АДМИНИСТРАЦИЯ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2009 г. № 326
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО
ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района
от 11.05.2011 № 661)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Правительства Вологодской области № 180 "Об организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы области" издано 5 февраля 2008 года, а не 5 февраля 2009 года.
В целях укрепления показателей здоровья населения района, снижения у работников бюджетной сферы временной нетрудоспособности, реализации постановления
Правительства Вологодской области от 05.02.2009 № 180 "Об организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы области" постановляю:
1. Утвердить Порядок
предоставления санаторно-курортного лечения работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы (приложение № 1).
2. Утвердить состав
постоянной межведомственной комиссии района по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района (приложение № 2).
3. Утвердить Положение
о постоянной межведомственной комиссии района по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района (приложение № 3).
Глава района
Л.Н.РОДИЧЕВ
Утвержден
Постановлением
Администрации Череповецкого
муниципального района
от 5 августа 2009 г. № 326
(приложение № 1)
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района
от 11.05.2011 № 661)
В соответствии с настоящим Порядком предоставляется санаторно-курортное лечение работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы района (далее - работники).
1. Санаторно-курортное лечение предоставляется при наличии медицинских показаний работникам, прошедшим дополнительную диспансеризацию в рамках приоритетного национального проекта в сфере здравоохранения, в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Вологодской области (далее - санаторно-курортные учреждения).
2. Продолжительность лечения в санаторно-курортных учреждениях составляет по путевкам - от 14 дней до 21 дня, по курсовкам - не более 14 дней.
Постановлением
Администрации Череповецкого муниципального района от 11.05.2011 № 661 в пункт 3 внесены изменения.
3. Расходы на оплату стоимости путевок (курсовок) на санаторно-курортное лечение работников производятся по фактической стоимости путевки (курсовки) в размере 90% стоимости путевки (курсовки) за счет средств районного бюджета по отраслям "Здравоохранение", "Образование", "Культура", "Социальная политика" в пределах бюджетных ассигнований и в размере не менее 10% стоимости путевки (курсовки) за счет средств работника. Расходы на оплату стоимости путевок на санаторно-курортное лечение могут осуществляться работодателем за счет других источников.
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района от 11.05.2011 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Работник оплачивает не менее 10% стоимости путевки (курсовки) в кассу учреждения (по месту работы).
5. Медицинский отбор и направление работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, осуществляются в следующем порядке:
5.1. Лечащий врач определяет медицинские показания для санаторно-курортного лечения работника и отсутствие противопоказаний для осуществления лечения. При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения работнику выдается на руки справка для получения путевки (курсовки) по форме № 070/у-04 (далее - справка для получения путевки).
5.2. Справка для получения путевки представляется работником по месту работы одновременно с заявлением на имя руководителя учреждения о предоставлении санаторно-курортного лечения.
Указанные заявления регистрируются по мере их поступления.
5.3. Путевка (курсовка) на санаторно-курортное лечение выдается работнику после оплаты им 10% стоимости путевки (курсовки) и не позднее им за 10 дней до начала санаторно-курортного лечения.
5.4. Получив путевку, работник обязан явиться к лечащему врачу, выдавшему ему справку для получения путевки, с целью проведения необходимого дополнительного обследования и заполнения санаторно-курортной карты по форме 072у/у-04 установленного образца.
5.5. По завершению курса санаторно-курортного лечения работнику выдается обратный талон санаторно-курортной карты и санаторная книжка с данными о проведенном лечении, которые он обязан представить в лечебно-профилактическое учреждение, выдавшее санаторно-курортную карту.
6. Денежные средства на санаторно-курортное лечение работников предусматриваются в сметах расходов муниципальных учреждений здравоохранения, образования, культуры, социальной защиты в пределах утвержденных бюджетных ассигнований.
7. Решение о выделении путевок работникам муниципальных учреждений района принимает глава района в соответствии с рекомендациями постоянной межведомственной комиссии района.
Межведомственная комиссия района создается из представителей органов местного самоуправления района, муниципальных учреждений и профсоюзных организаций. Постоянная межведомственная комиссия района рассматривает заявления работников о предоставлении санаторно-курортного лечения, переданные вместе со справками для получения путевки, и направляет свои рекомендации о выделении путевок главе района.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" был принят 21 июля 2005 года, а не 21 июня 2005 года.
8. После принятия решения о выделении путевки (курсовки) муниципальное бюджетное учреждение размещает муниципальный заказ на приобретение путевок (курсовок) в санаторно-курортные учреждения в соответствии с Федеральным законом от 21.06.2005 № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями).
Утвержден
Постановлением
Администрации Череповецкого
муниципального района
от 5 августа 2009 г. № 326
(приложение № 2)
СОСТАВ
ПОСТОЯННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Череповецкого муниципального района
от 11.05.2011 № 661)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Прокофьев А.В. - заместитель главы района по социальным вопросам, председатель комиссии;
Доможилова С.В. - заместитель главного врача МУЗ "Череповецкая центральная районная поликлиника", заместитель председателя комиссии;
Теплякова Т.Б. - председатель райкома профсоюзов работников образования района, заместитель председателя комиссии.
Члены комиссии:
Козлова И.Н. - заместитель начальника финансового управления, начальник бюджетного отдела администрации района;
Семичева Т.В. - начальник управления социальной защиты населения администрации района;
Колыхалина Л.А. - начальник отдела по делам культуры и молодежи администрации района.
Утверждено
Постановлением
Администрации Череповецкого
муниципального района
от 5 августа 2009 г. № 326
(приложение № 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОСТОЯННОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ РАЙОНА
ПО ОРГАНИЗАЦИИ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РАЙОНА
1. Постоянная межведомственная комиссия района по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района (далее - комиссия) является координирующим органом, созданным для оперативного решения вопросов по организации санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района.
2. В своей деятельности комиссия руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Вологодской области, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей комиссии является координация работы муниципальных учреждений, профсоюзных организаций в решении вопросов санаторно-курортного лечения работников бюджетной сферы района.
4. Комиссия возглавляется заместителем главы района, курирующим социальную сферу.
5. Комиссия имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке в пределах своей компетенции у муниципальных учреждений, организаций, расположенных на территории района, информацию, необходимую для выполнения возложенных на комиссию задач;
- вносить главе района предложения по выделению путевок работникам бюджетной сферы.
6. На заседания комиссии могут приглашаться специалисты, представители заинтересованных организаций.
7. Решения комиссии реализуются путем направления предложений для подготовки постановлений и распоряжений главы района о выделении путевок работникам бюджетной сферы района.
8. Заседания комиссии протоколируются, оформленный протокол в течение 5-ти дней после заседания представляется на подпись председателю комиссии.
