ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2009 г. № 290
О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЕ
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА 2009 - 2013 ГОДЫ"
(в ред. Постановления
Правительства КЧР от 29.06.2011 № 193)
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Федеральный закон от 27.05.2003 № 53-ФЗ
В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 23.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", статьей 66 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 65
Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2005 № 49-РЗ "О государственной гражданской службе Карачаево-Черкесской Республики" и в целях совершенствования системы государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, повышения результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить республиканскую программу
"Реформирование и развитие государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики на 2009 - 2013 годы" (далее - Программа) согласно приложению.
2. Определить государственным заказчиком Администрацию Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики.
(в ред. Постановления
Правительства КЧР от 29.06.2011 № 193)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Карачаево-Черкесской Республики разработать и утвердить программы развития муниципальной службы.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
М.Р.КЕМОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 14.08.2009 № 290
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ПРОГРАММА
"РЕФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА 2009 - 2013 ГОДЫ"
ПАСПОРТ
РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ
И РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА 2009 - 2013 ГОДЫ"
┌──────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование Программы │Республиканская программа "Реформирование и │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────┤
│Доля специалистов в возрасте │ Не менее 150% от │ Не менее 200% от │
│до 30 лет, имеющих стаж │ базового значения │ базового значения │
│государственной службы более 3│ │ │
│лет │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────┤
│Доля граждан, поступивших на │ Не менее 120% от │ Не менее 140% от │
│государственную службу на │ базового значения │ базового значения │
│основе договора на обучение с │ │ │
│обязательством последующего │ │ │
│прохождения государственной │ │ │
│службы, в общем числе граждан,│ │ │
│поступивших на государственную│ │ │
│службу │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────┤
│Число реализованных │ Не менее 112% от │ Не менее 125% от │
│инновационных образовательных │ базового значения │ базового значения │
│программ в области │ │ │
│государственной службы │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────┤
│Число государственных │ Не менее 200% от │ Не менее 300% от │
│служащих, принявших участие в │ базового значения │ базового значения │
│инновационных программах │ │ │
│профессиональной подготовки и │ │ │
│переподготовки государственных│ │ │
│служащих │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────┤
│Число государственных │ Не менее 150% от │ Не менее 200% от │
│служащих, прошедших обучение в│ базового значения │ базового значения │
│соответствии с государственным│ │ │
│заказом на профессиональную │ │ │
│переподготовку, повышение │ │ │
│квалификации и стажировку, в │ │ │
│том числе за пределами │ │ │
│территории Российской │ │ │
│Федерации │ │ │
├──────────────────────────────┼──────────────────────┼────────────────────────┤
│Число государственных │ Не более 85% от │Не более 70% от базового│
│служащих, уволившихся с │ базового значения │ значения │
│государственной службы до │ │ │
│достижения ими предельного │ │ │
│возраста пребывания на │ │ │
│государственной службе │ │ │
└──────────────────────────────┴──────────────────────┴────────────────────────┘
--------------------------------
<*> - Базовые значения показателей определяются после утверждения методики их расчета и принимаются за 100% величины каждого показателя в год.
