ГЛАВА НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2010 г. № 915
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
С 01.12.2010
(в ред. Постановления
Администрации Нижнетуринского городского округа
от 22.07.2011 № 727)
В соответствии с Постановлением
главы Нижнетуринского городского округа от 27.07.2009 № 669 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Нижнетуринского городского округа", постановляю:
1. Утвердить Перечень
основных должностей, профессий работников муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа", относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа" (Приложение № 2).
3. Утвердить расчет
средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа" (Приложение № 3).
4. Утвердить должностной оклад руководителя муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа" в размере 1,5 средней заработной платы работников основного персонала муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа".
5. Установить руководителю и главному бухгалтеру муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа" размер стимулирующих выплат до 40 процентов к должностному окладу.
6. Контроль за выполнением данного Постановления оставляю за собой.
Глава
Нижнетуринского городского округа
Ф.П.ТЕЛЕПАЕВ
Приложение № 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА", ОТНОСИМЫХ
К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА
ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Экономист.
2. Бухгалтер.
Приложение № 2
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа" (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения "Централизованная бухгалтерия администрации Нижнетуринского городского округа" (далее - учреждение).
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до двух размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за предшествующий период установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за фактически отработанное время на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы, предшествующие установлению должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени.
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
Приложение № 3
РАСЧЕТ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ НИЖНЕТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(в ред. Постановления
Администрации Нижнетуринского городского округа
от 22.07.2011 № 727)
1. Расчет заработной платы работников основного персонала учреждения за отработанный период 2010 года (январь - август 2010 года):
┌─────────┬───────────────────────┐
│ Ф.И.О. │Общая сумма начисленной│
│ │ зар./пл. (без р/к) │
├─────────┼───────────────────────┤
│Бухгалтер│ 92942,72 │
├─────────┼───────────────────────┤
│Бухгалтер│ 109427,37 │
├─────────┼───────────────────────┤
│Бухгалтер│ 118856,05 │
├─────────┼───────────────────────┤
│Бухгалтер│ 78030,00 │
├─────────┼───────────────────────┤
│Бухгалтер│ 134254,90 │
├─────────┼───────────────────────┤
│Экономист│ 125115,47 │
├─────────┼───────────────────────┤
│Итого: │ 658626,51 │
└─────────┴───────────────────────┘
2. Расчет средней численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени за отработанный период 2010 года.
Январь 2010 г. (4 чел. x 31 к.д. + 1 чел. x 27 к.д.) / 31 к.д. = 4,87 чел.
Февраль 2010 г. (4 чел. x 28 к.д. + 1 чел. x 23 к.д.) / 28 к.д. = 4,82 чел.
Март 2010 г. (6 чел. x 31 к.д.) / 31 к.д. = 6 чел.
Апрель 2010 г. (6 чел. x 30 к.д.) / 30 к.д. = 6 чел.
Май 2010 г. (6 чел. x 31 к.д.) / 31 к.д. = 6 чел.
Июнь 2010 г. (5 чел. x 30 к.д. + 1 чел. x 29 к.д.) / 30 к.д. = 5,97 чел.
Июль 2010 г. (6 чел. x 31 к.д.) / 31 к.д. = 6 чел.
Август 2010 г. (6 чел. x 31 к.д.) / 31 к.д. = 6 чел.
Сумма среднемесячной численности работников: 45,66 чел.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения:
658626,51 руб. / 45,66 чел. = 14424,58 руб. x 1,065 = 15362,18 руб.
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации Нижнетуринского городского округа от 22.07.2011 № 727)
(см. текст в предыдущей редакции
)
