ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2011 г. № 249-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 19.08.2010 № 366-П
В целях приведения в соответствие с действующим законодательством и уточнения мероприятий отраслевой целевой программы
"Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области (2010 - 2015 годы)" Правительство Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Астраханской области от 19.08.2010 № 366-П "Об отраслевой целевой программе "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области (2010 - 2015 годы)" следующие изменения:
1.1. По всему тексту
отраслевой целевой программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров Астраханской области (2010 - 2015 годы)", утвержденной постановлением (далее - Программа), слова "ОГУ "Астраханский региональный ресурсный центр" заменить словами "ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр".
1.2. Абзац третий строки
"Ожидаемые конечные результаты реализации Программы" паспорта Программы изложить в следующей редакции:
"- увеличение доли назначений на целевые управленческие должности специалистов из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, до 45 - 50% от общего числа назначений;".
1.3. Абзацы десятый
, одиннадцатый раздела 5
"Система программных мероприятий" Программы изложить в следующей редакции:
"- базовый уровень резерва - резерв на должности министров, заместителей министров, руководителей, заместителей руководителей служб, агентств Астраханской области;
- перспективный уровень резерва - резерв на должности заместителей министров, руководителей служб, агентств Астраханской области и руководителей государственных учреждений Астраханской области, организаций с участием Астраханской области;".
1.4. Раздел 8
"Оценка эффективности реализации Программы" Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 1
к настоящему Постановлению.
1.5. В абзаце четвертом раздела 10
"Методика оценки эффективности Программы" Программы слова "типового плана индивидуального профессионального развития лиц, включенных в резерв (приложение)" заменить словами "личного плана
профессионального развития, прилагаемого к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Астраханской области, утвержденному Постановлением Губернатора Астраханской области от 29.04.2011 № 154".
1.6. Перечень
мероприятий Программы изложить в новой редакции согласно приложению № 2
к настоящему Постановлению.
1.7. Приложение
к Программе исключить.
2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 13 июля 2011 г. № 249-П
8. Оценка эффективности реализации Программы
Реализация мероприятий Программы позволит добиться следующих результатов:
- создание целостной системы подготовки и переподготовки резерва управленческих кадров Астраханской области;
- увеличение доли управленческих должностей, замещенных специалистами из числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, до 45 - 50% от общего числа назначений;
- доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших обучение в форме профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки по соответствующим направлениям деятельности, не менее 60% от общей численности резерва управленческих кадров Астраханской области;
- доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, принявших участие в работе исполнительных органов государственной власти Астраханской области, не менее 50% от общей численности резерва управленческих кадров Астраханской области;
- доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, принявших участие в работе исполнительных органов государственной власти Астраханской области, не менее 50% от общего количества специалистов, включенных в состав резерва управленческих кадров.
Показатели эффективности реализации Программы
┌──────────────────────┬───────────────────────────┬─────┬─────────────────────────────┐
│ │ Наименование │ Ед. │ Прогнозные значения │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Астраханской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────────┼────────────────┼───────┼────────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│1.2.3│Участие в │ГКУ │ - │Доля │ % │ - │ 25 │ 25 │ 25 │ 25 │ 25 │
│ │разработке │"Астраханский │ │специалистов, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │нормативных │региональный │ │принявших │ │ │ │ │ │ │ │
│ │правовых актов, │ресурсный │ │участие в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │долгосрочных │центр", │ │мероприятиях, от│ │ │ │ │ │ │ │
│ │целевых, │исполнительные │ │общего числа │ │ │ │ │ │ │ │
│ │инвестиционных, │органы │ │специалистов, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитических │государственной │ │входящих в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ведомственных │власти │ │состав резерва │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программ │Астраханской │ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительных │области │ │кадров │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Астраханской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────────┼────────────────┼───────┼────────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│1.2.4│Участие в │ГКУ │ - │Доля │ % │ - │ 10 │ 20 │ 30 │ 40 │ 50 │
│ │реализации │"Астраханский │ │специалистов, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │мероприятий │региональный │ │принявших │ │ │ │ │ │ │ │
│ │долгосрочных │ресурсный │ │участие в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │целевых, │центр", │ │мероприятиях, от│ │ │ │ │ │ │ │
│ │инвестиционных, │исполнительные │ │общего числа │ │ │ │ │ │ │ │
│ │аналитических │органы │ │специалистов, │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ведомственных │государственной │ │входящих в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │программ │власти │ │состав резерва │ │ │ │ │ │ │ │
│ │исполнительных │Астраханской │ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │
│ │органов │области │ │кадров │ │ │ │ │ │ │ │
│ │государственной │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │власти │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Астраханской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────────────┴────────────────┼───────┼────────────────┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ │Всего: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджет Астраханской области │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │внебюджетные источники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Итого: │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────────────────────────────┴───────┴────────────────┴─────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘
