Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Хакасия республика


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛТАЙСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 мая 2011 г. № 278

О ПЕРЕВОДЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

В целях улучшения условий оплаты труда и применения единого подхода к введению новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Хакасия от 24.05.2011 № 288 "Об утверждении Методических рекомендаций по переходу муниципальных образовательных учреждений Республики Хакасия на новую систему оплаты труда", руководствуясь ст. ст. 24, 27 Устава муниципального образования Алтайский район, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, перешедших на новую систему оплаты труда (приложение 1).
2. Перевести муниципальные образовательные учреждения муниципального образования Алтайский район на новую систему оплаты труда с 01.06.2011 в соответствии с прилагаемым Перечнем (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы администрации муниципального образования Алтайский район В.В. Кырова.

Глава МО Алтайский район
В.Д.ПОНОМАРЕНКО





Приложение 1
к Постановлению Главы
МО Алтайский район
от 30.05.2011 № 278

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АЛТАЙСКИЙ РАЙОН,
ПЕРЕШЕДШИХ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Общие положения

1.1. Настоящее Примерное положение определяет порядок формирования новой системы оплаты труда, формирование и распределение общего фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район.
1.2. Одним из условий для формирования эффективной системы финансово-экономических отношений, мотивирующей руководителей и педагогические коллективы муниципальных общеобразовательных учреждений на сокращение неэффективных расходов бюджетных средств, повышение качества предоставления общего образования, увеличение заработной платы педагогических и других работников муниципальных образовательных учреждений (далее - МОУ) является переход на новую отраслевую систему оплаты труда (далее - НСОТ).
1.3. НСОТ работников МОУ рекомендуется устанавливать коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.
1.4. Заработная плата работников МОУ (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с локальными нормативными актами МОУ, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников МОУ до перехода на НСОТ, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.5. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

2. Порядок формирования новой системы оплаты труда

2.1. Система оплаты труда работников в МОУ включает в себя:
- базовые оклады (базовые должностные оклады);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников МОУ устанавливаются по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ).
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), умноженные на величину повышающего коэффициента, образуют величину окладов (должностных окладов), определяющую размер оплаты труда работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с принятым в МОУ локальным актом, которым определяются порядок, условия и размеры выплат работникам МОУ в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия.


│               │конфликтных ситуаций, грамотность управленческих решений │
│               │при возникновении конфликтных ситуаций; объемы           │
│               │привлечения внебюджетных средств; призовые места в       │
│               │смотрах (конкурсах) федерального и республиканского      │
│               │уровней                                                  │
├───────────────┼─────────────────────────────────────────────────────────┤
│Сохранение     │высокий коэффициент сохранения здоровья обучающихся и    │
│здоровья       │снижение их заболеваемости;                              │
│учащихся       │обеспечение учащихся горячим питанием; организация и     │
│               │проведение мероприятий, способствующих сохранению и      │
│               │восстановлению психического и физического здоровья       │
│               │обучающихся (праздники здоровья, спартакиады, дни        │
│               │здоровья, туристические походы, военно-полевые сборы и   │
│               │т.д.)                                                    │
└───────────────┴─────────────────────────────────────────────────────────┘





Приложение 2
к Постановлению Главы
МО Алтайский район
от 30.05.2011 № 278

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АЛТАЙСКИЙ РАЙОН, ПЕРЕХОДЯЩИХ НА НОВУЮ СИСТЕМУ
ОПЛАТЫ ТРУДА С 01.06.2011

1. Муниципальное образовательное учреждение "Белоярская средняя общеобразовательная школа".
2. Муниципальное образовательное учреждение "Подсинская средняя общеобразовательная школа".
3. Муниципальное образовательное учреждение "Аршановская средняя общеобразовательная школа".
4. Муниципальное образовательное учреждение "Очурская средняя общеобразовательная школа".
5. Муниципальное образовательное учреждение "Новороссийская средняя общеобразовательная школа".
6. Муниципальное образовательное учреждение "Кировская средняя общеобразовательная школа".
7. Муниципальное образовательное учреждение "Изыхская средняя общеобразовательная школа".
8. Муниципальное образовательное учреждение "Краснопольская средняя общеобразовательная школа".
9. Муниципальное образовательное учреждение "Новомихайловская средняя общеобразовательная школа".
10. Муниципальное образовательное учреждение "Кайбальская средняя общеобразовательная школа".
11. Муниципальное образовательное учреждение "Лукьяновская основная общеобразовательная школа".
12. Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Алтайская начальная школа - детский сад".
13. Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Сартыковская начальная школа - детский сад".
14. Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста "Смирновская начальная школа - детский сад".
15. Муниципальное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями "Белоярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида".
16. Муниципальное образовательное учреждение "Центр дополнительного образования для детей "Радуга".
17. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Районная детско-юношеская спортивная школа".




Официальная публикация в СМИ:
"Сельская правда", № 84, 09.06.2011


Постановление Администрации муниципального образования Алтайский район от 30.05.2011 № 278
"О переводе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, перешедших на новую систему оплаты труда", "Перечнем образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, переходящих на новую систему оплаты труда с 01.06.2011")

Постановление
Приложение 1. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, перешедших на новую систему оплаты труда
1. Общие положения
2. Порядок формирования новой системы оплаты труда
3. Формирование и распределение общего фонда оплаты труда
4. Формирование окладов (должностных окладов) работников МОУ
5. Выплаты компенсационного характера
6. Выплаты стимулирующего характера
Размеры стимулирующих выплат за стаж педагогической работы
7. Другие вопросы оплаты труда
8. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера
9. Заключительные положения
Приложение 1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), рекомендуемых при установлении оплаты труда работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, по профессиональным квалификационным группам
Приложение 2. Размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, занятых на работах с особыми условиями
Приложение 3. Рекомендуемый диапазон размеров повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам), рекомендуемый при установлении оплаты труда работникам муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, по профессиональным квалификационным группам
Приложение 4. Примерный перечень показателей стимулирования работников основного персонала муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район
Приложение 5. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район по виду экономической деятельности "Образование"
Приложение 6. Примерный перечень показателей оценки эффективности деятельности муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район для определения стимулирующих выплат руководителям
Приложение 2. Перечень образовательных учреждений муниципального образования Алтайский район, переходящих на новую систему оплаты труда с 01.06.2011

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru