Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Мордовия Документ распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 апреля 2011 г. № 1069 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА САРАНСК В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Саранск от 29 октября 2008 г. № 178 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных, бюджетных и казенных учреждений городского округа Саранск" Администрация городского округа Саранск постановляет: 1. Утвердить на 2 квартал 2011 года прилагаемое Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных, бюджетных и казенных учреждений (далее - муниципальные учреждения) по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений (далее - Положение). 2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений городского округа Саранск, указанных в пункте 1 настоящего постановления, за исключением КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" и МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск", применить систему выплат из фонда стимулирования ежемесячной и годовой премии в возглавляемых ими муниципальных учреждениях. 3. Рекомендовать руководителям КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" и МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск" применить систему выплат из фонда стимулирования ежемесячной и годовой премии в возглавляемых ими учреждениях, за исключением рабочих и младшего обслуживающего персонала. 4. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации городского округа Саранск от 28 февраля 2011 г. № 467 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера, с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений". 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года. Глава Администрации городского округа Саранск В.Ф.СУШКОВ Утверждено постановлением Администрации городского округа Саранск от 29 апреля 2011 г. № 1069 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СООТНОШЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ К СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ, ОТНОСЯЩИХСЯ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ │ │ │утвержденному плану) │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────┼────┼───────┼────┼───────┤ │ │ 3│Организации обучения │ 20%│ 7084,8│ 20%│ 5313,6│ │ │ │председателей ТОС, ТСЖ,│ │ │ │ │ │ │ │домовых и уличных │ │ │ │ │ │ │ │комитетов (согласно │ │ │ │ │ │ │ │утвержденному плану) │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────┼────┼───────┼────┼───────┤ │ │ 4│Подготовка методической│ 20%│ 7084,8│ 20%│ 5313,6│ │ │ │информации и доведение │ │ │ │ │ │ │ │ее до председателей │ │ │ │ │ │ │ │ТОС, ТСЖ, домовых и │ │ │ │ │ │ │ │уличных комитетов │ │ │ │ │ │ │ │(1 раз в месяц) │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────┼────┼───────┼────┼───────┤ │ │ 5│Подготовка методической│ 20%│ 7084,8│ 15%│ 3985,2│ │ │ │информации и доведение │ │ │ │ │ │ │ │ее до руководителей │ │ │ │ │ │ │ │управляющих жилищным │ │ │ │ │ │ │ │фондом г.о. Саранск │ │ │ │ │ │ │ │компаний (1 раз в │ │ │ │ │ │ │ │месяц) │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────┼────┼───────┼────┼───────┤ │ │ 6│Эффективное │ │ │ 10%│ 2656,8│ │ │ │использование средств │ │ │ │ │ │ │ │бюджета городского │ │ │ │ │ │ │ │округа Саранск │ │ │ │ │ │ ├──┼───────────────────────┼────┼───────┼────┼───────┤ │ │ 7│Ведение раздела на │ 5%│ 1771,2│ │ │ │ │ │страницах Сайта │ │ │ │ │ │ │ │Администрации │ │ │ │ │ │ │ │городского округа │ │ │ │ │ │ │ │Саранск согласно плану,│ │ │ │ │ │ │ │утв. распоряжением │ │ │ │ │ │ │ │Главы Администрации │ │ │ │ │ │ │ │городского округа │ │ │ │ │ │ │ │Саранск от 23 августа │ │ │ │ │ │ │ │2010 года № 109-р "Об │ │ │ │ │ │ │ │утверждении регламента │ │ │ │ │ │ │ │ведения и │ │ │ │ │ │ │ │информационной │ │ │ │ │ │ │ │поддержки официального │ │ │ │ │ │ │ │сайта городского округа│ │ │ │ │ │ │ │Саранск" │ │ │ │ │ ├────────────────────┼──┼───────────────────────┼────┼───────┼────┼───────┤ │ │ │ИТОГО: │100%│35424,0│100%│26568,0│ └────────────────────┴──┴───────────────────────┴────┴───────┴────┴───────┘ Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено Вступил в силу с 29 апреля 2011 года и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2011 года (пункт 5 данного документа). Постановление Администрации городского округа Саранск от 29.04.2011 № 1069 "Об утверждении Положения об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных, бюджетных и казенных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и выплатах стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений городского округа Саранск" Постановление Положение об установлении соотношения должностных окладов руководителей к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемых ими муниципальных учреждений, муниципальных бюджетных и казенных учреждений по оплате труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, выплаты стимулирующего характера с учетом показателей (критериев) оценки эффективности деятельности муниципальных учреждений, муниципальных бюджетных и казенных учреждений городского округа Саранск Порядок и условия выплат стимулирующего характера Дополнительное поощрение Приложение. Основные показатели (индикаторы) оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений городского округа Саранск на 2 квартал 2011 года КУ городского округа Саранск "Дирекция коммунального хозяйства и благоустройства" КУ городского округа Саранск "Градостроительство" КУ городского округа Саранск "Городская недвижимость" КУ городского округа Саранск "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" МУ "Автобаза Администрации городского округа Саранск" КУ городского округа Саранск "Транспортное управление Администрации городского округа Саранск" КУ городского округа Саранск "Городское агентство по приватизации жилищного фонда и обмену жилой площади" МКУ "Центр финансово-экономического обеспечения учреждений социальной сферы" КУ городского округа Саранск "Городская служба заказчика по капитальному строительству" КУ городского округа Саранск "Центр социальных выплат и информирования населения" МУ "Ремонтно-строительная служба Департамента по социальной политике" МУ "Специальный медицинский транспорт" МБУ "Учебно-методический центр" Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru