ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БУЗУЛУК
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ"
IV созыв
РЕШЕНИЕ
от 5 июля 2011 г. № 149
Об утверждении Положения о квалификационных требованиях
для замещения должностей муниципальной службы
в органах местного самоуправления города Бузулука
На основании статей 12, 132 Конституции Российской Федерации, статьи 35 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 19
Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Законом
Оренбургской области от 26.12.2008 № 2687/574-IV-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области" и, руководствуясь статьей 25
Устава города Бузулука, городской Совет депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука" согласно приложению.
2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Российская провинция".
3. Настоящее решение подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным и правовым вопросам.
Глава города Бузулука
Оренбургской области
Н.Н.НЕМКОВ
Приложение
к решению
городского Совета депутатов
города Бузулука
Оренбургской области
от 5 июля 2011 г. № 149
Положение
о квалификационных требованиях для замещения
должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления города Бузулука
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 19
Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Законом
Оренбургской области от 26.12.2008 № 2687/574-IV-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области" в целях установления квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципальных служащих органов местного самоуправления города Бузулука.
1.4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука определены статьей 19
Закона Оренбургской области "О муниципальной службе в Оренбургской области".
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп в органе местного самоуправления города Бузулука, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе в органе местного самоуправления города Бузулука;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления города Бузулука;
4) знание положения об органах местного самоуправления города Бузулука, в которых муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
5) знание правил делового этикета;
6) знание правил служебного распорядка;
7) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления города Бузулука.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
1) организация личного труда и планирования рабочего времени;
2) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
6) другие, необходимые для исполнения должностных обязанностей, навыки.
3. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих
высшие и главные должности муниципальной службы
3.1. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих:
3.1.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать:
а) основы государственного и муниципального управления;
б) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
в) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и муниципального образования по профилю деятельности;
г) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
д) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
е) основы управления персоналом.
3.1.2. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
б) организационной работы;
в) системного подхода к решению задач;
г) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
д) осуществления контроля исполнения поручений;
е) ведения деловых переговоров;
ж) разрешения конфликтов;
з) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
и) организации и ведения личного приема граждан;
к) взаимодействия со средствами массовой информации;
л) формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
м) делегирования полномочий подчиненным;
н) руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи его деятельности, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
о) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
4. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих
ведущие и старшие должности муниципальной службы
4.1. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
4.1.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органа местного самоуправления города Бузулука;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов в городе Бузулуке;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления города Бузулука.
4.1.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) применения специальных знаний предметной области деятельности;
в) организационной работы;
г) системного подхода к решению задач;
д) консультирования;
е) работы с различными источниками информации;
ж) нормотворческой деятельности;
з) систематизации и подготовки информационных материалов;
и) ведения деловых переговоров;
к) публичных выступлений;
л) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
5. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих
младшие должности муниципальной службы
5.1. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
5.1.1. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления города Бузулука;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов города Бузулука;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления города Бузулука.
5.1.2. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) обеспечения выполнения задач;
в) подготовки информационных материалов;
г) финансового, хозяйственного и иного обеспечения должности муниципального органа;
д) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
е) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
