ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2011 г. № 248
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
В целях обеспечения организаций народного хозяйства Республики Ингушетия высококвалифицированными специалистами в области управления и организации производства, руководствуясь статьей 22
Конституционного закона Республики Ингушетия от 10 июня 1998 года № 5-РКЗ "О Правительстве Республики Ингушетия", Правительство Республики Ингушетия постановляет:
1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу
"Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Республики Ингушетия на 2011 - 2013 годы".
2. Министерству финансов Республики Ингушетия ежегодно при подготовке проекта закона о республиканском бюджете на очередной финансовый год предусматривать денежные средства для реализации программы, указанной в пункте 1
настоящего Постановления.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Ингушетия П.А. Пущина.
И.о. Председателя Правительства
Республики Ингушетия
Б.ОЗДОЕВ
Утверждена
Постановлением Правительства
Республики Ингушетия
от "21" июля 2011 г. № 248
РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ ИНГУШЕТИЯ НА 2011 - 2013 ГОДЫ"
ПАСПОРТ
Наименование Программы Республиканская целевая программа
"Подготовка управленческих кадров для
организаций народного хозяйства
Республики Ингушетия на 2011 - 2013
годы" (далее - Программа)
Основание разработки Постановление Правительства
Программы Российской Федерации от 24 марта 2007
№ 177 "О подготовке управленческих
кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в
2007/08-2012/13 учебных годах"
Государственный заказчик Правительство Республики Ингушетия
│ 2011 │ 320,0 │ 320,0 │ 330,0 │970,0 │ 10 │
├───────┼──────────────┼───────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ 2012 │ 320,0 │ 320,0 │ 330,0 │970,0 │ 10 │
├───────┼──────────────┼───────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ 2013 │ 320,0 │ 320,0 │ 330,0 │970,0 │ 10 │
├───────┼──────────────┼───────────────────┼────────────┼──────┼──────────┤
│ Итого │ 960,0 │ 960,0 │ 990,0 │2910,0│ 30 │
└───────┴──────────────┴───────────────────┴────────────┴──────┴──────────┘
За счет средств федерального бюджета финансируются:
1) методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов и разработка типовых заданий (тестов) для оценки уровня профессиональной компетентности специалистов;
2) подготовка методических рекомендаций по организации обучения специалистов в образовательных учреждениях и разработке образовательных программ, предусматривающих требования к образовательным программам, к методике оценки профессиональной компетентности специалистов, а также к образовательным учреждениям;
3) отбор образовательных учреждений, включая разработку правил отбора и проведение экспертизы предложений образовательных учреждений;
4) обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях (не более 33 процентов общей стоимости обучения), организация стажировки специалистов в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и их проживания на территории Российской Федерации);
5) стажировка специалистов за рубежом (кроме стажировки специалистов за рубежом в рамках взаимных обменов) в части расходов, связанных с отбором специалистов, проведением стажировки, проездом к месту прохождения стажировки и обратно, выплатой суточных, медицинским страхованием, консульскими сборами и проживанием в период прохождения стажировки (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и их проживания на территории Российской Федерации);
7) стажировка специалистов за рубежом в рамках взаимных обменов в части расходов, связанных с отбором специалистов, проездом к месту прохождения стажировки и обратно (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и их проживания на территории Российской Федерации);
8) проведение семинаров по вопросам реализации Государственного плана с участием работников уполномоченных органов и уполномоченных организаций, в должностные обязанности которых входит решение вопросов обеспечения реализации Государственного плана, и работников образовательных учреждений;
9) проведение ежегодно в соответствии с решениями Комиссии по организации подготовки управленческих кадров анализа эффективности реализации Государственного плана и осуществление контроля качества подготовки специалистов;
10) проведение в соответствии с решениями Комиссии работы по обеспечению эффективного использования специалистами знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации разработанных ими проектов;
11) проведение мероприятий по распространению позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом;
12) деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана.
За счет средств республиканского бюджета финансируются:
1) обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях (не менее 33 процентов общей стоимости обучения);
2) обучение (в форме повышения квалификации) работников в образовательных учреждениях в соответствии с Государственным планом;
3) стажировка работников за рубежом в соответствии с Государственным планом;
4) проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации разработанных ими проектов;
5) мероприятия по распространению позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемые специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом;
6) мероприятия по распространению позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемые специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом;
7) деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.
За счет средств предприятий финансируются:
1) обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (не менее 34 процентов общей стоимости обучения);
2) проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом, проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом, дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.
VII. Ожидаемые результаты
Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций республики невозможно без подготовки высококвалифицированных кадров, способных в новых рыночных условиях работать эффективно и принимать решения на основе анализа отечественного и зарубежного опыта ведения эффективного конкурентоспособного производства.
Реализация Программы позволит:
1) подготовить высококвалифицированных специалистов для народного хозяйства Республики Ингушетия;
2) развить материально-техническую базу и повысить качество программ обучения в образовательных учреждениях;
3) повысить квалификацию преподавательских кадров в области экономики и организации управления производством;
4) совершенствовать структуру организаций народного хозяйства за счет внедрения современных методов управления;
5) повысить эффективность управления в организациях народного хозяйства.
VIII. Контроль за ходом реализации Программы
Контроль за исполнением и реализацией Программы осуществляет председатель Комиссии.
В работе Комиссии могут принимать участие руководители министерств и ведомств республики, представители общественных организаций (торгово-промышленной палаты, фонда предпринимательства и развития конкуренции, руководители хозяйствующих субъектов), образовательных учреждений, не участвующих в подготовке специалистов в рамках Программы.
