ГЛАВА ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 06 июля 2011 г. № 148-р
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
"ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"
В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25 июля 2007 г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявления и использования потенциальных возможностей муниципальных служащих и привлечения высококвалифицированных специалистов на муниципальную службу:
1. Утвердить:
1.1. Прилагаемое Положение
о кадровом резерве на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре".
1.2. Форму
списка кандидатов для включения в кадровый резерв на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре" согласно приложению № 1.
1.3. Форму
заявления о рассмотрении кандидатуры для формирования кадрового резерва на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре" согласно приложению № 2.
2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на управляющего делами администрации города Комсомольска-на-Амуре Датскую Л.В.
3. Распоряжение опубликовать в газете "Дальневосточный Комсомольск", разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Комсомольска-на-Амуре.
Глава города
В.П.Михалев
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
главы города Комсомольска-на-Амуре
от 06 июля 2011 г. № 148-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ
СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ "ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о кадровом резерве на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных старших должностей муниципальной службы в городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре" (далее - кадровый резерв) и исключения из кадрового резерва, порядок назначения на должности муниципальной службы из кадрового резерва.
1.2. Кадровый резерв - это сводный перечень лиц, соответствующих квалификационным требованиям для замещения вакантных старших должностей муниципальной службы, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными качествами.
1.3. Кадровый резерв формируется из числа муниципальных служащих городского округа "Город Комсомольск-на-Амуре", успешно исполняющих должностные обязанности, высококвалифицированных специалистов организаций города Комсомольска-на-Амуре, выпускников высших учебных заведений, в том числе обучающихся по договору целевого обучения (далее - муниципальные служащие (граждане).
2. Порядок формирования кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв формируется один раз в два года.
2.2. Муниципальный служащий (гражданин) не включается в кадровый резерв по достижении им предельного возраста, установленного Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы.
Гражданин не включается в кадровый резерв при наличии у него установленных Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу, устранение которых невозможно.
2.3. Включение муниципальных служащих (граждан) в кадровый резерв осуществляется на основании:
2.3.1. Решения конкурсной комиссии, принимаемого по результатам конкурса на замещение должностей муниципальной службы;
2.3.2. Решения аттестационной комиссии;
2.3.3. Предложений заместителей главы администрации города Комсомольска-на-Амуре, управляющего делами администрации города Комсомольска-на-Амуре, руководителей отраслевых и территориальных органов администрации города Комсомольска-на-Амуре (далее - предложения) о включении в кадровый резерв муниципальных служащих (граждан).
Ознакомлен и согласен на включение
в кадровый резерв:
_________________________ _________________________ __________________
(фамилия, имя, отчество (подпись (дата)
муниципального служащего) муниципального служащего)
Приложение № 2
к распоряжению
главы города Комсомольска-на-Амуре
от 06 июля 2011 г. № 148-р
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ О РАССМОТРЕНИИ КАНДИДАТУРЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ СТАРШИХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
"ГОРОД КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ"
Наименование должности
представителя нанимателя
(работодателя) органа местного
самоуправления городского
округа "Город Комсомольск-на-Амуре"
___________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от ________________________________
(фамилия, имя, отчество)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру для формирования кадрового резерва
на замещение старших должностей муниципальной службы в
__________________________________________________________________________.
(наименование органа местного самоуправления)
С Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25 июля 2007
г. № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", порядком формирования
кадрового резерва на замещение вакантных должностей муниципальной службы в
городском округе "Город Комсомольск-на-Амуре" ознакомлен.
На проверку и обработку представленных мною персональных данных, для
целей формирования кадрового резерва, согласен.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
Дата "____" ______________ 20__ г. _________ _________________________
подпись расшифровка подписи
