АДМИНИСТРАЦИЯ РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2011 г. № 498
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
РЫБИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 09.04.2009 № 830
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 28
Устава Рыбинского муниципального района, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в постановление
администрации Рыбинского муниципального района от 09.04.2009 № 830 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения" согласно приложению
.
2. Помощнику главы администрации Рыбинского муниципального района (Серая Е.Э.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Рыбинского муниципального района Т.А. Смирнову.
Глава
Рыбинского
муниципального района
А.Н.КИТАЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Рыбинского
муниципального района
от 25.03.2011 № 498
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
1. В пункте 3.5 раздела 3
цифры "3432 - 4142" заменить цифрами "3569 - 4165".
2. Схемы
должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение 1 к Положению) изложить в следующей редакции:
"Приложение 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
│по профилю от 8 до 12 лет│ │ │ │ │
│или высшее │ │ │ │ │
│профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж работы│ │ │ │ │
│в должности методиста, │ │ │ │ │
│инструктора-методиста не │ │ │ │ │
│менее 1 года (для старших│ │ │ │ │
│методистов и старших │ │ │ │ │
│инструкторов-методистов) │ │ │ │ │
├─────────────────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼───────────┤
│- высшее профессиональное│ │ │ │3312 - 3839│
│образование и стаж работы│ │ │ │ │
│по профилю от 5 до 8 лет │ │ │ │ │
│либо высшее │ │ │ │ │
│профессиональное │ │ │ │ │
│образование и стаж работы│ │ │ │ │
│по профилю от 2 до 5 лет │ │ │ │ "│
└─────────────────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴───────────┘
3. Раздел 1
тарифной системы оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социального обслуживания населения (приложение 2 к Положению) изложить в следующей редакции:
"1. МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
┌────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименования│ Разряды │
│ ├────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Межразрядные│ 1 │ 1,022│ 1,052│ 1,093│ 1,213│ 1,333│ 1,452│ 1,566│
│тарифные │ │ │ │ │ │ │ │ │
│коэффициенты│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Тарифные │2115 │2162 │2225 │2311 │2565 │2820 │3071 │3312 │
│ставки │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ "│
└────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
4. В Порядке
исчисления стажа работы работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения, дающего право на установление надбавок за непрерывный стаж работы, и выплаты этих надбавок (приложение 5 к Положению):
- пункт 1
дополнить абзацем следующего содержания:
"- время работы на государственной и муниципальной службе в отрасли;";
- абзац пятый пункта 5
после слова "здравоохранения" дополнить словами "и образования";
- в абзаце шестом пункта 5
слова "и здравоохранения" заменить словами ", здравоохранения и образования".
Директор МУ РМР
"Комплексный центр
социального обслуживания
населения Рыбинского района"
А.В.САЛДИН
