ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 94-р
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
На основании Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Саратовского муниципального района, утвержденного решением Собрания депутатов Саратовского муниципального района от 24 октября 2007 г. № 01-7/83:
1. Объявить конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Саратовского муниципального района:
- начальник управления ЖКХ, транспорта, строительства и связи администрации Саратовского муниципального района;
- консультант отдела правовой работы администрации Саратовского муниципального района.
2. Установить срок подачи документов на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации Саратовского муниципального района до 20 января 2010 года.
3. Установить дату проведения конкурса 21 января 2010 года в Большом зале администрации Саратовского муниципального района в 10 час. 00 мин.
4. Опубликовать в районной газете "Большая Волга" объявление об объявлении конкурса и требования
, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение указанных вакантных должностей, согласно приложению № 1 и типовой трудовой договор
, согласно приложению № 2.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на секретаря конкурсной комиссии Олейника М.С., консультанта по вопросам муниципальной службы и кадров.
Глава администрации
Н.Н.КОРНИЕНКО
Приложение № 1
к распоряжению
главы администрации
от 28 декабря 2009 г. № 94-р
ТРЕБОВАНИЯ
К ЛИЦАМ, ПРЕТЕНДУЮЩИМ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВЕДУЩЕЙ И СТАРШЕЙ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
САРАТОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы администрации Саратовского муниципального района и представляет секретарю конкурсной комиссии:
- личное заявление, анкету, фотографию;
- документ, удостоверяющий личность;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (ксерокопию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы);
- справку из органов Государственной налоговой службы по месту жительства о предоставлении сведений о его имущественном положении;
- медицинское заключение о состоянии здоровья (справка формы № 086-у);
- другие документы, предусмотренные действующим законодательством.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;
ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным
дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая
продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных
служащих, замещающих ведущие и старшие муниципальные должности, не может
превышать 40 календарных дней.
5. Ответственность сторон
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных
обязанностей, а также поручений непосредственного руководителя, данных в
пределах должностных обязанностей Работника, он несет дисциплинарную и иную
ответственность в пределах, установленных Трудовым кодексом Российской
Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской
Федерации" и законом
Саратовской области "О некоторых вопросах
муниципальной службы в Саратовской области".
5.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий
трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,
Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и
законом
Саратовской области "О некоторых вопросах муниципальной службы в
Саратовской области".
6. Срок действия трудового договора
6.1. Настоящий трудовой договор заключен с "___" _________ 2009 года и
вступает в силу с момента его подписания Работником и Работодателем.
Испытательный срок не устанавливается.
6.2. Изменение или прекращение действия настоящего трудового договора
по иным основаниям осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом "О муниципальной службе в
Российской Федерации" и законом
Саратовской области "О некоторых вопросах
муниципальной службы в Саратовской области" и нормативно-правовыми актами
Саратовского муниципального района.
Представитель нанимателя (Работодатель) Полное наименование:
администрация Саратовского муниципального района Саратовской области
(сокращенно - администрация Саратовского муниципального района)
Адрес: 410009 г. Саратов, ул. Тракторная, 43, ИНН 6432003218
Работник
___________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия ________ номер ___________, выдан ____________ когда
___________, с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным
договором ознакомлен(а).
Домашний адрес:
___________________________________________________________________________
страховое свидетельство № ___________, ИНН № ___________________.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
___________________________ _______________________
М.П.
