ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
от 20 декабря 2010 г. № 445-пп
Белгород
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ
НА РЫНКЕ ТРУДА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ
(в ред. постановления
правительства Белгородской области
от 04.07.2011 № 248-пп)
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" правительство Белгородской области постановляет:
1. Утвердить Программу
стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2011 году (далее - Программа, прилагается).
2. Определить управление по труду и занятости населения области (Полевой И.Н.) уполномоченным органом по координации деятельности по стабилизации ситуации на рынке труда, распределению финансовых средств, выделенных для проведения мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда области, осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости.
3. Департаменту образования, культуры и молодежной политики области (Коврижных Ю.В.) совместно с управлением по труду и занятости населения области осуществлять работу по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами, а также проводить опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
4. Департаменту здравоохранения и социальной защиты населения области (Белоусов Н.И.) совместно с управлением по труду и занятости населения области организовать профессиональную переподготовку врачей в соответствии с мероприятием, предусмотренным Программой
.
5. Управлению по труду и занятости населения области, ГУ "Центр занятости населения" городов и районов области совместно с Белгородским областным фондом поддержки малого и среднего предпринимательства (Шарова Т.Л.) осуществлять взаимодействие в организации предпринимательской деятельности безработных граждан.
6. Департаменту экономического развития области (Левченко А.А.) в соответствии с мероприятиями Программы и в зависимости от складывающейся ситуации на рынке труда области обеспечить в течение 2011 года корректировку Перечней:
- предприятий и организаций, на которых будет организована стажировка выпускников образовательных учреждений;
- предприятий и организаций, работники которых будут проходить опережающее профессиональное обучение и стажировку;
- предприятий и организаций, на которых будут оснащены специальным оборудованием рабочие места для инвалидов, созданы рабочие места для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
7. Департаменту финансов и бюджетной политики области (Боровик В.Ф.) обеспечить в 2011 году софинансирование Программы
пропорционально выделению федеральных средств в размере 15115,4 тыс. рублей (пятнадцать миллионов сто пятнадцать тысяч четыреста рублей) за счет средств из областного бюджета.
8. Управлению по труду и занятости населения области совместно с информационно-аналитическим управлением Администрации Губернатора области (Гармашев А.А.) разработать медиапроект информационного сопровождения Программы
и обеспечить его реализацию.
9. Признать утратившими силу с 1 января 2011 года постановления правительства области:
- от 16 ноября 2009 года № 357-пп
"Об утверждении Программы стабилизации ситуации на рынке труда Белгородской области в 2010 году";
- от 21 декабря 2009 года № 385-пп
"О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 16 ноября 2009 года № 357-пп";
- от 9 августа 2010 года № 262-пп
"О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 12 января 2009 года № 357-пп";
- от 30 октября 2010 года № 373-пп
"О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 12 января 2009 года № 357-пп".
10. Контроль за исполнением постановления возложить на департамент экономического развития области (Левченко А.А.).
11. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.
Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО
│ │родителей │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│25.│Сформировать перечень предприятий и│Январь │Управление по труду │
│ │организаций, на которых│ │и занятости │
│ │предполагается создание рабочих мест│ │населения области, │
│ │для трудоустройства инвалидов,│ │ГУ "ЦЗН" │
│ │родителей, воспитывающих│ │ │
│ │детей-инвалидов, многодетных│ │ │
│ │родителей, и представить для│ │ │
│ │утверждения в департамент│ │ │
│ │экономического развития области │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│26.│Разработать и заключить договоры с│В течение │ГУ "ЦЗН", │
│ │предприятиями и организациями,│года │работодатели, │
│ │создающими рабочие места для│ │учебные заведения │
│ │трудоустройства инвалидов, родителей,│ │ │
│ │воспитывающих детей-инвалидов,│ │ │
│ │многодетных родителей │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│27.│Формировать банк вакансий рабочих│В течение │Управление по труду │
│ │мест, подходящих для трудоустройства│года │и занятости │
│ │инвалидов в соответствии с│ │населения области, │
│ │рекомендациями индивидуальных│ │ГУ "ЦЗН", │
│ │программ реабилитации │ │работодатели │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│28.│Предоставлять в органы│В течение │ГУ "ЦЗН" │
│ │медико-социальной экспертизы│года │ │
│ │вакансии, которыми располагает центр│ │ │
│ │занятости населения │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────────┼────────────────────┤
│29.│Осуществлять постоянное│В течение │Управление по труду │
│ │информирование населения,│года │и занятости │
│ │работодателей о возможности получения│ │населения области, │
│ │компенсации затрат за создание│ │ГУ "ЦЗН" │
│ │рабочих мест для инвалидов,│ │ │
│ │родителей, воспитывающих│ │ │
│ │детей-инвалидов, многодетных│ │ │
│ │родителей │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴──────────┴────────────────────┘
4. Показатели эффективности и ожидаемые результаты
Показателями эффективности реализации Программы являются выполнение количественных показателей мероприятий, в том числе организация стажировки 850 выпускников учреждений профессионального образования; опережающее профессиональное обучение и стажировка 850 работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); 1350 работников производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами; 87 женщин, работающих во вредных условиях труда; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 550 женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности; профессиональная переподготовка 100 врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Белгородской области на 2011 год; трудоустройство 250 инвалидов и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; оказание содействия в организации предпринимательской деятельности 3638 безработным гражданам и создание 500 дополнительных рабочих мест.
(в ред. постановления
правительства Белгородской области от 04.07.2011 № 248-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Реализация мероприятий Программы позволит смягчить ситуацию на рынке труда области, создать временные рабочие места для граждан, занятых неполное рабочее время, снизить напряженность и обеспечить оптимальный уровень безработицы и социальную поддержку гражданам; улучшить качество медицинского обслуживания населения; позволит женщинам, работающим во вредных условиях труда, улучшить условия труда; женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, будет предоставлена возможность после выхода из отпуска лучше адаптироваться на своем рабочем месте.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках данной Программы позволит сдержать рост безработицы в Белгородской области. Численность безработных граждан к концу 2011 года не должна превысить 11000 человек, а уровень зарегистрированной безработицы 1,4 процента от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда (отношение численности незанятых граждан, состоящих на учете в службе занятости, к числу вакансий, заявленных в службу занятости) на конец 2011 года будет не выше 1,1 человека/место.
