АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2011 г. № 1992
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОТ 15.01.2009 № 182 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. БАРНАУЛА"
(В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ 11.06.2010 № 1737)
В целях соблюдения принципа единства и совершенствования нормативных правовых актов о введении новых систем оплаты труда по отрасли "Образование" для муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города, постановляю:
1. Внести в постановление
администрации города от 15.01.2009 № 182 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений г. Барнаула" (в редакции постановления от 11.06.2010 № 1737) следующие изменения и дополнения:
1.1. Преамбулу
постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в редакции закона от 03.06.2011), постановлением
главы города от 22.12.2008 № 4368 "Об установлении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Барнаула" (в редакции постановления от 02.04.2010 № 993)";
1.2. Пункт 1
после слов "для медицинских работников с 01.01.2010" дополнить словами ", работников бухгалтерий с 01.02.2011";
1.3. Во втором абзаце пункта 4
слова "муниципального задания" заменить словами "единицы услуг";
1.4. Пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Председателю комитета по образованию города Барнаула Артемову А.В. и председателям комитетов по образованию администраций районов города Антюфееву Ю.Я., Борисенко И.В., Митрохиной Л.В., Самолетову М.Б:";
1.5. Пункт 5.2
дополнить словами "в соответствии с действующим трудовым законодательством";
1.6. В пункте 6.1
слова "за результаты" заменить словом "результативности".
2. В приложение 1
к постановлению внести следующие изменения:
2.1. В пункте 1.1
слова "в редакции закона от 24.04.2008" заменить словами "в редакции закона от 03.06.2011";
2.2. В разделе 2 строку
"рассчитанные на 14 групп - 0,70" заменить строкой "рассчитанные на 14 и более групп - 0,73";
2.3. Пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. За базовый норматив финансирования единицы муниципальной услуги
по ФОТ принимается норматив финансирования МДОУ, МАДОУ в расчете на одного
ребенка старше 3 лет общеразвивающей группы (Н ) (далее - базовый
общ
норматив)";
2.4. Пункт 3.4
изложить в следующей редакции:
"3.4. Базовый норматив финансирования единицы муниципальной услуги по ФОТ рассчитывается по формуле:
Н = ФОТ (Фот + ФОТ ) / В , где:
общ общ пп оп общ
ФОТ = (Фот + ФОТ ) - общий размер ФОТ общеразвивающих МДОУ,
общ пп оп МАДОУ г. Барнаула;
В - общее количество детей общеразвивающих групп в общеразвивающих
общ МДОУ, МАДОУ г. Барнаула.";
2.5. Пункт 3.6
изложить в следующей редакции:
"3.6. Размер базового норматива финансирования единицы муниципальной услуги по ФОТ МДОУ, МАДОУ представлен в приложении 1 к настоящей Методике".
3. Приложение 1
к Методике расчета норматива финансирования фонда оплаты труда муниципальных дошкольных образовательных учреждений, муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений изложить в новой редакции (приложение 1)
.
│ Показатели │ Условия │ Баллы │
├──────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┤
│Превышение плановой│за каждые 2 группы │ 5 │
│наполняемости по группам │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┤
│Многопрофильность групп │наличие групп │ 5 │
├──────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┤
│Круглосуточное пребывание │до 4 групп │ 5 │
│ │более 4 групп │ 20 │
├──────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┤
│Бассейн │за каждый вид │ 5 │
│Спортивная площадка │ │ │
│Медицинский блок │ │ │
├──────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┤
│Несколько зданий │за каждое здание │ 5 │
├──────────────────────────┼───────────────────────┼──────────────────────┤
│Наличие оборудованных│за каждую единицу │ 5 │
│помещений для разных видов│ │ │
│активности: изостудия,│ │ │
│театральная студия, зимний│ │ │
│сад и др. │ │ │
└──────────────────────────┴───────────────────────┴──────────────────────┘
2.11. Установление условий стимулирования, не связанных с эффективным обеспечением образовательного процесса МДОУ, МАДОУ, не допускается.
3. Порядок начисления баллов
3.1. Каждый показатель результата деятельности оценивается в баллах и суммируется.
3.2. По итогам работы Комиссии оценочный лист с соответствующими баллами заполняется и подписывается председателем Комиссии. Оценочный лист является основанием для внесения на согласование предложения в Комиссию для распределении фонда стимулирования руководителей МДОУ, МАДОУ.
3.3. В случае несогласия руководителей с оценкой результативности профессиональной деятельности, подача и рассмотрение апелляции осуществляется в порядке, предусмотренном разделом 3 приложения 5 к настоящему постановлению.
4. Порядок снижения размера стимулирующих
выплат руководителей
4.1. Руководителю, имеющему дисциплинарное взыскание, стимулирующая выплата не выплачивается в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
4.2. Средства централизованного фонда, предусмотренные на стимулирование руководителя, направляются в учреждение и подлежат перераспределению среди работников учреждения в соответствии с Положением об оценке качества работы педагогических работников МДОУ, МАДОУ, устанавливающим порядок распределения стимулирующей части ФОТ.
4.3. Комитет имеет право восстановить стимулирующую выплату руководителю учреждения по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству комитета по образованию администрации района или представительного органа учреждения.
5. Заключительное положение
5.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим законодательством.
5.2. Денежные средства фонда оплаты труда, выделяемые на стимулирование руководителей образовательных учреждений, не использованные в течение финансового года, резервируются (до 30% от размера централизованного фонда стимулирования руководителей) или направляются на стимулирование педагогических работников МДОУ, МАДОУ.
Первый заместитель
главы администрации,
руководитель аппарата
П.Д.ФРИЗЕН
