АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 1892
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КУРСКА ОТ 27 АВГУСТА 2010 ГОДА № 2971
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях упорядочения оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера муниципального учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска" постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска" к постановлению Администрации города Курска от 27 августа 2010 года № 2971 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Автопредприятие Администрации города Курска" следующие изменения:
пункт 5.4
Положения изложить в следующей редакции:
"5.4. Приказом руководителя учреждения работникам в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:
- премирование по итогам работы за месяц, выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам отчетного периода. При премировании учитывается:
1) качественное выполнение работ;
2) успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
3) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
4) выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
5) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
6) участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.
Премия по итогам работы за месяц, выплачивается в следующих размерах:
руководителям, специалистам и служащим в размере до 40% должностного оклада;
водителям легковых автомобилей, производственному персоналу в размере до 40% должностного оклада;
персоналу по охране и обслуживанию зданий, устанавливается размер до 40% должностного оклада.
Премирование каждого конкретного сотрудника осуществляется исходя из выполнения поставленных перед ним задач и должностных обязанностей; с учетом требований, изложенных в трудовом договоре, и специфики деятельности учреждения в целом:
премии по итогам работы за год;
выплаты в связи с государственными или профессиональными праздникам;
выплаты в связи с награждениями правительственными и ведомственными наградами;
премия за интенсивность и высокие результаты работы.
При премировании учитывается:
1) напряженность и сложность работы;
2) высокие показатели профессионального мастерства работников;
3) работа сверх функций должностных обязанностей;
4) применение в работе передовых методов труда;
5) активное участие в коллективной работе, способствующее достижению более высокого результата деятельности учреждения;
6) тщательность и точность в исполнении порученной работы;
7) способность в короткие сроки справляться с большим объемом работ.
Премия выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам работы за месяц в размере до 150% должностного оклада.".
2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
