ЧЕРЕПОВЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 28.06.2011 г. N 117 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА И РЕМОНТОВ"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", Уставом города Череповца, в целях упорядочения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонтов" Череповецкая городская Дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонтов".

2. Мэрии города определить порядок и условия установления и применения окладов (должностных окладов), коэффициентов квалификационного уровня, выплат стимулирующего и компенсационного характера по каждому из видов, перечень должностей работников учреждения, относимых к основному персоналу, порядок исчисления средней заработной платы работников учреждения для определения размера должностного оклада руководителя, порядок формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонтов".

1.1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонтов" (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета" и устанавливает систему оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление капитального строительства и ремонтов" (далее - учреждение).

1.2. Настоящее Положение регулирует правоотношения в сфере оплаты труда работников учреждения, находящегося в ведении органов местного самоуправления города, финансируемого из городского бюджета.

иные выплаты в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Вологодской области и муниципальными правовыми актами.

1.5. Основные понятия и определения используются в настоящем Положении в значениях, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации.

├───┼────────────────────────────────┼───────────────────┼───────────────────┤

└───┴────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────────────┘

┌───┬────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────────────┐

├───┴────────────────────────────────┴───────────────────┴───────────────────┤

├───┬────────────────────────────────┬───────────────────┬───────────────────┤