципальной услуги является регистрация трудового договора.
Процедура исполнения муниципальной услуги завершается путем получения заявителем зарегистрированного трудового договора и проставление отметки в журнале уведомительной регистрации трудовых договоров.
Муниципальная услуга по уведомительной регистрации трудовых договоров предоставляется заявителю бесплатно.
II. Требования к порядку предоставления муниципальной услуги
2.1. Местонахождение: 182010, Псковская область, п. Кунья, ул. Советская, д. 27, Администрация Куньинского района.
(в ред. постановления
Администрации Куньинского района от 18.05.2011 № 463-Н)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Контактные телефоны: 2-18-20.
E-mail: adminkun@ellink.ru.
Официальный сайт органа местного самоуправления: http://kunja.reg60.ru.
(в ред. постановления
Администрации Куньинского района от 18.05.2011 № 463-Н)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Режим работы юридической службы Управления делами:
(в ред. постановления
Администрации Куньинского района от 18.05.2011 № 463-Н)
(см. текст в предыдущей редакции
)
понедельник - пятница: с 8.30 ч. до 17.30 ч.
перерыв: с 13.00 ч. до 14.00 ч.
суббота, воскресенье - выходной.
2.2. Документы, необходимые для предоставления муниципальной услуги:
2.2.1. Для регистрации трудовых договоров работодатель - физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, представляет:
- заявление о регистрации трудового договора;
- трудовой договор в 2-х экземплярах;
- копия паспорта работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем;
- копия паспорта работника.
2.2.2. Документы представляются непосредственно работодателем - физическим лицом или уполномоченным им лицом, действующим на основании доверенности, выданной в установленном порядке, лично, по почте или по электронной почте.
2.2.3. Факт принятия документов для рассмотрения подтверждается отметкой с указанием даты и подписью специалиста о получении пакета документов в журнале регистрации.
2.2.4. Если в результате проведения экспертизы выявлено несоответствие представленного на регистрацию трудового договора требованиям трудового законодательства, должностное лицо, ответственное за регистрацию, вправе направить заявителю уведомление о приведении положений трудового договора в соответствие с требованиями действующего законодательства, устранении выявленных нарушений.
2.2.5. В случае отказа работодателя - физического лица от устранения выявленных нарушений и внесения соответствующих изменений в трудовой договор либо в случае непредставления в Администрацию района в течение 1 месяца со дня получения уведомления об устранении нарушений трудового договора с внесенными изменениями уполномоченное должностное лицо Администрации района направляет сведения о трудовом договоре и имеющихся в нем нарушениях в Государственную инспекцию труда в Псковской области.
2.2.6. Регистрация трудового договора осуществляется путем проставления штампа с указанием наименования органа местного самоуправления, регистрационного номера, даты регистрации, должности, фамилии и подписи лица, ответственного за регистрацию.
Регистрационный номер трудового договора состоит из порядкового номера записи в Реестре трудовых договоров.
2.2.7. После проведения регистрации трудового договора 2 экземпляра названных документов возвращаются работодателю (отправляются по почте или по электронной почте), копия остается в структурном подразделении органа местного самоуправления.
Факт получения трудового договора работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, удостоверяется отметкой в Реестре трудовых договоров с указанием даты.
2.2.8. Регистрация трудовых договоров осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня получения документов.
III. Регистрация изменения и прекращения трудового договора
Регистрация внесенных в трудовой договор изменений и дополнений осуществляется в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.
Для регистрации прекращения трудового договора работодатель - физическое лицо представляет заявление о прекращении трудового договора.
О прекращении трудового договора в Реестре трудовых договоров делается отметка с указанием даты и основания его прекращения.
IV. Хранение документов
4.1. Зарегистрированные в соответствии с настоящим порядком трудовые договора и относящиеся к ним документы хранятся у уполномоченного на регистрацию договоров должностного лица.
4.2. Информация, полученная регистрирующим органом, является конфиденциальной.
