Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Владимирская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 29 июля 2011 г. № 767

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

В целях совершенствования организации муниципальной службы во Владимирской области, а также в соответствии с требованиями Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2012 - 2014 годы" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - госсекретаря.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ





Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 29.07.2011 № 767

ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

I. ПАСПОРТ

┌────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование        │Долгосрочная целевая программа "Развитие            │
│программы           │муниципальной службы во Владимирской области на     │
│                    │2012 - 2014 годы" (далее - Программа)               │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для       │- Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О        │
│разработки Программы│муниципальной службе в Российской Федерации";       │
│                    │- Закон Владимирской области от 30.05.2007 № 58-ОЗ  │
│                    │"О муниципальной службе во Владимирской области"    │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Государственный     │Администрация Владимирской области                  │
│заказчик Программы  │                                                    │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│Руководитель        │Комитет государственной и муниципальной службы      │
│Программы           │администрации Владимирской области                  │


│                   │          │           │         │           │        │       │подразделениями│администрации   │
│                   │          │           │         │           │        │       │администрации  │области         │
│                   │          │           │         │           │        │       │области        │                │
├───────────────────┴──────────┴───────────┴─────────┴───────────┴────────┴───────┴───────────────┴────────────────┤
│Задача - дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и            │
│должностного роста                                                                                                │
├───────────────────┬──────────┬───────────┬─────────┬───────────┬────────┬───────┬───────────────┬────────────────┤
│Мероприятия:       │          │           │         │           │        │       │               │                │
├───────────────────┼──────────┼───────────┼─────────┼───────────┼────────┼───────┼───────────────┼────────────────┤
│- подготовка на    │          │           │         │           │        │       │Комитет        │Подготовка 294  │
│базе среднего      │          │           │         │           │        │       │государственной│муниципальных   │
│профессионального  │          │           │         │           │        │       │и муниципальной│служащих, выпуск│
│образования        │          │           │         │           │        │       │службы         │84 муниципальных│
│(заочная форма     │          │           │         │           │        │       │администрации  │служащих        │
│обучения):         │          │           │         │           │        │       │области, высшее│                │
│114 чел.;          │2012 год  │ 2222775,20│    0    │ 2222775,20│   0    │   0   │учебное        │                │
│100 чел.;          │2013 год  │ 1869624,00│    0    │ 1869624,00│   0    │   0   │заведение (по  │                │
│80 чел.            │2014 год  │ 1142548,00│    0    │ 1142548,00│   0    │   0   │согласованию)  │                │
│                   │          │           │         │           │        │       │               │                │
│- повышение        │          │           │         │           │        │       │Комитет        │ Повышение      │
│квалификации по    │          │           │         │           │        │       │государственной│квалификации    │
│72-часовой         │          │           │         │           │        │       │и муниципальной│3000            │
│программе          │          │           │         │           │        │       │службы         │муниципальных   │
│3000 чел.:         │          │           │         │           │        │       │администрации  │служащих, в том │
│1000 чел.;         │2012 год  │ 6536880,00│    0    │ 6536880,00│   0    │   0   │области, высшее│числе 46% с     │
│1000 чел.;         │2013 год  │ 6536880,00│    0    │ 6536880,00│   0    │   0   │учебное        │применением     │
│1000 чел.          │2014 год  │ 6536880,00│    0    │ 6536880,00│   0    │   0   │заведение (по  │инновационных   │
│                   │          │           │         │           │        │       │результатам    │образовательных │
│                   │          │           │         │           │        │       │торгов)        │программ        │
│Итого по Задаче:   │          │24845587,00│         │24845587,00│        │       │               │                │
├───────────────────┼──────────┼───────────┼─────────┼───────────┼────────┼───────┼───────────────┼────────────────┤
│- формирование     │В течение │       0   │    0    │       0   │   0    │   0   │Высшее учебное │Повышение уровня│
│научной,           │срока     │           │         │           │        │       │заведение (по  │организации     │
│учебно-методической│действия  │           │         │           │        │       │согласованию)  │учебного        │
│базы для           │программы │           │         │           │        │       │               │процесса        │
│организации        │          │           │         │           │        │       │               │                │
│учебного процесса, │          │           │         │           │        │       │               │                │
│проведения         │          │           │         │           │        │       │               │                │
│консультационных   │          │           │         │           │        │       │               │                │
│занятий, оказание  │          │           │         │           │        │       │               │                │
│информационных и   │          │           │         │           │        │       │               │                │
│образовательных    │          │           │         │           │        │       │               │                │
│услуг муниципальным│          │           │         │           │        │       │               │                │
│служащим           │          │           │         │           │        │       │               │                │
├───────────────────┼──────────┼───────────┼─────────┼───────────┼────────┼───────┼───────────────┼────────────────┤
│Всего по Программе:│          │24845587,00│    0    │24845587,00│   0    │   0   │               │                │
└───────────────────┴──────────┴───────────┴─────────┴───────────┴────────┴───────┴───────────────┴────────────────┘




Официальная публикация в СМИ:
"Владимирские ведомости", № 184, 06.08.2011


Начало действия документа - 06.08.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
В соответствии с пунктом 3 данный документ вступил в силу со дня его официального опубликования (опубликован во "Владимирских ведомостях" - 06.08.2011).

Постановление Губернатора Владимирской обл. от 29.07.2011 № 767
"Об утверждении долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2012 - 2014 годы"

Постановление
Приложение. Долгосрочная целевая программа "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2012 - 2014 годы"
I. Паспорт
II. Характеристика проблемы и обоснование необходимости решения ее программными методами
III. Основные цели и задачи Программы
IV. Механизм реализации и управления Программой
V. Оценка эффективности и прогноз ожидаемых социальных и экономических результатов от реализации Программы
VI. Ресурсное обеспечение Программы
VII. Перечень программных мероприятий
Цель - создание условий для развития муниципальной службы
Задача - совершенствование нормативной правовой базы Владимирской области по вопросам муниципальной службы
Задача - формирование эффективной системы управления муниципальной службой
Задача - дальнейшее развитие системы обучения муниципальных служащих как основы их профессионального и должностного роста

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru