АДМИНИСТРАЦИЯ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2010 г. № 160-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
В соответствии со ст. 31 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 52
Устава Казачинского района постановляю:
1. Утвердить Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих администрации Казачинского района (приложение).
2. Признать утратившим силу Постановление администрации Казачинского района от 18.10.2007 № 529-п "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих администрации Казачинского района".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Исполняющий обязанности
главы администрации района
А.Ф.МОЩИН
Приложение
к Постановлению
администрации Казачинского района
от 9 апреля 2010 г. № 160-п
ПОРЯДОК
ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
КАЗАЧИНСКОГО РАЙОНА
Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 "Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае" и определяет порядок формирования и ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации Казачинского района.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила получения, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных при ведении реестра муниципальных служащих.
1.2. Реестр - сводный перечень персональных данных (анкетно-биографических и профессионально-квалификационных сведений) о муниципальных служащих, который является официальным документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, и основной формой учета муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, которые образуются в соответствии с Уставом
Казачинского района.
Под персональными данными муниципального служащего понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни муниципального служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в его личном деле либо подлежащие включению в его личное дело в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
1.3. Реестр муниципальных служащих удостоверяет факты наличия должностей муниципальной службы, фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.
1.4. Цели ведения реестра:
- формирование информационного банка данных о прохождении муниципальными служащими муниципальной службы;
- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров на основе анализа кадровой ситуации;
- обеспечение социальной и правовой защищенности муниципальных служащих;
- анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы;
- проведение мероприятий по совершенствованию системы управления на основе учета и контроля прохождения муниципальной службы;
- использование кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления;
- проведение анализа деятельности органов местного самоуправления по реализации законодательства о муниципальной службе;
- формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих.
│Должности муниципальной службы │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Высшие должности муниципальной службы категории "руководители" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬───────────────────────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴───────────────────────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────┤
│Главные должности муниципальной службы категории "руководители" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────┤
│Главные должности муниципальной службы категории "специалисты" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────┤
│Ведущие должности муниципальной службы категории "руководители" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────┤
│Ведущие должности муниципальной службы категории "помощники (советники)" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────┤
│Ведущие должности муниципальной службы категории "специалисты" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬───────────────────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴───────────────────────┴──────────┤
│Ведущие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬────────────┬─────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────────┤
│Старшие должности муниципальной службы категории "специалисты" │
├───┬────────┬─────────┬───────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬────────────┬─────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┴────────┴─────────┴───────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴────────────┴─────────────────────┤
│Старшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" │
├──────────────────────────────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬────────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────────────────────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴────────────┴──────────┴──────────┤
│Младшие должности муниципальной службы │
├──────────────────────────────────┬─────────────┬────────────────┬──────────┬────────────────┬────────────┬──────────┬──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└──────────────────────────────────┴─────────────┴────────────────┴──────────┴────────────────┴────────────┴──────────┴──────────┘
Уполномоченный орган:
(руководитель органа местного
самоуправления или специалист
кадровой службы) (подписи) (подпись) (расшифровка)
