Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 6 июля 2011 г. № 1514
УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 27 мая 2011 г. № 94
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И
МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ
АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Закона
Республики Башкортостан от 26 мая 2010 г. № 268-з "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Указа
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 г. № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан.
2. Отделу правового обеспечения Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (А.Р.Зарипов) обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном порядке.
3. Признать утратившим силу Приказ Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан от 28 февраля 2011 г. № 30 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан".
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
З.А.АБУБАКИРОВА
Утверждено
Приказом Управления записи актов
гражданского состояния
Республики Башкортостан
от 27 мая 2011 г. № 94
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В УПРАВЛЕНИИ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО
СОСТОЯНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты денежного содержания и материального стимулирования государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие).
Денежное содержание гражданского служащего состоит из: месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
1.2. К дополнительным выплатам гражданским служащим, выплачиваемым за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в определенных действующим законодательством размерах;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах, определенных действующим законодательством;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых действующим законодательством;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячное денежное поощрение;
- непосредственного участия в реализации региональных целевых программ;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с успешной деятельностью Управления;
- своевременная сдача отчетности;
- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении особо важных работ и мероприятий;
- внедрение новых форм и методов в службе, позитивно отразившихся на результатах деятельности Управления.
5.3. Гражданским служащим отделов Управления выплата премии производится на основании приказа Управления по представлению начальника соответствующего отдела Управления.
5.4. За выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на Управление и исполнения должностного регламента. Премии могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально, по итогам года или равное сроку, установленному для выполнения задания.
5.5. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда, утвержденного Управлением на соответствующий год.
Премии за определенный период выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
5.6. Гражданским служащим, прекратившим трудовые отношения до окончания периода премирования за нарушение трудовой дисциплины, по инициативе начальника Управления премия за отработанное время не начисляется.
VI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ И ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ ВЫПЛАТЫ
6.1. В пределах фонда оплаты труда гражданским служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.
Единовременная выплата осуществляется на основании приказа Управления о предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части (не менее 14 календарных дней).
Гражданским служащим, поступившим на гражданскую службу из других государственных органов, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части выплачивается на основании справки, предоставляемой в отдел кадров Управления, из государственного органа, в котором им осуществлялась гражданская служба, о непредоставлении указанной выплаты в текущем календарном году.
6.2. Гражданским служащим по их заявлению один раз в календарном году оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания. Материальная помощь вновь принятым гражданским служащим выплачивается пропорционально отработанному времени.
6.3. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, материальная помощь не выплачивается.
6.4. Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, материальная помощь не выплачивается.
6.5. Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда, перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
6.6. В конце года, на основании приказа Управления, гражданским служащим не воспользовавшимся в течение года данной выплатой, оказывается материальная помощь по заявлению гражданского служащего.
6.7. По решению начальника Управления при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим при предъявлении ими подтверждающих документов может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
6.7.1. Смерти супруга (супруги), детей, родителей - по заявлению гражданского служащего, в размере одного должностного оклада.
6.7.2. Причинения ущерба вследствие пожара, природных катастроф, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельств - по заявлению гражданского служащего с приложением справки от правоохранительных и иных соответствующих органов, в размере одного должностного оклада.
6.7.3. Длительной болезни и необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения - по заявлению гражданского служащего и на основании подтверждающих документов медицинских учреждений, в размере одного должностного оклада.
6.7.4. Получения увечья или иного причинения вреда здоровью - по ходатайству начальника соответствующего отдела Управления и по заявлению гражданского служащего и на основании подтверждающих документов уполномоченного учреждения или организации, в размере до одного должностного оклада.
6.7.5. Тяжелого материального положения - по заявлению гражданского служащего и по ходатайству начальника соответствующего отдела Управления, в размере одного должностного оклада.
6.7.6. В связи с государственной регистрацией заключения брака - по ходатайству начальника соответствующего отдела Управления, по заявлению гражданского служащего и на основании копии свидетельства о заключении брака, в размере до одного должностного оклада.
6.7.7. При рождении ребенка - по заявлению гражданского служащего на основании копии свидетельства о рождении и по ходатайству начальника соответствующего отдела Управления, в размере одного должностного оклада.
6.7.8. По заявлению родственников и ходатайству начальника соответствующего отдела Управления в связи со смертью гражданского служащего - выплачивается единовременно одному из близких родственников (супруг (супруга), дети, родители) - в размере до одного должностного оклада.
VII. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
7.1. По решению начальника Управления при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим могут производиться следующие дополнительные выплаты:
7.1.1. В связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет, а также в связи с длительным стажем гражданской службы - 20, 25, 30 лет - по ходатайству начальника соответствующего отдела Управления в размере не менее одного должностного оклада, но не более фонда оплаты труда.
7.1.2. В связи с праздничными и знаменательными датами, по ходатайству начальника отдела кадров Управления, в размерах, согласованных с начальником финансово-экономического отдела Управления, при этом сотрудникам Управления, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, не выплачивается.
7.1.3. В связи с праздничными и знаменательными датами, по ходатайству начальника отдела кадров Управления, в размерах, согласованных с начальником финансово-экономического отдела Управления, при этом сотрудникам Управления, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, не выплачивается.
7.1.4. В связи с объявлением благодарности, награждением Почетной грамотой Управления - по ходатайству начальника отдела кадров Управления или начальника соответствующего отдела Управления, в размере, устанавливаемом начальником Управления.
7.1.5. В связи с качественным выполнением отделами Управления возложенных на них функций и задач - в размере, устанавливаемом начальником Управления.
7.2. Выплаты, указанные в пунктах 6.6
и 7.1
настоящего Положения производятся на основании приказа Управления в размерах, согласованных с начальником финансово-экономического отдела Управления.
7.3. Выплаты, установленные нормативными правовыми актами Правительства Республики Башкортостан, производятся в размерах, предусмотренных соответствующими нормативными правовыми актами.
VIII. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ДОПЛАТЫ
8.1. При исполнении гражданским служащим наряду с выполнением обязанностей по занимаемой должности гражданской службы других должностных обязанностей по другой должности гражданской службы или должностных обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего размер доплат за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника Управления устанавливается решением начальника Управления в пределах экономии фонда оплаты труда по совмещаемой должности гражданской службы, указанной в штатном расписании. При этом доплата в расчете на одного сотрудника Управления не превышает 50 процентов должностного оклада по основной работе.
8.2. Совмещение должности гражданской службы не разрешается начальнику Управления, его заместителю, начальникам отделов центрального аппарата, начальникам отделов ЗАГС Управления и их заместителям.
