АДМИНИСТРАЦИЯ ЛИПОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РОСЛАВЛЬСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 января 2008 г. № 2-А
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИПОВСКОЕ
СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ РОСЛАВЛЬСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 311 имеет название "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области", а не "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, государственными должностями государственной службы Смоленской области".
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 311
"Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, государственными должностями государственной службы Смоленской области" и от 26 ноября 2007 года № 423
"О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 131", постановлением Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области от 13.09.2007 № 1514 "О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организации бюджетной сферы" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников администрации муниципального образования Липовское сельское поселение Рославльского района Смоленской области, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным служащим, и осуществляющих техническое обеспечение органов исполнительной власти.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
3. Признать утратившим силу с 01.01.2008 постановление администрации муниципального образования Липовское сельское поселение № 2 от 16.01.2006 "Об оплате труда работников администрации Липовского сельского поселения Рославльского района Смоленской области".
4. Приложение № 1, утвержденное постановлением главы муниципального образования Липовское сельское поселение Рославльского района Смоленской области от 16.01.2006 № 2, "Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности в администрации Липовского сельского поселения Рославльского района Смоленской области" считать действующим.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Г.А.КУРДЕНКОВА
постановлением
главы муниципального образования
Липовское сельское поселение
Рославльского района
Смоленской области
от 15.01.2008 № 2-А
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИПОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
РОСЛАВЛЬСКОГО РАЙОНА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1.1. Положение разработано в соответствии с постановлениями Администрации Смоленской области от 27 октября 2005 г.
№ 311
"Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области" и от 26 ноября 2007 г.
№ 423
"О внесении изменений в постановление Администрации Смоленской области от 27.10.2005 № 311", постановлением Главы муниципального образования "Рославльский район" Смоленской области от 13.09.2007 № 1514 "О повышении с 1 сентября 2007 года размера тарифной ставки (оклада) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
1.2. Положение определяет размер и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, и рабочих всех структурных подразделений администрации муниципального образования Липовское сельское поселение Рославльского района Смоленской области.
II. Оплата труда работников, занимающих должности,
не относящиеся к муниципальным служащим,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов исполнительной власти
2.1. Денежное содержание работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным служащим, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти, состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также иных выплат, предусмотренных соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами.
2.2. Должностные оклады данной категории работников устанавливаются в соответствии с постановлением Администрации Смоленской области от 26.11.2007 № 423,
приложение № 3
.
2.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается в следующих размерах:
При стаже работы Процентов
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 лет до 18 лет 20
Свыше 18 лет до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30
2.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается главой муниципального образования и выплачивается в размере до 50% от должностного оклада.
2.5. Премия по результатам работы.
За качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей премирование работников производится ежемесячно в размере до 40% от должностного оклада с учетом фактически отработанного времени.
Работнику, проработавшему неполный месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Работнику, вновь поступившему на работу и проработавшему неполный месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.
Работник, привлекаемый к дисциплинарной ответственности (имеющий дисциплинарное взыскание), лишается премии полностью либо частично по распоряжению главы муниципального образования.
Глава муниципального образования Липовское сельское поселение имеет право в пределах установленного фонда оплаты труда производить выплату единовременных премий. Единовременные премии выплачиваются по итогам качественного и своевременного выполнения важных заданий, к юбилейным датам, праздничным дням и по другим причинам. Юбилейными датами считаются пятидесятилетие со дня рождения и другие, последующие затем десятилетия, а также двадцатипятилетие трудовой деятельности и последующие пятилетия при условии наличия стажа службы не менее половины общего трудового стажа.
Размеры единовременных премий работников определяются в зависимости от степени их творческого участия в работе, сложности и важности решаемых проблем, новизны и эффективности предложенных решений, своевременности и качества выполнения работы.
Размер ежемесячной и единовременной премий работника максимальным размером не ограничивается.
Работнику производится выплата единовременной премии по результатам своевременности и качества выполнения работы за год при наличии экономии фонда оплаты труда.
Размер премии конкретному работнику определяется главой муниципального образования Липовское сельское поселение.
2.6. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Размер материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по распоряжению главы муниципального образования Липовское сельское поселение в размере двух должностных окладов. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится по его письменному заявлению.
Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими законами.
2.7. Работнику производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, которая учитывается для расчета среднего заработка.
III. Оплата труда рабочих
3.1. Оплата труда рабочих производится по Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы и на основании постановления
от 14.02.2008 № 5 "Об установлении доплаты к месячной заработной плате работникам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования Липовское сельское поселение Рославльского района Смоленской области".
3.2. Водителю выплачивается надбавка от должностного оклада за классность: 1 класс - 25%, 2 класс - 10%, и ненормированный рабочий день - до 50%.
