АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2011 г. № 19
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
(в ред. постановлений Администрации МО город Салехард
от 04.02.2011 № 58
, от 27.05.2011 № 258
)
В целях обеспечения профессионального уровня муниципальных служащих Администрации муниципального образования город Салехард (далее - Администрация города), единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Квалификационные требования
к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Салехарда (приложение № 1).
1.2. Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Салехарда (приложение № 2).
2. При поступлении гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы руководствоваться прилагаемыми квалификационными требованиями, а также включать их в должностные инструкции муниципальных служащих.
Учитывать соответствие квалификационным требованиям при включении муниципальных служащих в установленном порядке в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также в иных случаях, установленных действующим законодательством.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города:
- от 3 августа 2007 года № 257
"О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям, навыкам и стажу, предъявляемых к муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Салехард";
- от 23 мая 2008 года № 193
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 3 августа 2007 года № 257";
- от 19 декабря 2008 года № 409
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 3 августа 2007 года № 257".
Первый заместитель Главы
Администрации города
В.В.ИВИН
Приложение № 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 18 января 2011 года № 19
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, СТАЖУ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИЛИ СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА САЛЕХАРДА
(в ред. постановления
Администрации МО город Салехард
от 27.05.2011 № 258)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌──┬─────────────┬────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │ Группа │ Квалификационные требования к образованию и стажу по │
│ │ должностей │ категориям должностей муниципальной службы │
│ │муниципальной├────────────────┬───────────────────────────────────────┤
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав
города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию
по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен иметь:
- навыки работы по направлению деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность к постановке целей, задач и нахождению путей их реализации;
- способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, умение сосредоточиться на главном направлении работы;
- способность выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности специалиста;
- способность эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в компетенции муниципального служащего;
- способность консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- способность публично выступать;
- навыки делового письма;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения младших групп должностей муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции по категории "обеспечивающие специалисты":
4.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:
- основные положения Конституции Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- Устав
города Салехарда;
- муниципальные правовые акты города Салехарда по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- правила делового этикета;
- порядок работы со служебной информацией;
- инструкцию
по делопроизводству;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
- должностную инструкцию.
4.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
муниципальный служащий должен:
- самостоятельно выполнять должностные обязанности;
- эффективно решать поставленные задачи, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
- обладать навыками подготовки служебных документов, основ делопроизводства;
- консультировать граждан, представителей организаций и муниципальных служащих других структурных подразделений органа местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию муниципального служащего;
- обладать навыками делового письма, работы с компьютерной и другой оргтехникой, со специальными программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
