АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2011 г. № 200
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Решением
Совета депутатов Лямбирского муниципального района Республики Мордовия от 23.10.2008 № 68 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Лямбирского муниципального района" и руководствуясь ст. 29
Устава Лямбирского муниципального района, администрация района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района в новой редакции.
2. Признать утратившим силу Постановление Главы администрации Лямбирского муниципального района от 28 ноября 2008 г. № 848 "Об утверждении Положения о соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений культуры Лямбирского муниципального района".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Лямбирского муниципального района по социальным вопросам Левина М.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в информационном бюллетене Лямбирского муниципального района и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 1 января 2011 года.
Глава администрации района
К.А.АЛЬМЯШЕВ
Приложение
к Постановлением Администрации
Лямбирского муниципального района
от 24 марта 2011 г. № 200
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ
ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ЛЯМБИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Установление коэффициента кратности руководителям муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района к средней заработной плате работников.
1. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения культуры и дополнительного образования детей Лямбирского муниципального района (далее - муниципальное учреждение) устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу муниципального учреждения и коэффициента кратности, установленного в зависимости от группы к которой отнесено муниципальное учреждение по следующей формуле:
ДОР - СЗПоснр x К, где:
│17. Работа образовательного учреждения в │ │20 │
│режиме инновации (эксперимента) │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│18. Участие обучающихся, творческих │за каждого │3, но не │
│коллективов образовательного учреждения │обучающегося │более 20 │
│(дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, │ │суммарно │
│фестивалях, конкурсах, выставках районного и │ │ │
│городского уровня │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│19. Участие обучающихся, творческих │за каждого │10, но не │
│коллективов образовательного учреждения │обучающегося │более 20 │
│(дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, │ │суммарно │
│фестивалях, конкурсах, выставках зонального и│ │ │
│Российского уровня │ │ │
├─────────────────────────────────────────────┼────────────────┼──────────┤
│20. Участие обучающихся, творческих │за каждого │5, но не │
│коллективов образовательного учреждения │обучающегося │более 20 │
│(дуэты, трио, квартеты и др.) в смотрах, │ │суммарно │
│фестивалях, конкурсах, выставках и т.п. │ │ │
│республиканского уровня │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴────────────────┴──────────┘
3. Учреждения образования относятся к I, II, III или IV группам в зависимости от суммы баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
┌───┬─────────────────────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного учреждения │ Группы к которым │
│п/п│ │ отнесено учреждение (по │
│ │ │ сумме баллов) │
│ │ ├──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ │ I │ II │ III │ IV │
│ │ │группа│группа│группа│группа│
├───┼─────────────────────────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│1. │Муниципальные учреждения дополнительного │свыше │до 500│до 350│до 200│
│ │образования детей (Детские школы │500 │ │ │ │
│ │искусств) │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
4. Отнесение учреждений образования к группам определяется не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Отнесение вновь открываемых учреждений образования к I, II, III или IV группам устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных настоящим Положением, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, за каждый дополнительный показатель может быть предусмотрено до 20 баллов.
6. При отнесении учреждений дополнительного образования к группам контингент обучающихся учреждений определяется:
- по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
7. За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год,
8. Учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, по предложению Управления по социальной работе Администрации Лямбирского муниципального района.
9. Ежегодно до 20 января учреждения образования представляют в Управление по социальной работе Администрации Лямбирского муниципального района документы; подтверждающие наличие соответствующих объемов работы с сопроводительным письмом руководителя учреждения дополнительного образования.
10. Руководитель учреждения несет дисциплинарную ответственность за недостоверность и несвоевременное представление вышеуказанных документов.
11. Решение об отнесении учреждения дополнительного образования к той или иной группе учреждения по объемным показателям и установлению коэффициента кратности оформляется распоряжением Администрации Лямбирского муниципального района.
