Вопрос: Начисляются ли страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на сумму среднего заработка за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами?
Ответ: В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 № 339-ФЗ в статью 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", с 1 января 2011 г. объектом обложения страховыми взносами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений.
Аналогичные положения закреплены в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". В соответствии со ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ с 1 января 2011 г. объектом обложения страховыми взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.
В письме Минздравсоцразвития РФ от 15.03.2011 № 784-19 разъяснено, что в связи с указанными изменениями с 1 января 2011 г. облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством РФ работникам в период прохождения ими военных сборов; за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами; работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха; работающим беременным женщинам за дни прохождения ими обязательного диспансерного наблюдения; работникам, вызываемым к лицу, производящему дознание, следователю, в прокуратуру или в суд в качестве свидетелей, потерпевших, их законных представителей, понятых, за все время, затраченное ими в связи с таким вызовом; денежная компенсация при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы.
Таким образом, с 1 января 2011 г. суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией в соответствии с законодательством РФ работникам в рамках трудовых отношений, в том числе за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, облагаются страховыми взносами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Заместитель
управляющего отделением
И.А.ГАДРШИН
18.07.2011
