Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Пермский край


МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИЙ И НАУКИ
ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 26 июля 2011 г. № СЭД-47-05-09-78

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ,
СОГЛАШЕНИЙ

В соответствии с Положением о Министерстве промышленности, инноваций и науки и Пермского края (далее - Министерство), утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 10 августа 2007 г. № 180-п (в ред. постановлений Правительства Пермского края от 15.07.2008 № 259-п, от 29.04.2009 № 261-п, от 22.07.2009 № 471-п, от 05.04.2010 № 142-п, от 28.06.2010 № 346-п, от 18.10.2010 № 736-п), во исполнение пункта 53 Плана утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Пермского края на 2011 год, утвержденного распоряжением председателя Правительства Пермского края от 18 марта 2011 г. № 40-рпп, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений.
2. Главному специалисту отдела охраны труда и социального партнерства управления промышленности Министерства Пинаевой О.А. обеспечить предоставление государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений в соответствии с Административным регламентом.
3. Настоящий Приказ вступает в силу в течение 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления промышленности, начальника отдела промышленности Министерства С.В.Толчина.

И.о. министра
С.В.ТОЛЧИН





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства промышленности,
инноваций и науки Пермского края
от 26.07.2011 № СЭД-47-05-09-78

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ, ИННОВАЦИЙ И НАУКИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ, СОГЛАШЕНИЙ

1. Общие положения предоставления государственной услуги

1.1. Административный регламент Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края (далее - Министерство) при ее предоставлении, порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги, порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги.
1.2. Заявителями являются физические и юридические лица, зарегистрированные на территории Пермского края и являющиеся работодателями, представителями работодателя (работодателей), или лица, им уполномоченные.
От имени заявителя при взаимодействии с Министерством могут выступать официальные представители либо иные лица, уполномоченные заявителем или имеющие право представлять заявителей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.3. Предоставление государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений (далее - государственная услуга) осуществляет Министерство.
Министерство промышленности, инноваций и науки Пермского края расположено по адресу: 614006, г. Пермь, ул. Ленина, дом 51.
Непосредственно предоставляет государственную услугу отдел охраны труда и социального партнерства управления промышленности Министерства - 614006, г. Пермь, ул. Петропавловская, 56, каб. 2.
График работы Министерства: понедельник-пятница - с 9.00 до 18.00, пятница - с 9.00 до 17.00, перерыв - с 13.00 до 13.48.
1.4. Контактные телефоны (телефоны для справок): 8(342) 253-67-64 - приемная, 8(342) 253-73-63 - отдел охраны труда и социального партнерства управления промышленности Министерства, 8(342) 253-71-91 - факс.
1.5. Адрес официального сайта Министерства в сети Интернет, содержащего информацию о предоставлении государственной услуги www.minpromperm.ru.
Адрес электронной почты для направления обращений по вопросам предоставления государственной услуги trud@minprom.permkrai.ru.


                 ┌────────────────────────────┐
                 │Подача заявителем документов│
                 └─────────────┬──────────────┘
                               V
                 ┌────────────────────────────┐
                 │Прием и проверка документов │
                 └──┬──────────────────────┬──┘
                    V                      V
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│   Документы соответствуют   │ │ Документы не соответствуют  │
│  предъявляемым требованиям  │ │  предъявляемым требованиям  │
└─────────────┬───────────────┘ └──────────────┬──────────────┘
              V                                V
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│ Уведомительная регистрация  │ │     Отказ в исполнении      │
│   коллективного договора,   │ │  государственной функции.   │
│         соглашения          │ │     Возврат документов      │
└─────────────────────────────┘ └─────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────┐
│    Проведение экспертизы    │
│      (правовой оценки)      ├────────────────┐
│        коллективного        │                │
└─────────────┬───────────────┘                │
              V                                V
┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────────────────┐
│Условия, ухудшающие положение│ │Условия, ухудшающие положение│
│ работников, при экспертизе  │ │ работников, при экспертизе  │
│        не выявлены          │ │          выявлены           │
└──────────────────┬──────────┘ └──────────────┬──────────────┘
                   │                           V
                   │            ┌─────────────────────────────┐
                   │            │    Оформление сообщения     │
                   │            │заявителю и в государственную│
                   │            │       инспекцию труда       │
                   │            └────────┬────────────────────┘
                   V                     V
            ┌───────────────────────────────────┐
            │Уведомление заявителя о регистрации│
            └─────────────────┬─────────────────┘
                              V
            ┌────────────────────────────────────┐
            │Выдача заявителю зарегистрированного│
            │ коллективного договора, соглашения │
            │и при наличии сообщения о выявленных│
            │  условиях коллективного договора,  │
            │  ухудшающих положение работников   │
            └────────────────────────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края", № 31, 08.08.2011


Начало действия документа - 18.08.2011 <*>.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
<*> Внимание! В соответствии с пунктом 3 данный документ вступил в силу в течение 10 дней со дня официального опубликования (опубликован в "Бюллетене законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края" - 08.08.2011). Есть неопределенность с датой начала действия документа, связанная с исчислением срока вступления документа в силу. Подробнее см. Справочную информацию.

Приказ Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края от 26.07.2011 № СЭД-47-05-09-78
"Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений"


Приказ
Административный регламент Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений
1. Общие положения предоставления государственной услуги
2. Стандарт предоставления государственной услуги
3. Административные процедуры
4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги
5. Порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги
Приложение 1. Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений
Приложение 2. Сообщение о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников
Приложение 3. Образец штампа уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения
Приложение 4. Блок-схема последовательности действий при исполнении государственной функции "Осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru