АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2011 г. № 1297
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 17.12.2008 № 3589 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ"
В целях сохранения единых принципов формирования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, постановляю:
1. Внести в Постановление
Главы администрации города Твери от 17.12.2008 № 3589 "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Дополнить пункт 8.1
приложения подпунктами 15, 16 следующего содержания:
"15. Поощрительная выплата работникам - специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи.
16. Надбавка за классность водителям ГМУ "Автобаза медицинского транспорта.".
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 15 пункта 8.1, а не пункт 15.
1.2. Дополнить приложение
пунктами 8.18, 8.19 следующего содержания: "8.18. Поощрительная выплата, указанная в пункте 15
, устанавливается по решению руководителя учреждения работникам - специалистам с высшим и средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, по перечню
согласно приложению 9 к настоящему Положению.
Указанная поощрительная выплата устанавливается по итогам работы за месяц по основной должности специалиста с высшим или средним медицинским образованием (не более одной ставки) в пределах средств, поступающих на оплату труда пропорционально отработанному времени.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, является приложением 10 к Положению об установлении системы оплаты труда в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту здравоохранения и социальной политики администрации города Твери, а не к Постановлению.
Поощрительная выплата устанавливается после оценки деятельности специалистов в соответствии с методикой
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, согласно приложению 10 к настоящему Постановлению.
Порядок проведения оценки деятельности специалистов устанавливается локальными нормативными актами муниципальных учреждений здравоохранения.
Максимальный размер указанной выплаты составляет:
специалистам с высшим медицинским образованием - 5 тысяч рублей в месяц;
специалистам со средним медицинским образованием - 3 тысячи рублей в месяц.
8.19. Надбавка за классность водителям ГМУ "Автобаза медицинского транспорта" устанавливается водителям, имеющим:
категории В, С, Д, Е (1 класс) - 100% должностного оклада;
категории В, С, Д или В, С, Е (2 класс) - 80% должностного оклада.
Решение об установлении данной надбавки принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения финансовыми средствами указанной надбавки бюджетом города Твери.".
2. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 04.06.2011.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города А.В. Борисова.
Глава администрации города Твери
В.Б.ТОЛОКО
Приложение 9
к Положению об установлении
системы оплаты труда в муниципальных
│ │нарушения │ │ │ │
│ │установленных │ │ │ │
│ │санитарных правил и│ │ │ │
│ │норм │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────────┤
│ 2.│Отсутствие │Число осложнений │1 осложнение │минус 5 баллов│
│ │осложнений при│ │ │ │
│ │проведении лечебно-│ │ │ │
│ │диагностических │ │ │ │
│ │манипуляций, │ │ │ │
│ │зафиксированных в│ │ │ │
│ │медицинской │ │ │ │
│ │документации │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────────┤
│ 3.│Отсутствие │Количество жалоб│1 жалоба │минус 3 балла │
│ │обоснованных жалоб│и/или замечаний по│ │ │
│ │пациентов по│результатам │ │ │
│ │результатам │внутриведомственной│ │ │
│ │рассмотрения │или │ │ │
│ │врачебной комиссии│вневедомственной │ │ │
│ │медицинской │экспертизы │ │ │
│ │организации │ │ │ │
├───┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼──────────────┤
│ 4.│Процент случаев│Рассчитывается как│1 случай │минус 2 балла │
│ │некачественного │частное │ │ │
│ │оформления │произведения │ │ │
│ │медицинской │процента случаев│ │ │
│ │документации от│некачественного │ │ │
│ │общего количества│оформления │ │ │
│ │случаев оформленной│медицинской │ │ │
│ │медицинской │документации на│ │ │
│ │документации на│общее количество│ │ │
│ │основании актов│случаев оформленной│ │ │
│ │проведения │медицинской │ │ │
│ │внутриведомственной │документации на│ │ │
│ │или вневедомственной│основании актов│ │ │
│ │экспертизы │проведения │ │ │
│ │ │внутриведомственной│ │ │
│ │ │или │ │ │
│ │ │вневедомственной │ │ │
│ │ │экспертизы и 100 │ │ │
└───┴────────────────────┴───────────────────┴─────────────┴──────────────┘
Начальник департамента
здравоохранения и социальной политики
администрации города Твери
И.В.БАРЫШЕВ
