АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2011 г. № 1505
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ
ТРУДА ДИРЕКТОРА МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА
КОСТРОМЫ "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ ГОРОДА КОСТРОМЫ"
ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 22.07.2011 № 1704)
Во исполнение подпункта "б" пункта 5
и пункта 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждении города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 42
, 44
, частью 1 статьи 57
Устава города Костромы, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления размера и условий оплаты труда директора муниципального казенного учреждения города Костромы "Муниципальный архив города Костромы" при заключении с ним трудового договора.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации
города Костромы
А.В.ШАДРИЧЕВ
Утверждены
постановлением
Администрации
города Костромы
от 29 июня 2011 года № 1505
Правила
установления размера и условий оплаты труда директора
муниципального казенного учреждения города Костромы
"Муниципальный архив города Костромы"
при заключении с ним трудового договора
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 22.07.2011 № 1704)
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с пунктом 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в целях совершенствования организации заработной платы и повышения заинтересованности в конечном результате работы директора муниципального казенного учреждения города Костромы "Муниципальный архив города Костромы" (далее, соответственно, - директор, Учреждение) и устанавливают обязательные требования, в соответствии с которыми определяются размер и условия оплаты труда директора Учреждения при заключении с ним трудового договора.
1.2. Настоящие Правила определяют:
а) порядок определения размера должностного оклада директора;
б) перечень компенсационных выплат, размеры, условия и порядок их осуществления;
в) перечень стимулирующих выплат, размеры, условия и порядок их осуществления;
г) порядок индексации (повышения) размера оплаты труда директора.
1.3. Расчет
размера заработной платы директора Учреждения при заключении трудового договора, внесении в него изменений производится бухгалтерской службой Учреждения по форме, установленной приложением к настоящим Правилам, и согласовывается с Управляющим делами Администрации города Костромы и Управлением финансов, экономики, мобилизации доходов и муниципального заказа Администрации города Костромы.
(в ред. постановления
Администрации города Костромы от 22.07.2011 № 1704)
(см. текст в предыдущей редакции
)
(дата составления расчета)
┌────────────────────────────────────────┬────────┬───────────┬──────────┐
│ Показатели │ Код │ Единица │ Значение │
│ │ строки │ измерения │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Сумма заработной платы работников │ 01 │ рублей │ │
│основного персонала │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Численность (количество ставок) │ 02 │ единиц │ │
│работников основного персонала │ │ │ │
│по данным тарификационного списка │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Средняя заработная плата работников │ 03 │ рублей │ │
│основного персонала учреждения │ │ │ │
│(стр. 01) / (стр. 02) │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Должностной оклад директора (стр. 03) │ 04 │ рублей │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Выплаты за работу со сведениями, │ 05 │процентов/ │ │
│отнесенными к государственной тайне │ │ рублей │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Выплаты за дополнительную работу, не │ 06 │процентов/ │ │
│входящую в круг основных обязанностей │ │ рублей │ │
│директора (не более 100%) │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Надбавка за интенсивность и высокие │ 07 │процентов/ │ │
│результаты работы в труде (не более │ │ рублей │ │
│250%) │ │ │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Надбавка к должностному окладу │ 08 │процентов/ │ │
│за выслугу лет │ │ рублей │ │
├────────────────────────────────────────┼────────┼───────────┼──────────┤
│Размер оплаты труда директора учреждения│ 09 │ рублей │ │
│(стр. 04 + стр. 05 + стр. 06 + стр. 07 +│ │ │ │
│стр. 08) │ │ │ │
└────────────────────────────────────────┴────────┴───────────┴──────────┘
Расчет составил ___________________________________________
Управляющий делами
Администрации города Костромы
_____________ _________________
подпись расшифровка
"___" ___________ 20__ года
