ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2002 г. № 724
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ТЕХНИЧЕСКОЕ И ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений губернатора Амурской области
от 18.08.2005 № 480
, от 13.07.2006 № 386
)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования условий оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющих техническое и хозяйственное обеспечение деятельности администрации области (структурных подразделений администрации области), постановляю:
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации области:
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) должностные оклады согласно приложению № 1
;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
в) ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу на условиях и в размерах, предусмотренных приложением № 2
;
г) выплату премии по результатам работы (размер премии максимальными размерами не ограничивается);
д) ежемесячного денежного поощрения;
(подпункт "д" введен постановлением губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
е)
выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи определяются губернатором области, руководителями структурных подразделений администрации области.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. При утверждении фондов оплаты труда для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 8,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения в размере 18 должностных окладов;
(абзац введен постановлением губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3. Установить работникам, обеспечивающим хозяйственное обслуживание администрации области:
а) оклады согласно приложению № 3
;
б) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящего постановления;
в) выплату премии по результатам работы;
г) выплату ежемесячного денежного поощрения;
(подпункт "г" введен постановлением губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
д)
выплату материальной помощи.
Условия выплаты ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного поощрения и премий устанавливаются губернатором области, руководителями структурных подразделений администрации области.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. При утверждении фондов оплаты труда для работников, обеспечивающих хозяйственное обслуживание администрации области, сверх средств, направляемых на выплату окладов, предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, материальной помощи в размерах, определенных пунктом 2
настоящего постановления.
(в ред. постановления губернатора Амурской области от 18.08.2005 № 480
)
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается руководителем.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ УСТАНОВЛЕННОГО
ПОРЯДКА НАЧИСЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
5.1. Ответственность за несвоевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровые службы.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.
Приложение № 3
к постановлению
Главы Администрации
Амурской области
от 25 декабря 2002 г. № 724
РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (СТАВОК)
РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ОБЛАСТИ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ХОЗЯЙСТВЕННОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления губернатора Амурской области
от 13.07.2007 № 386
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────────────────────────────────┬───────────────┐
│ Наименование должностей │ Должностной │
│ │ оклад (руб.) │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│1. Электромеханик по обслуживанию и ремонту │1500 │
│счетно-вычислительных машин │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│2. Водитель автомобиля │1400 │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│3. Кладовщик, слесарь, слесарь-сантехник, │1200 │
│электрик │ │
├────────────────────────────────────────────────┼───────────────┤
│4. Уборщик служебных помещений, лифтер, уборщик │1100 │
│территорий, сторож (вахтер), дворник, рабочий │ │
└────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
