Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Заречного от 20.07.2011 N 1351, распространяются на отношения с 1.06.2011 года. См. справку АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30.10.2009 г. N 1713 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ КУЛЬТУРЫ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановления Администрации г. Заречного от 20.07.2011 N 1351)

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области, в соответствии с Постановлением Администрации г. Заречного Пензенской области от 28.10.2009 № 1691 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного", в соответствии со статьями 4.5.1 и 4.6.1 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация ЗАТО города Заречного постановляет:

2. Финансовое обеспечение мероприятий, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области, в части оплаты труда работников указанных учреждений.

1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области (далее - Примерное положение), разработано в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Администрации г. Заречного Пензенской области от 28.10.2009 № 1691 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Заречного, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Заречного, и подведомственных Департаменту образования города Заречного, Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного, Комитету по физической культуре и спорту города Заречного" с целью совершенствования организации заработной платы работников и заинтересованности работников в конечных результатах работы.

2. Настоящее Примерное положение предусматривает отраслевые принципы системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту культуры и молодежной политики города Заречного Пензенской области (далее - учреждения культуры), финансируемых за счет средств бюджета города Заречного Пензенской области.

3. Системы оплаты труда работников учреждений культуры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами органов государственной власти Российской Федерации и (или) Пензенской области, содержащими нормы трудового права, муниципальными правовыми актами города Заречного, а также настоящим Примерным положением.

┌────┬────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐

├────┼────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤

└────┴────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘