ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2007 г. № 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ
НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений губернатора ЕАО
от 24.02.2009 № 31
, от 14.05.2009 № 108
,
от 28.07.2011 № 250
)
В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации"
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 24.02.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемую методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.
(в ред. постановления
губернатора ЕАО от 24.02.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти области, формируемых правительством области, иных государственных органов области разработать методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в вышеуказанных органах и использовать ее при формировании кадрового резерва на конкурсной основе.
(п. 2 в ред. постановления
губернатора ЕАО от 24.02.2009 № 31)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Вице-губернатор области
Г.А.АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНА
постановлением
губернатора области
от 26.07.2007 № 155
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ
ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(подпись) (фамилия, инициалы)
Приложение № 6
к методике проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской
службы Еврейской автономной области,
назначение на которую и освобождение
от которой осуществляется губернатором
Еврейской автономной области
(в ред. постановления
губернатора ЕАО
от 28.07.2011 № 250)
(см. текст в предыдущей редакции
)
________________________________
(фамилия и инициалы претендента)
________________________________
(домашний адрес)
Управление государственной службы и кадровой политики Еврейской
автономной области сообщает, что на основании решения постоянно действующей
комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение
на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской
автономной области (протокол от "__" _______ 20__ года № ___), Вы признаны
<*>
(не признаны) победителем конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Еврейской автономной области
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________.
(наименование государственного органа)
--------------------------------
<*> Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения
настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной
должности. В случае отказа от заключения служебного контракта просим Вас
уведомить начальника управления государственной службы и кадровой политики
Еврейской автономной области в письменной форме с указанием причины отказа.
Если Вами в указанные сроки не будет заключен служебный контракт, конкурс
на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.
Начальник управления ______________________ _______________________.
(подпись) (фамилия, инициалы)