РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ СУДИСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 139
О ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА, ДАЮЩЕГО
ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
В соответствии со ст. 11
Закона Костромской области от 9 ноября 2007 г. № 210-4-ЗКО "О муниципальной службе в Костромской области", Положением
о муниципальной службе в Судиславском муниципальном районе Костромской области, утвержденным решением Собрания депутатов Судиславского муниципального района Костромской области от 29.05.2008 № 35-260 администрация Судиславского муниципального района постановляет:
1. Утвердить Положение
о порядке исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в новой редакции (приложение 1).
2. Утвердить Положение
о комиссии по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в новой редакции (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами главы администрации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава Судиславского
муниципального района
Костромской области
Ю.С.ИВАНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации
Судиславского
муниципального района
Костромской области
от 25.05.2011 № 139
Положение
о порядке исчисления стажа, дающего право на получение
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Законами Костромской области: от 09.11.2007 № 210-4-ЗКО
"О муниципальной службе в Костромской области", от 03.05.2005 № 272-ЗКО
"О государственной гражданской службе Костромской области", Положением
о муниципальной службе в Судиславском муниципальном районе, определяет порядок исчисления стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, лицам, замещающим должности муниципальной службы, а также лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды работы на:
1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);
2) муниципальных должностях;
3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;
4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);
5) иных должностях, периоды работы на которых включаются в стаж государственной гражданской службы Костромской области.
к постановлению
администрации
Судиславского
муниципального района
Костромской области
от 25.05.2011 № 139
Положение
о комиссии по установлению стажа, дающего
право на получение ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Комиссия по установлению стажа, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - комиссия) создается распоряжением администрации Судиславского муниципального района Костромской области.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, Уставом
муниципального образования Судиславский муниципальный район Костромской области, решением
Собрания депутатов Судиславского муниципального района от 29.05.2008 № 35-260 "О Положении о муниципальной службе в Судиславском муниципальном районе Костромской области", иными муниципальными правовыми актами.
1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями администрации Судиславского муниципального района Костромской области.
1.4. Комиссия строит свою работу на основе принципов коллегиальности, самостоятельности, ответственности.
2. Задачи и функции комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
- содействие соблюдению законодательства о муниципальной службе;
- определение периодов трудовой деятельности, включаемых в стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет;
- квалифицированное обсуждение и решение спорных вопросов правового положения муниципальных служащих, социальной защиты муниципальных служащих во время прохождения ими муниципальной службы, предоставление социальных гарантий при выходе на пенсию.
2.2. Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
а) рассматривает представленные документы по включению в стаж муниципальной службы периодов работы, дающих право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и документы лиц занимающими должности не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
б) направляет главе администрации Судиславского муниципального района протокол заседания комиссии с решением о включении в стаж муниципальной службы периодов работы, дающих право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
3. Порядок подготовки и проведения заседания
3.1. Руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии.
3.2. Подготовка к проведению заседаний комиссии осуществляется секретарем комиссии. Она включает следующие мероприятия:
1) принятие документов, представляемых в комиссию для установления периодов работы, дающих право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
2) подготовку необходимых для принятия решений документов;
3) оповещение членов комиссии о предстоящем заседании не менее чем за три дня;
4) ознакомление членов комиссии с представленными в комиссию материалами.
В случае представления неполного перечня документов или их неправильного оформления, документы возвращаются секретарем комиссии лицу, представившему их, для доработки.
После исправления недостатков документы повторно направляются в комиссию для их рассмотрения.
4. Регламент заседаний комиссии
4.1. Заседания комиссии проводятся по мере поступления документов.
4.2. Заседания считаются правомочными, если на них присутствует не менее половины ее членов.
Председательствует на заседаниях комиссии председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
4.3. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.
4.4. Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе отразить в протоколе особое мнение.
4.5. Протокол подписывается секретарем и председателем комиссии и приобщается к распоряжению администрации об установлении стажа, дающего право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, и установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
