ГЛАВА ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2010 г. № 242
ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ КОНКУРСА НА
ВКЛЮЧЕНИЕ В ЕДИНЫЙ КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ ГОРОДА КУРГАНА
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Кургана, Решениями Курганской городской Думы от 15.08.2007 № 206
"Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана", от 04.10.2006 № 283 "Об утверждении Положения о Едином кадровом резерве на муниципальной службе города Кургана", от 20.05.2009 № 124
"О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана", в целях повышения качества подбора кандидатов на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана и эффективности работы с Единым кадровым резервом Глава города Кургана постановляет:
1. Объявить конкурс на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана.
2. Утвердить перечень
должностей муниципальной службы и квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, для проведения конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана согласно приложению № 1.
3. Утвердить состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана согласно приложению № 2.
4. Утвердить текст объявления
о проведении конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана согласно приложению № 3.
5. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возложить на отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Кургана.
6. Настоящее Постановление опубликовать в городской газете "Курган и курганцы".
7. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Администрации города Кургана Якушева А.Г., руководителя аппарата Главы города и Курганской городской Думы Родионову В.Б.
Глава города Кургана
В.В.СЕРКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Главы города Кургана
от 20 декабря 2010 г. № 242
"Об объявлении конкурса
на включение в Единый
кадровый резерв на
муниципальной службе
города Кургана"
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ
К КАНДИДАТАМ, ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ
В ЕДИНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ ГОРОДА КУРГАНА
Раздел 1. АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
1.1. Заведующий отделом бухгалтерского учета, главный бухгалтер:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Финансы и кредит", "Экономика" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.2. Главный специалист отдела бухгалтерского учета:
1.8. Департамент городского хозяйства Администрации города:
1.8.1. Директор Департамента:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента городского хозяйства; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет.
1.8.2. Заместитель директора Департамента:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента городского хозяйства; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8.3. Начальник Управления архитектуры и градостроительства:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности "Архитектура и градостроительство" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8.4. Заведующий отделом инженерно-информационного обеспечения Управления архитектуры и градостроительства:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
1.8.5. Начальник Управления жилищно-коммунального хозяйства:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.8.6. Заведующий отделом по ведению информационных систем обеспечения градостроительной деятельности:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности "Промышленное и гражданское строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет.
1.9. Департамент социальной политики Администрации города:
1.9.1. Директор Департамента:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", "Правоведение" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Департамента социальной политики; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет.
Раздел 2. КУРГАНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА:
2.1. Заместитель заведующей юридическим отделом:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Юриспруденция", "Правоведение", "Государственное и муниципальное управление" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.2. Главный специалист юридического отдела:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Юриспруденция", "Правоведение", "Государственное и муниципальное управление" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Заместитель заведующей организационным отделом:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.4. Главный специалист организационного отдела:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.5. Главный специалист аналитического отдела Управления по информационной политике и связям с общественностью:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.6. Главный специалист отдела информатизации Управления по информационной политике и связям с общественностью:
Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки (специальностям) "Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем", "Информационные системы и технологии" либо по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела; стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией (по форме, установленной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную службу РФ или на муниципальную службу РФ");
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копии документов об образовании;
- медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (учетная форма № 001-ГС/у).
Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Бланки необходимых документов, перечень ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы, размещены на официальном интернет-сайте муниципального образования города Кургана (www.kurgan-city.ru) в разделе "Администрация города. Муниципальная служба. Условия и результаты конкурса").
Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией в течение 10 дней со дня опубликования настоящего объявления (с 21 по 30 декабря 2010 года) по адресу: г. Курган, пл. им. Ленина, здание Администрации города Кургана, отдел муниципальной службы и кадров, каб. 217, 219, тел. 42-19-61, 46-28-32, в рабочие дни с 13 до 17 часов.
Предполагаемая дата проведения конкурса на включение в Единый кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана - 21 января 2011 года в 10.00 ч. по адресу: г. Курган, пл. им. Ленина, здание Администрации города Кургана, малый зал, 1 этаж.
Руководитель
аппарата Главы города и
Курганской городской Думы
В.Б.РОДИОНОВА
