Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Омская область МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 13 июля 2011 г. № 70-п ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2011 - 2013 ГОДЫ В целях комплексного решения задач по формированию квалифицированного и профессионального персонала в кадровом потенциале территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, приказываю: 1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы (далее - Программа). 2. Руководителям территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, обеспечить выполнение Программы. 3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социального развития Омской области О.Н. Бибика. Министр А.А.Афанасьев Приложение к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 13 июля 2011 г. № 70-п ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы ПАСПОРТ ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы ┌──────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐ │Наименование субъекта бюджетного │Министерство труда и социального развития Омской│ │планирования │области (далее - Министерство) │ │ │ │ │ │начальник отдела │среднего и │ │ │ │ │социальной работе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │по управлению │высшего │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │персоналом │профессионального│ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │правового │образования │ │ │ │ │установленным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │департамента │ │ │ │ │ │квалифицированным │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │требованиям │ │ │ │ │ │ ├───┼───────────────┼────────┼────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼──────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │2 │Организация │Сентябрь│Сентябрь│Кляус Н.В., │Территориальные │2852,5│141,5│1447 │1264 │Доля руководителей│ % │ 4,5│ 0,4│ 2,0│ 4,5│ │ │повышения │2011 │2013 │руководитель │органы │ │ │ │ │и специалистов │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │правового │Министерства, │ │ │ │ │территориальных │ │ │ │ │ │ │ │специалистов │ │ │департамента │государственные │ │ │ │ │органов │ │ │ │ │ │ │ │территориальных│ │ │Министерства │учреждения, │ │ │ │ │Министерства и │ │ │ │ │ │ │ │органов │ │ │Змага М.В., │образовательные │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │Министерства и │ │ │начальник отдела │учреждения │ │ │ │ │учреждений, │ │ │ │ │ │ │ │руководителей и│ │ │по управлению │среднего и │ │ │ │ │получивших │ │ │ │ │ │ │ │специалистов │ │ │персоналом │высшего │ │ │ │ │дополнительное │ │ │ │ │ │ │ │государственных│ │ │правового │профессионального│ │ │ │ │профессиональное │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │департамента │образования │ │ │ │ │образование, от │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │общего количества │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │руководителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │специалистов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │территориальных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │органов │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │Министерства и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ ├───┼───────────────┼────────┼────────┼─────────────────┼─────────────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼──────────────────┼─────────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │3 │Организация │Январь │Декабрь │Кляус Н.В., │Государственные │2300 │ - │1180 │1120 │Удельный вес │ % │100 │ 63 │ 81 │100 │ │ │профессиональ- │2012 │2013 │руководитель │учреждения, │ │ │ │ │подготовленного │ │ │ │ │ │ │ │ной переподго- │ │ │правового │образовательные │ │ │ │ │кадрового резерва │ │ │ │ │ │ │ │товки и │ │ │департамента │учреждения │ │ │ │ │на должности │ │ │ │ │ │ │ │повышения │ │ │Министерства │среднего и │ │ │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │Змага М.В., │высшего │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │кадрового │ │ │начальник отдела │профессионального│ │ │ │ │учреждений, их │ │ │ │ │ │ │ │резерва на │ │ │по управлению │образования │ │ │ │ │заместителей и │ │ │ │ │ │ │ │должности │ │ │персоналом │ │ │ │ │ │заведующих │ │ │ │ │ │ │ │руководителей │ │ │правового │ │ │ │ │ │отделениями │ │ │ │ │ │ │ │государственных│ │ │департамента │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │ │учреждений, их │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │заместителей и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │заведующих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │отделениями │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └───┴───────────────┴────────┴────────┴─────────────────┴─────────────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴──────────────────┴─────────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ Руководитель субъекта бюджетного планирования А.А.Афанасьев Официальная публикация в СМИ: "Омский вестник", № 29, 15.07.2011 Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 13.07.2011 № 70-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы" Приказ Приложение. Ведомственная целевая программа "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы Паспорт ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы 1. Проблема, решение которой осуществляется путем реализации Программы 2. Цель и основные задачи Программы 3. Описание целевых индикаторов и ожидаемых результатов реализации Программы 4. Срок реализации Программы 5. Перечень и описание мероприятий Программы 6. Объемы и источники финансирования Программы в целом, а также по годам ее реализации, обоснование потребности в необходимых ресурсах 7. Описание системы управления реализацией Программы Приложение. Мероприятия ведомственной целевой программы "Развитие кадрового потенциала территориальных органов Министерства труда и социального развития Омской области и государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" на 2011 - 2013 годы Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru