СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПАВЕЛЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 30 мая 2008 г. № 50
О ПОВТОРНОМ РАССМОТРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВОВОГО АКТА "ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ - ПАВЕЛЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ"
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального
образования - Павелецкое городское поселение Скопинского
муниципального района Рязанской области
от 30.04.2009 № 20
, от 28.01.2010 № 49
,
от 20.12.2010 № 74
, от 30.03.2011 № 88
)
Рассмотрев муниципальный правовой акт "Об утверждении Положения о муниципальной службе муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции", представленный повторно на рассмотрение Советом депутатов МО - Павелецкое городское поселение главой МО - Павелецкое городское поселение, в целях приведения нормативно-правовых актов, регулирующих муниципальную службу на территории МО - Павелецкое городское поселение, в соответствие с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" и Законом
Рязанской области от 17 октября 2007 г. № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области" Совет депутатов МО - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района решил:
1. Утвердить положение
о муниципальной службе муниципального образования - Павелецкое городское поселение Скопинского муниципального района Рязанской области в новой редакции.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия и подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
Председатель Совета депутатов
муниципального образования -
Павелецкое городское поселение
А.Н.ЖУКОВ
решением
Совета депутатов Павелецкого
городского поселения
от 30 мая 2008 г. № 50
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ПАВЕЛЕЦКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Решений Совета депутатов муниципального
образования - Павелецкое городское поселение Скопинского
муниципального района Рязанской области
от 30.04.2009 № 20
, от 28.01.2010 № 49
,
от 20.12.2010 № 74
, от 30.03.2011 № 88
)
1. Общие положения
3. При ликвидации органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного органа местного самоуправления, или его правопреемнику.
4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
Статья 28. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании
1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
2. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.
3. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.
4. Порядок ведения реестра муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом.
Статья 29. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы
Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:
1) назначение на должности муниципальной службы высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности;
2) содействие продвижению по службе муниципальных служащих;
3) повышение квалификации муниципальных служащих;
4) создание кадрового резерва и его эффективное использование;
5) оценка результатов работы муниципальных служащих посредством проведения аттестации;
6) применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу и работы с кадрами при ее прохождении.
Статья 30. Кадровый резерв на муниципальной службе
В муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
9. Финансирование и программы
развития муниципальной службы
Статья 31. Финансирование муниципальной службы
Финансирование муниципальной службы осуществляется за счет средств местных бюджетов.
Статья 32. Программы развития муниципальной службы
1. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Рязанской области, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджета Рязанской области.
2. В целях повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих в отдельных органах местного самоуправления могут проводиться эксперименты. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов в ходе реализации программ развития муниципальной службы, указанных в части 1
настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Рязанской области и муниципальными правовыми актами.
Статья 33. Вступление в силу настоящего положения
1. Настоящее Положение, кроме статьи 19
, вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).
2. Статья 19
настоящего Положения вступает в силу с момента принятия Закона Рязанской области, устанавливающего предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих.
