АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2011 г. № 291
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 30.12.2004 № 579
В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствии со ст. ст. 135, 143 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь ст. ст. 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление
администрации города от 30.12.2004 № 579 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" следующие изменения:
1.1. В наименовании
Постановления слова "муниципальных учреждений физической культуры и спорта" заменить словами "муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города Красноярска".
1.2. Пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города Красноярска, согласно приложению".
2. Внести в Положение
о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта, утвержденное Постановлением администрации города от 30.12.2004 № 579, следующие изменения:
2.1. В наименовании
Положения слова "муниципальных учреждений физической культуры и спорта" заменить словами "муниципальных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города Красноярска".
2.2. Пункт 1.1
изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано на основании Постановления
администрации города от 22.12.2004 № 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений (далее - учреждения) и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений (далее - автономные учреждения), подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города Красноярска (далее - Красспорт)".
2.3. Пункт 1.3
изложить в следующей редакции:
"1.3. Порядок исчисления заработной платы, установленный Положением, на работников автономных учреждений не распространяется".
2.4. Пункт 1.4
изложить в следующей редакции:
"1.4. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, виды и размеры компенсационных, стимулирующих и иных выплат, для работников автономного учреждения, за исключением его руководителя, устанавливается автономным учреждением по согласованию с Красспортом, с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
При установлении системы оплаты труда для работников автономного учреждения предусматривается индексация заработной платы с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 6.1 Положения.
Система оплаты труда руководителей автономных учреждений устанавливается Красспортом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
2.5. В пунктах 2.1
, 2.2
и 4.1
слова "физической культуры и спорта" исключить.
2.6. Абзац третий пункта 2.3.2
изложить в следующей редакции:
"- работникам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края".
2.7. Дополнить
раздел II пунктом 2.3.3 следующего содержания:
"2.3.3. При наличии у работников двух и более оснований повышение оплаты труда производится по одному основанию".
2.8. Пункт 2.4
изложить в следующей редакции:
"2.4. Работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный тренер России (СССР, РСФСР)", "Заслуженный мастер спорта России (СССР)", "Мастер спорта России (СССР) международного класса", "Гроссмейстер России (СССР) по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше разряда, установленного работнику в соответствии с пунктом 2.2 Положения.
При наличии у работников двух и более оснований повышение оплаты труда производится по одному основанию".
2.9. В пункте 2.6
слова "тарификационной (аттестационной)" заменить на слово "аттестационной".
2.10. В пункте 2.7
слова "специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва" и "СДЮШОР" заменить словами "специализированной детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва" и "СДЮСШОР".
2.11. Пункты 3.1
, 3.1.1
, 3.1.2
изложить в следующей редакции:
"3.1. Разряд оплаты труда работников учреждений устанавливается в зависимости от группы по оплате труда учреждения, определяемой не чаще одного раза в год аттестационной комиссией Красспорта. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей, но не более чем на 2 года.
3.1.1. Группы по оплате труда образовательных учреждений дополнительного образования детей определяются на основании объемных показателей, предусмотренных приложением 1 к Положению.
3.1.2. Группы по оплате труда иных учреждений определяются исходя из совокупной оценки объемных показателей, предусмотренных разделом II приложения 1 к Положению. Объемные показатели и порядок их определения (оценки) устанавливаются действующими ведомственными нормативными актами".
2.12. В пункте 3.2
:
- наименование
таблицы изложить в следующей редакции: "Разряды оплаты труда по должностям работников учреждений, подведомственных Красспорту";
- в таблице
слова "Директор (заведующий) спортивного сооружения" заменить словами "Директор учреждения", слова "Директор спортивной школы" заменить словами "Директор образовательного учреждения", слова "Заместитель директора спортивной школы" заменить словами "Заместитель директора образовательного учреждения";
- графы шестую, седьмую и восьмую таблицы исключить;
- дополнить
абзацем следующего содержания: "Тарифные ставки (оклады) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются на 1 - 2 разряда ниже разряда, установленного руководителю данного учреждения".
2.13. Раздел IV
изложить в следующей редакции:
"IV. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
4.1. Работникам учреждений устанавливаются компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), связанные с режимом работы и особыми условиями труда, согласно приложению 2 к Положению.
4.2. В порядке и размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
4.3. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, устанавливается доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
├───────────┴─────────────┼───────┼────────────────────────┼──────────────┼───────────────────────┼───────────────┤
│21. За подготовку │ 1│ 50│ 5│ 25│ 2│
│команды, занявшей на │ │ │ │ │ │
│чемпионате и первенстве │ │ │ │ │ │
│Красноярского края <***>
│ │ │ │ │ │
│(взрослые, юниоры, │ │ │ │ │ │
│старшие юноши) │ │ │ │ │ │
└─────────────────────────┴───────┴────────────────────────┴──────────────┴───────────────────────┴───────────────┘
--------------------------------
<*> Надбавки начисляются при условии выполнения требований Единой всероссийской спортивной классификации в части требований к количественному представительству территорий, количественному составу возрастных и иных групп, весовых категорий, количеству судов и иной техники и участникам, закончившим дистанцию.
Размер надбавок за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса и за подготовку высококвалифицированного спортсмена устанавливается по наивысшему нормативу на основании протокола соревнований (выписки из протокола соревнований, заверенной надлежащим образом) и выплачивается с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по пунктам 1
- 4
и 16
- 18
таблицы настоящего приложения к Положению - до проведения следующих официальных международных соревнований данного уровня (например, до следующих Олимпийских игр или Чемпионата мира).
Если в период действия установленного размера надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, размер выплат соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока их действия.
Установление надбавок за результат, показанный в игровых видах спорта, производится только за спортсменов, принявших участие в финальных играх при условии нахождения на игровой площадке более 50% игрового времени.
<**> Данные пункты распространяются только на следующие виды спорта:
- лыжные гонки;
- биатлон;
- легкая атлетика;
- конькобежный спорт;
- художественная гимнастика (за исключением командных дисциплин и командного зачета);
- спортивная акробатика (за исключением командных дисциплин и командного зачета);
- прыжки на акробатической дорожке (за исключением командных дисциплин и командного зачета);
- бокс;
- маунтинбайк;
- фигурное катание;
- вольная борьба;
- настольный теннис;
- плавание (личные дисциплины);
- фехтование;
- гребной слалом;
- футбол.
По олимпийским видам спорта результаты учитываются только по олимпийским дисциплинам.
<***> Данные пункты распространяются только на следующие виды спорта:
- лыжные гонки;
- биатлон;
- игровые виды спорта.
По олимпийским видам спорта результаты учитываются только по олимпийским дисциплинам.
<****> При занятии призового места командой под руководством одного тренера-преподавателя надбавка устанавливается за спортсменов, принявших участие в финальных играх, при условии нахождения на игровой площадке более 50% игрового времени".
3. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных главному управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города, не допускается ухудшение условий труда, действующих на день вступления в силу настоящего Постановления.
4. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать Постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года, за исключением абзацев 7
, 10
- 12 пункта 2.13
настоящего Постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
6. Абзацы 7
, 10
- 12 пункта 2.13
Постановления действуют до 31 декабря 2011 года.
7. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.П.БОБРОВ
