ОРИЧЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2006 г. № 6/14
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ГЛАВЫ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА И УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА
(в ред. решений Оричевской районной Думы Кировской области
от 29.09.2006 № 9/11
, от 09.11.2007 № 22/12
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Кировской области от 01.12.2000 № 230-ЗО "О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области" Оричевская районная Дума решила:
1. Установить денежное вознаграждение лица, замещающего выборную муниципальную должность в муниципальном образовании Оричевский муниципальный район Кировской области, - главы Оричевского района в размере 40,3% денежного вознаграждения Губернатора Кировской области, в том числе премия - 30 процентов денежного вознаграждения.
(в ред. решений Оричевской районной Думы Кировской области от 29.09.2006 № 9/11
, от 09.11.2007 № 22/12
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
об условиях и порядке премирования главы Оричевского района. Прилагается.
3. Считать утратившими силу решение 20 заседания Оричевской районной Думы II созыва от 26.01.2001 "О денежном вознаграждении лица, замещающего выборную муниципальную должность в муниципальном образовании "Оричевский район" и решение Оричевской районной Думы от 15.06.2001 № 5/4 "Об утверждении Положения о порядке и условиях премирования главы района".
4. Установить, что настоящее решение вступает в силу с 7 апреля 2006 года.
Глава
Оричевского района
Кировской области
В.Ф.СМИРНОВ
УТВЕРЖДЕНО
решением
Оричевской районной Думы
Кировской области
от 26 мая 2006 г. № 6/14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
(в ред. решения
Оричевской районной Думы Кировской области
от 09.11.2007 № 22/12)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Закон
Кировской области от 01.12.2000 № 230-ЗО утратил силу в связи с принятием Закона
Кировской области от 27.12.2007 № 220-ЗО.
1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 5 статьи 2
Закона Кировской области от 01.12.2000 № 230-ЗО "О денежном вознаграждении лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Кировской области" (далее по тексту - Закон области) устанавливает порядок премирования главы Оричевского района (далее - Глава района).
2. По результатам работы за месяц Главе района устанавливается премия в размере 30% денежного вознаграждения Главы района.
3. Премия в полном размере выплачивается при выполнении всех показателей, предусмотренных приложением
к настоящему Положению.
4. За каждый процент невыполнения показателей № 1
и № 2
размер ежемесячной премии снижается на 5%, но не более значения, установленного по данному показателю.
5. При невыполнении показателей N№ 3
- 5
сумма размера ежемесячной премии снижается на проценты, предусмотренные по данным показателям.
6. Размер премии по итогам работы за месяц определяется Советом Оричевской районной Думы (далее по тексту - Совет).
7. В целях исчисления конкретного размера премии Главе района по итогам работы за месяц глава администрации Оричевского района ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, представляет в Совет сведения о выполнении показателей, предусмотренных приложением
к настоящему Положению.
8. Совет рассматривает представленные сведения и принимает решение о размере премии по итогам работы за месяц. Решение Совета является основанием для начисления установленной суммы премии.
9. В спорных случаях Совет может внести вопрос о премировании Главы района на рассмотрение Оричевской районной Думы.
Приложение
к Положению
о порядке премирования
главы Оричевского района
в новой редакции,
утвержденному
решением
Оричевской районной Думы
Кировской области
от 26 мая 2006 г. № 6/14
ПОКАЗАТЕЛИ
ПРЕМИРОВАНИЯ ГЛАВЫ ОРИЧЕВСКОГО РАЙОНА
┌──┬─────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│№ │ Показатели, при выполнении которых премия │ % снижения │
│ │ по результатам работы выплачивается в полном размере │ премии по │
│ │ │результатам │
│ │ │ работы при │
│ │ │невыполнении│
│ │ │ показателя │
├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│1.│Выполнение плана исполнения бюджета муниципального│ 50 │
│ │образования по доходам (для муниципального района -│ │
│ │консолидированного бюджета) │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│2.│Обеспечение роста оборота организаций по всем видам│ 25 │
│ │экономической деятельности к уровню предыдущего года │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│3.│Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по│ 10 │
│ │выплате заработной платы с начислениями по учреждениям,│ │
│ │финансируемым из местного бюджета │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│4.│Сокращение задолженности за потребленные│ 10 │
│ │топливно-энергетические ресурсы │ │
├──┼─────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│5.│Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности│ 5 │
│ │по долговым обязательствам │ │
└──┴─────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
