РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2011 г. № 310
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ШАРЬИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом
муниципального образования Шарьинский муниципальный район Костромской области, администрация Шарьинского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным рабочим днем в органах местного самоуправления Шарьинского муниципального района (приложение № 1).
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава Шарьинского
муниципального района
Костромской области
Н.С.ГЛУШАКОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Шарьинского
муниципального района
Костромской области
от 11 июля 2011 г. № 310
Положение
о порядке предоставления ежегодных дополнительных
оплачиваемых отпусков работникам с ненормированным
рабочим днем в органах местного самоуправления
Шарьинского муниципального района
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуемый дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам органов местного самоуправления Шарьинского муниципального района, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. К работникам с ненормированным рабочим днем относятся работники по профессии водитель.
3. Условие об установлении ненормированного рабочего дня указываются в трудовом договоре с работником.
4. Продолжительность дополнительного отпуска работников с ненормированным рабочим днем определяется из расчета:
Стаж работы Количество календарных дней
от 3 до 8 лет 2 дня
от 8 до 13 лет 4 дня
от 13 до 18 лет 6 дней
от 18 и более 8 дней
5. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
7. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
